開発エンジニア◆定着率95％以上◆有給取得奨励◆リモートワーク中心◆フレックスあり◆男女とも育休取得実績多数

仕事内容

【仕事内容】
大手通信キャリア／エネルギー分野／金融業界など幅広い業種に関するWEB系システムの開発導入に向けて、基本設計・開発・構築後の運用保守までをお任せします！

◎勤務は基本リモートワーク
◎案件はチーム制（3～6名）
◎上流工程から関与

当社では大規模案件を中心に上流の工程から参画可能！
さらに技術を高めたい方はもちろん、開発経験はあるものの上流工程の経験はない…という方のチャレンジも大歓迎です！

＼＼キャリアパス制度を導入／／
スキルに応じたポジションを多数ご用意！入社後は業務知識・技術を身につけながら、徐々にステップアップできる案件に参画していただきます。

━【案件例】━━━━━
◇通信キャリア契約管理システムのミドルウェアの保守終了に伴う更改対応
工程：要件定義～設計～開発～単体・結合テスト～移行、保守・運用
開発環境：Java、bash、PL/SQL、Linux、Oracle など

◇電力システムのクラウド（AWS）移行案件
工程：要件定義～基本・詳細設計～開発～単体・結合テスト～保守・運用
開発環境：C、Java、ShellScript、Linux、PostgreSQL、AWS など
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(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【富士通＆大手電力グループが基盤だから働きやすさバツグン！】
★残業月18.9時間
★有給休暇の取得を推奨
⇒年間9日以上の有給休暇取得を奨励しています
★半日単位での有給取得も可
★プロジェクトにより在宅勤務やフレックスOK
★男女ともに育休取得実績多数
⇒女性の育休取得率：100% ※2022年度実績
⇒男性の育休取得率： 75% ※2022年度実績
★2024年「くるみん認定」取得
⇒厚生労働省から「子育てサポート企業」として認定

富士通/関西電力グループ/四国電力グループを基盤とする当社。安定性バツグンで、働きやすい環境もしっかりと整えています！

【さらに魅力的な「福利厚生」も充実♪】
当社では出資団体である「関西電力グループ」の福利厚生を利用できます！

★カフェテリアプラン
育児や介護、資格取得、旅行など様々な用途に使える「カフェテリアプラン」を導入！年間2万円分のポイントを付与しており、利用申請を行うことで補助金を受け取れます。

★自己啓発支援制度
会社が指定した講座に限りますが、通信教育の受講料を会社が年間10万円まで負担します。また、節目年齢（30、40、50歳）を迎えた社員に「自己啓発休暇」として連続5日間の休暇と助成金を支給しています。