開発エンジニア◆2025年4月入社募集◆未経験・第二新卒歓迎◆残業月平均12Ｈ◆面接1回◆3ヶ月間の充実研修

仕事内容

【仕事内容】
★未経験でも安心のサポート体制
★大手＆長期案件がメイン！じっくりスキルを磨ける
★自社の先輩と一緒に仕事を進められる
★資格取得支援制度などスキルアップ支援が充実

官公庁や金融業界を中心としたお客様先にて、
システム開発に携わっていただきます。
未経験の方は、必ず自社の先輩とチームを組み、
一緒に仕事を進めることができますのでご安心ください◎

大規模＆長期案件が多いため、じっくりと・着実にスキルアップできます！

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般


【1つのプロジェクトに“じっくりと”向き合える】
基本的には、年単位の長期プロジェクトにアサインするため、
環境をコロコロ変えることなく、腰を据えてスキルを磨くことができます。
はじめのうちはプログラミングやテスト工程をメインにお任せしますが、
経験を重ねていけば設計や要件定義など上流フェーズにも参画が可能。
1つのプロジェクトにじっくりと向き合うからこそ、
着実なスキルアップが叶うんです！

★ちなみに…活躍している先輩ってどんな人？
未経験スタートにも関わらず、お客様先で高い評価を得ている先輩もたくさん。
当社で活躍している先輩の特長は【自ら進んで学ぶ姿勢】なんです。
もちろん研修を通してサポートはしますが、
自分から調べたり、知識を吸収したりする姿勢があれば
成長スピードも倍増するハズ！

【【先輩にリアルを聞いてみた】ぶっちゃけ、社長ってどんな人？】
■入社3年目／Ａさん
―――
まさに【同じ目線に立ってくれる人】だと思います。
実は、当社への入社と同時に1人暮らしをスタートしたのですが、
環境が大きく変わったこともあり、不安を感じる場面が多くて。
そんな私を気にかけてくれたことが印象に残っています。
「今日、飲みに行きません？」とフランクに誘えるくらい、気さくな社長です！

■入社2年目／Bさん
―――
今まで他社の面接も多く受けてきましたが、
社長のお辞儀が一番深かったんです。
その姿を見て「この人なら安心してついていける」と感じたんです。
立場を利用することなく、仕事についても丁寧にレクチャーしてもらえるので
普段からとても頼りにしています。

【案件例】
【社会保険システムの設計・開発】
■概要
業務アプリケーションの開発

■開発環境
富士通メインフレーム/日立メインフレーム/Java/COBOL/VB

■工程
要件定義/基本設計/詳細設計/製造/テスト/保守