インフラエンジニア│フルリモートOK│案件情報100%開示│平均年収150万円UP│完全週休2日│単価連動制

Uターンフレックス週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎転勤なし服装自由

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仕事内容

【仕事内容】
＜ITインフラ領域の設計・構築業務に携わっていただきます。＞
サーバー、ソフトウェア、ネットワーク、
オンプレミス、クラウド（AWS、Azure等）などのインフラ領域と
工程は要件定義から設計・構築など案件は多岐にわたります。
領域、環境、工程、働き方など含め、自由に案件を選択できます。

＜エンジニア歴20年の代表が一貫してサポートします＞
希望のヒアリングから、将来を見据えて必要な経験や
スキルを考えつつ案件提案とサポートをしており、
意欲がある方は必ず成長できる環境です。

また、案件に参画後も適時面談をしており、状況の確認やフォローを行っています。
特に何もなければ、個人のペースに合わせて対応しています。

【インタビュー（代表＆社員）】
健全に働け、何かあった時は親身なサポートをお約束します。
バリバリ仕事はできたが給与UPは1000円、炎上案件に参画し抜けられない、入社時の約束と異なる、一言では言い表せない理不尽な経験も多くありました。
そんな経験を元に、健全な労働環境作りに尽力しています。
（代表より）

「気軽に相談できる雰囲気とエンジニアに理解があってストレスなく過ごせるよ」と仕事仲間から紹介され入社しました。
加えて収入が上がったのと、色々とオープンな所が気に入っています。
（社員より）

【注目スキルをお客様に伝えるためのトレーニングができます。】
どんなにハイスキルでも、それがお客様に伝わらなければ、エンジニアが希望する案件に入ることは難しいです。
そこで当社では、スキルが伝わる経歴の作り方、面談の練習などでエンジニアをサポートしています。

・代表に対して自己紹介のロープレをしてもらい、そこでアドバイスをする。
・自己紹介を一度文章にまとめて、その内容を代表と吟味する。
・案件事例の使用技術と、自分の技術の接点を考えるトレーニングを積む。

このような練習を数回くり返して、お客様への伝え方をブラッシュアップしています。

【開発環境・業務範囲】
■AWSを用いたインフラ基盤推進（PM）
【フェーズ】企画分析／要件定義～
【環境】AWS（EKS、ECSなど）
・月額単価：210万円／コンサルクラス
・還元金額：年収1638万円（月額117万円・賞与234万円）

■共有基盤クラウド構築・運用設計
【フェーズ】基本設計～構築／運用保守
【環境】AWS／EKS／EC2／Instana／GitOps／Pluto／Conftestなど
・月額単価：100万円／リーダークラス
・サーバー（クラウド含む）設計構築の経験9年
・還元金額：年収780万円（月額55万円・賞与111万円）

■官公庁システムのリプレース
【フェーズ】詳細設計～試験
【環境】Linux／Ubuntu／AWS／Shell(bash)
・月額単価：60万円／メンバー
・運用2年、サーバ構築2年の経験
・還元金額：年収468万円（月額33万円・賞与72万円）

この求人のポイント

エンジニアがつくった仕組みでフリーランスのように働く！そして正社員の安定＆サポートを手に入れる！

フリー15年、正社員5年でエンジニアを経験した代表が
その不安を払拭するために、欲しかったものを詰め込みました！
そんな弊社の3つの特徴をお伝えします！

【　1　】案件選択の自由と透明な給与制度
案件情報は100%開示！
「働きやすさ」、「高い単価」、「業務内容」、「ポジション」など、
あなたの理想の案件を一緒に選びましょう！
また、給与シミュレーションも公開しているため、
案件単価に対して、自分がいくらもらえるのか？も明確です！

【　2　】業務に集中できる安心の環境
帰社日？ムダな会議？そんなものはありません！
必要なのは月末の作業報告書だけ！
ただ、案件先でのトラブルはすぐに解決します！
現場に問題があったため、1週間で案件を撤退したこともあります！

【　3　】成長をサポートするキャリア支援
エンジニア歴20年の代表が現場のリアルな悩みや
キャリアアップに必要なステップをアドバイスできます！
参画したい案件の配属前に、2週間ほどで現場で作業できるレベルまで
しっかり実技のサポートしていきます！

エンジニアの理想を追求し続けた結果、直近1年以内の離職率0%を実現しました！
「ちょっと気になるな…」って思ったら、まずはお話だけでもどうですか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	≪20～50代が活躍中！ブランクOK、ベテランまで幅広い層を歓迎します≫ ■インフラエンジニアとしての実務経験を概ね3年以上積んでいる方【歓迎する経験・スキル】 ≪こんな方はお気軽にご相談ください≫ ■スキルに見合った収入が欲しい ■残業が減らない、有休がとりにくい ■透明性が高い環境で納得感をもって働きたい ■キャリアパスに悩んでいる経験を活かしたい、環境を変えたい方はぜひご相談ください！
給与	【想定給与】月給30万円以上＋各種手当＋賞与（売上の65%を給与、最大82%還元） ※経験・能力を考慮の上で決定します。 ※試用期間3ヶ月(期間中の待遇変更はありません)。 ※固定残業代30時間分（5万9000円以上）を含み、超過時間分は別途支給します。 ※稼働していない期間も給与を保証します。【還元の仕組みはこちら】 ■案件単価の65％を給与として還元します。　┗年収を14分割し、目安として12/14が毎月の給与、2/14が賞与となります。 ■会社からの還元率はトータル80％以上　┗交通費＋補助＋退職金積立などの各種制度費用5％　┗社会保険料（会社負担）10％ ■詳細は自社HPにて公開中です。 https://londsol.co.jp/recruit/promise/ 【実際の給与例】単価に対して適正年収を還元するから入社後に年収UP社員が多数！ ■運用・保守2年【入社後168万円UP！】前職（300万円）→弊社入社（350万円）→2年後（468万円） ■インフラエンジニア9年【入社後230万円UP！】前職（550万円）→弊社入社（702万円）→半年後（780万円）
勤務地詳細	東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先 ※勤務地はリモート含め希望を考慮します。※転勤はありません。【帰社日はありません】必須の社内業務は月末の作業報告書の提出のみになります。埼玉県千葉県東京都(23区を除く) 東京23区神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市川崎市【交通・詳細】勤務地により異なります。 ■本社東京メトロ丸ノ内線・副都心線「新宿三丁目」駅C8出口より徒歩1分 JR・地下鉄各線「新宿」駅東口より徒歩8分
勤務時間	9:00～18:00（実働8時間） ※案件により変動があります。【残業について】月平均8.6時間以内。過度な残業が発生しないように、都度お客様と交渉をしています。改善が難しい場合には撤退も視野にいれて対応しており、健全に働ける環境を実現できている理由の一つです。
休日	【年間休日125日以上／5日以上の連休取得OK】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ┗入社日に10日付与 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ┗健康診断受診日など
福利厚生	■給与改定年1回 ■賞与年1回（2023年実績2ヶ月） ■各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■通勤手当（月あたり最大3万円） ■時間外手当（超過分） ■リーダー手当（月5千円～3万円） ■帰社日なし ■資格取得金手当　┗参考書、学習サイト、合格時に受験料を会社が負担 ■待機時の月額保証　┗自社待機になった場合も月額給与を100％保証■下限控除保証　┗SES契約で下限時間を下回っても会社が補填 ■勤続手当　┗勤続5年ごとに年数の数字の休暇とお祝い金を支給 ■紹介採用手当（最大30万円）■退職金制度（会社負担） ■服装自由（プロジェクト先により異なる） ■副業可（業務に影響がないことが前提） ■備品貸与 ■オフィス内禁煙 ※今後も福利厚生を拡充していく予定です！
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

募集背景	2018年に設立以降、「健全に働き、正当な報酬を得られる環境」です。中堅、ベテランエンジニアを中心に様々なメンバーが活躍しており、先輩と一緒に参画しスキルアップも可能です！また、社員紹介での入社が7割を超えており、仕事仲間にもお勧めできる会社です。
取材担当者より	代表は20年以上のエンジニア歴があり、ほとんどをSESでのキャリアが占めている。通常は働くことができない企業で働き、業務だけではなく各現場の文化も吸収できることから「SESは素晴らしい働き方」だと認識している。ただし技術力・コミュニケーション力・リーダー業務経験が欠かせないとの実感から、各スキルを磨けるような案件を提供（もちろん最終的な判断は社員に委ねている）。現場を熟知しておりエンジニア感覚でのコミュニケーションとトラブル対応など長年の経験を元にしたサポートは大きな魅力だろう。同社では着実に成長し収入が上がる道筋が見えてくる。このような環境で働きたいと考えるエンジニアは決して少なくない、もっとこういう会社が増えてもいいのでは、と感じる取材だった。
この仕事に向いている人・向いていない人	【この仕事に向いている人】 ◎健全に働きながら、正当な報酬を得たい方現状に自信がなくても、二人三脚でサポートするので成長や自己実現に意欲的に取り組める方であれば大丈夫です。【この仕事に向いていない人】 ▲思いやり、感謝がない方働きやすい環境を提供でき、何かあった場合に社員を守れるのは社員の一人一人がプロとしての自覚と良識ある行動があるからこそです。最低限のコミュニケーションが欠けていたり、相手へ思いやりや感謝がないと業務が辛くなり、成長も難しくなります。
身につくスキル・キャリアパス	-
入社後の成長サポート	プロジェクトアサイン後も代表が定期的に面談などエンジニアのフォローを行っています。コミュニケーションは主にチャットツール（Teams）となります。連絡すれば、すぐに反応がある安心の環境です。現場でのトラブルをはじめ、案件の更新やスキルアップについて、不安なことや疑問に感じることがあったら遠慮なく相談してください。当社はエンジニア視点でキャリアアップをサポートし、不満や不安を解消する環境づくりを徹底しております。一緒に未来を考えワクワクしながら働ける会社を実現していきましょう！

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会社について

株式会社ロンドソル

事業内容	事業内容＼エンジニアが働きやすいを考えた会社／ ★高還元で明確な給与制度、給与テーブル公開中 ★案件情報は100%開示、自由に選択可 ★残業月平均8.6h、帰社日なし ★高稼働やパワハラは撤退を含め即対応 ★入社日に有給10日付与【事業内容】・システムエンジニアリングサービス事業・コンサルティング事業（主にクラウド領域）・フリーランス支援事業資本金：1,000万円
設立	2018年4月
代表者	代表取締役　佐藤穂高【代表者略歴】エンジニア出身。フリーランスで15年、ユーザ企業で3年など、IT業界で25年経験を積む。うち約20年はSESで働いた経験をもとに株式会社ロンドソルを設立。
上場分類	非公開
従業員数	【中途入社者の割合】 100％人
問い合わせ	株式会社ロンドソル https://londsol.co.jp 【住所】東京都新宿区新宿2-12-13　新宿アントレサロンビル2F 【採用担当部署・担当者名】佐藤穂高【メールアドレス】 saiyou@londsol.co.jp

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正社員 Uターンフレックス週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎転勤なし服装自由

埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
【想定給与】月給30万円以上＋各種手当＋賞与（…

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