ITエンジニア／学歴不問／前職給与保証／社員定着率95％／年休120日以上／希望を最大限考慮

仕事内容

【仕事内容】
経験や希望に応じて、首都圏のクライアント先でのシステム開発、インフラの設計や構築をお任せします。

【具体的には…】
■システム開発
・基幹システムの設計・開発
（銀行やクレジット会社、生損保など）
・SaaS開発
（宿泊予約サイト、携帯電話窓口業務、不動産賃貸など）

■インフラ構築
金融機関をはじめ証券、生命・損害保険、カード、
通信など様々な業界のサーバやネットワークの構築業務
・サーバなどの機器選定
・設計
・構築
・テスト
・運用保守など

◎プライム案件や最先端技術を活用したプロジェクトも多数！
◎基本的に自社メンバーがアサインされているプロジェクトへ配属となります

▼自分に合った案件を選べる
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幅広い業界・領域に対応し、豊富な案件を保有している当社。
「上流工程に携わり、スキルアップしたい」
「マネジメント力を身につけたい」
など、一人ひとりの希望に合わせて営業担当が取引先を開拓します！

▼プライベートもしっかり確保
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残業は月20時間以下と少なめ。
定時で退社できる日も多く、退勤後も趣味を楽しんだりと充実させられます◎
有給取得も積極的に推進しており、取得率は92％。
メリハリある働き方が叶います！

【▼多彩なキャリアから理想の道を選べる】
『エンジニアのスキルや頑張りを正当に評価する』これが当社の方針です。
社歴や年齢などが昇給・昇格のネックとなることも一切なし！
中には、入社後早々にPLとしてのキャリアアップを叶えた社員も◎
早期にキャリア形成を叶えたい方には、マネジメント力が確実に身につく案件にアサインするなど、成長意欲の強い方をしっかりサポートする社風です。

また、「開発以外の技術を身につけたい」などご希望に応じてスキルチェンジも可能なので、1社にいながら幅広い領域への知見やスキルを深められることも魅力です。



【▼ワークライフバランスの向上にも注力】
健康経営優良法人にも認定され、エンジニアが働きやすい環境づくりに注力している当社。
社員定着率も95％と高い実績を誇っています。
年間休日120日以上、男性の育休取得・復職も積極的に推進！

また、社員同士のつながりも大切にしており、さまざまな社内イベントを実施しています。

■会社主催のイベント※会社負担
◎新年会（1月）
◎新人歓迎会（4月）
◎暑気払い（8月）
◎社員旅行（秋）
◎忘年会（12月）

■社員による自発的イベント（2～3ヶ月に一度のペース）
◎スキー＆スノーボード
◎バーベキュー大会
◎キャンプ
◎釣り
◎サッカー（フットサル）、他
※全て自由参加です

【案件例】
■金融会社　DB管理システム
PG：Java経験
開発環境：Java/PL/SQL/VBAOracle/SQL

■証券会社向け　エンハンス対応
SE：設計経験　PG：Java/Shell経験
開発環境：Java/COBOL/TP1/Shell/Oracle/SQL

■鉄道会社　システム開発
SE：設計経験　PG：Java経験
開発環境：Java/JSF/JSON/HTML/JavaScript/JQuery
Oracle/SQL

【開発環境・業務範囲】
■システム開発
Java//C#.net/COBOL/JP1/Shell
Oracle/SQL