正社員
インフラエンジニア｜キャリア形成の自由｜正当な報酬｜必ず成長できる環境｜平均年収150万UP｜全情報開示
Uターン
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年6月28日～2024年12月5日
情報提供元:
株式会社ロンドソル
仕事内容
【仕事内容】
＜ITインフラ領域の設計・構築業務に携わっていただきます。＞
ソフトウェア、ネットワーク、オンプレミス、
クラウド（AWS、Azure等）などのインフラ領域と
工程は要件定義から設計・構築など案件は多岐にわたります。
PMなどのポジション、環境、工程、働き方など含め、キャリアを考えて案件を提案します。
＜エンジニア歴20年の代表が一貫してサポートします＞
希望のヒアリングから、将来を見据えて必要な経験や
スキルを考えつつ案件提案とサポートをしており、
意欲がある方は必ず成長できる環境です。
また、案件に参画後も適時面談をしており、状況の確認やフォローを行っています。
特に何もなければ、個人のペースに合わせて対応しています。
【インタビュー（代表＆社員）】
健全に働け、何かあった時は親身なサポートをお約束します。
マネジメント前提のキャリア形成、高評価ゆえにPJから抜けられない、モダン技術に挑戦できない、
入社時の約束と異なる、一言では言い表せない理不尽な経験も多くありました。そんな経験を元に、健全な労働環境作りに尽力しています。
（代表より）
「気軽に相談できる雰囲気とエンジニアに理解があってストレスなく過ごせるよ」
と仕事仲間から紹介され入社しました。加えて収入が上がったのと、物事を柔軟に考えてくれて色々とオープンな所が気に入っています。
（社員より）
【弊社では様々なチャレンジができます。】
チャレンジに見合った経歴が必要ですが、大手通信会社や大手商社などのPJにも参画可能です。
同じ経歴でも通常の1.5倍程の高単価を狙える案件もあります。（当然求められるものも多く、当たりも厳しい）
何を目指すかは自由です。フルリモエンジニアだって構いません。
今は経験が足りなくても、経歴の作り方、目指し方、考え方など目の前の業務をこなしつつ、自分のキャリアをイメージできるようサポートします。
【開発環境・業務範囲】
■３大キャリア／AWSを用いたインフラ基盤推進（PMO）
【フェーズ】企画分析／要件定義～
【環境】AWS（EKS、ECSなど）
・月額単価：210万円／コンサルクラス
・還元金額：年収1638万円（月額117万円・賞与234万円）
■共有基盤クラウド構築・運用設計
【フェーズ】基本設計～構築／運用保守
【環境】AWS／EKS／EC2／Instana／GitOps／Pluto／Conftestなど
・月額単価：100万円／リーダークラス
・サーバー（クラウド含む）設計構築の経験9年
・還元金額：年収780万円（月額55万円・賞与111万円）
■官公庁システムのリプレース
【フェーズ】詳細設計～試験
【環境】Linux／Ubuntu／AWS／Shell(bash)
・月額単価：60万円／メンバー
・運用2年、サーバ構築2年の経験
・還元金額：年収468万円（月額33万円・賞与72万円）
この求人のポイント
キャリア形成を全力サポート！キャリア選択の自由！高い透明性とエンジニア視点でのサポートなら弊社へ！
開発の全フェーズ、ユーザ企業、DBチューニングやITDir、UIUX検討、POなど幅広い経歴をもつ歴20年超の代表がキャリア形成を全力で支援します！
【 １ 】成長をサポートするキャリア支援
弊社は案件選択制ですが、丸投で選択させる方式ではありません。
経歴、やりたい事や希望をヒアリングして
次に繋がるキャリアを一緒に考えていきます。
その上で、案件と目標を提案し決定してもらいます。
【 ２ 】キャリアの挑戦幅や柔軟性
コンサル、PMやTL、先端技術、別領域、まずは一人前でも構いません！
柔軟にキャリアを選択できます。
長期的なキャリアを意識できるようサポートします。
【 ３ 】高い透明性と業務に集中できる環境
給与は単価の65%＋α（交通費など福利厚生）
給与テーブルも公開し透明性と端的さを重視しています。
主な会話はTeamsで、自社業務はツールでの勤怠入力と
月末作業、適宜実施中の1on1です。
エンジニアのための会社を目指した結果、離職率0%を実現しています！
「ちょっと気になるな…」って思ったら、まずはお話だけでもどうですか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪20～50代が活躍中！ブランクOK、ベテランまで幅広い層を歓迎します≫ ■インフラエンジニアとしての実務経験を概ね3年以上積んでいる方 【歓迎する経験・スキル】 ≪こんな方はお気軽にご相談ください≫ ■キャリアを選択できない（マネジメント前提のキャリアなど） ■PJから抜けられない／放置されている ■スキルに見合った収入が欲しい ■残業が減らない、有休がとりにくい ■透明性が高い環境で納得感をもって働きたい ■キャリア形成に悩んでいる など経験を活かしたい、環境を変えたい方はぜひご相談ください！ |
| 給与 | 【想定給与】 月給30万円以上＋各種手当＋賞与 （売上の65%の給与＋α） ※経験・能力を考慮の上で決定 ※試用期間3ヶ月(期間中の待遇変更はなし) ※固定残業代30時間分（5万9000円以上）を含み、超過時間分は別途支給 ※稼働していない期間も給与を保証 【還元の仕組みはこちら】 ■案件単価の65％を給与として還元 ┗年収を14分割し、目安として12/14が毎月の給与、2/14が賞与 ■詳細は自社HPにてテーブルなど公開中！ https://londsol.co.jp/recruit/promise/ 【実際の給与例】 単価に対して適正年収を還元するから 入社後に年収UP社員が多数！ ■運用・保守2年 【入社後168万円UP！】 前職（300万円）→弊社入社（350万円）→2年後（468万円） ■インフラエンジニア9年 【入社後230万円UP！】 前職（550万円）→弊社入社（702万円）→半年後（780万円） |
| 勤務地詳細 | 東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先 ※勤務地はリモート含め希望を考慮します。※転勤はありません。 【帰社日はありません】 必須の社内業務はツールでの勤怠入力と月末作業、適宜実施中の1on1のみです。 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 【交通・詳細】 勤務地により異なります。 ■本社 東京メトロ丸ノ内線・副都心線「新宿三丁目」駅C8出口より徒歩1分 JR・地下鉄各線「新宿」駅東口より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※案件により変動があります。 【残業について】 月平均8.6時間以内。 過度な残業が発生しないように、都度お客様と交渉をしています。 改善が難しい場合には撤退も視野にいれて対応しており、健全に働ける環境を実現できている理由の一つです。 |
| 休日 | 【年間休日125日以上／5日以上の連休取得OK】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ┗入社日に10日付与 ┗1時間単位で使用可能 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ┗健康診断受診日 |
| 福利厚生 | ■給与改定年1回 ■賞与年1回（2023年実績2ヶ月） ■各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■通勤手当（月あたり最大3万円） ■時間外手当（超過分） ■リーダー手当（月5千円～3万円） ■帰社日なし ■資格取得金手当 ┗参考書・学習サイト費用、合格時に受験料を会社が負担 ■待機時の月額保証 ┗自社待機になった場合も月額給与を100％保証 ■下限控除保証 ┗SES契約で下限時間を下回っても会社が補填 ■勤続手当 ┗勤続5年ごとに年数の数字の休暇とお祝い金を支給 ■紹介採用手当（最大50万円） ■退職金制度（会社負担） ■服装自由（プロジェクト先により異なる） ■副業可（業務に影響がないことが前提） ■備品貸与 ■オフィス内禁煙 ※提案など歓迎しています！一緒にやる気に繋がる働きやすい環境を作っていきましょう！ |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 2018年に設立以降、「健全に働き、正当な報酬を得られる環境」です。 中堅、ベテランエンジニアを中心に様々なメンバーが活躍しており、先輩と一緒に参画しスキルアップも可能です！ また、社員紹介での入社が7割を超えており、仕事仲間にもお勧めできる会社です。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 代表は20年以上のエンジニア歴があり、ほとんどをSESでのキャリアが占めている。通常は働くことができない企業で働き、業務だけではなく各現場の文化も吸収できることから「SESは素晴らしい働き方」だと認識している。 ただし技術力・コミュニケーション力・リーダー業務経験が欠かせないとの実感から、次に何が必要かを考えて案件と目標をセットで提案（もちろん最終的な判断は社員に委ねている）し、キャリア形成につなげている。 現場を熟知しておりエンジニア感覚でのコミュニケーションとトラブル対応など長年の経験を元にしたサポートは大きな魅力だろう。同社では着実に成長し収入が上がる道筋が見えてくる。このような環境で働きたいと考えるエンジニアは決して少なくない、もっとこういう会社が増えてもいいのでは、と感じる取材だった。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | 【この仕事に向いている人】 ◎健全に働きながら、正当な報酬を得たい方 現状に自信がなくても、二人三脚でサポートするので 成長や自己実現に意欲的に取り組める方であれば大丈夫です。 【この仕事に向いていない人】 ▲思いやり、感謝がない方 働きやすい環境を提供でき、何かあった場合に社員を守れるのは 社員の一人一人がプロとしての自覚と良識ある行動があるからこそです。 最低限のコミュニケーションが欠けていたり、 相手へ思いやりや感謝がないと業務が辛くなり、成長も難しくなります。 |
| 身につくスキル・キャリアパス | - |
| 入社後の成長サポート | プロジェクトアサイン後も代表が定期的に面談などエンジニアのフォローを行っています。 コミュニケーションは主にチャットツール（Teams）となります。 連絡すれば、すぐに反応がある安心の環境です。 現場でのトラブルをはじめ、案件の更新やスキルアップについて、不安なことや疑問に感じることがあったら遠慮なく相談してください。適宜1on1も実施しています。 当社はエンジニア視点でキャリアアップをサポートし、不満や不安を解消する環境づくりを徹底しております。 一緒に未来を考えワクワクしながら働ける会社を実現していきましょう！ |
会社について
株式会社ロンドソル
| 事業内容 | 事業内容 ＼エンジニアが働きやすいを考えた会社／ ★キャリア形成を考えた案件提案 ★高還元で明確な給与制度、給与テーブル公開中 ★残業月平均8.6h、帰社日なし ★高稼働やパワハラは撤退を含め即対応 ★入社日に有給10日付与、時間休も可 【事業内容】 ・システムエンジニアリングサービス事業 ・コンサルティング事業（主にクラウド領域） ・フリーランス支援事業 資本金：1,000万円 |
|---|---|
| 設立 | 2018年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 佐藤 穂高 【代表者略歴】 エンジニア出身。フリーランスで15年、ユーザ企業で3年など、IT業界で25年経験を積む。うち約20年はSESで働いた経験をもとに株式会社ロンドソルを設立。 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 【中途入社者の割合】 100％ 人 |
| 問い合わせ |
株式会社ロンドソル https://londsol.co.jp【住所】 東京都新宿区新宿2-12-13 新宿アントレサロンビル2F 【採用担当部署・担当者名】 佐藤 穂高 【メールアドレス】 saiyou@londsol.co.jp |
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