インフラエンジニア/リモート案件92％以上/残業月10h程度/案件単価の77～90%以上を還元/年休125日

Uターン週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎ストックオプション服装自由

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仕事内容

【仕事内容】
◎AWSやAzureなどのクラウド案件多数
◎案件単価を事前に開示
◎上流工程から参画できるプロジェクトも多数

官公庁・メーカー・エンタメ・通信・証券など、
幅広い案件の中から、スキルや希望に合わせた
プロジェクトをお任せします！

＜アサインまでの流れ＞
▼あなたの希望する条件をヒアリング
・どんな業務環境がいいか
・案件単価はどれくらいが理想か
・リモートワークor出社　など…

▼プロジェクトへの参画準備
営業担当者と一緒に面談用スキルシート作成やロープレの実施
※経験が浅い方にはインフラ研修やサポートも実施

▼プロジェクトでの勤務スタート
営業担当や役員メンバーが
定期的にフォローを行います

☆プロジェクトが決まる前でも
あなたの希望するタイミングでご入社いただけます！

☆プロジェクトが決まるまでの
待機期間中も月給は全額支給しています

☆あなたが希望する案件を
営業担当者が新規獲得に向け動くケースも！

【実力や成果は給与に還元！年収UPも実現可能です。】
「エンジニアはもっと評価されるべき」といった想いを叶えるべく、役員が仲間のエンジニアと一緒に会社を立ち上げた当社だからこそ、成果はしっかりと還元しています！前給保証は当たり前で【前職給与以上】を保証します。中には、前職から給与が2倍になったという社員も！

☆年収実績
【Tさん】30代／前職：年収300万円 →入社時年収500万円→3年目年収700万円
【Kさん】40代／前職：年収400万円→入社時年収650万円→3年目年収800万円

また、案件に入る際には、単価や条件面を全面開示。還元率も77～90%以上をお約束しているので「収入を上げるためにどんなスキルを身に付けるべきか」も明確にすることができます◎

【働く環境を改善したい方もぜひご応募ください！】
☆年間休日125日／基本土日祝休み
☆平均月残業10時間程度
☆有給消化率も80％以上
☆リモート案件比率77%以上
など、仕事とプライベートの両立を叶えられる環境もバッチリです◎

さらに、保養施設、スポーツクラブ、レストラン、レジャー施設などを特別価格で利用できる制度や、介護福祉サービス利用手当などの福利厚生も充実。社員の意見を取り入れて、制度を作っていきたいと思っているので、「こんな制度があったら嬉しい」といった声もぜひ聞かせてくださいね！

【案件例】
■某企業のオンプレサーバからAWSサーバへの移行
■携帯キャリア向けのネットワーク構築
■保険会社のMicrosoft365の導入支援～保守
■金融機関のサーバー構築
■大手メーカーのSaaS導入、ネットワーク構築

【開発環境・業務範囲】
■銀行ネットワーク構築案件
業務内容：銀行のNW更改、回線増速、保守対応業務。
　　　　　検証環境の構築から本番環境構築まで実施。
PC:Windows
使用機器：Cisco891,ASA5506,Catalyst6506/6509
ツール：Zabbix,Slack,Notes,3CDaemon,WireShark
作業工程：基本設計～運用保守

■家電メーカー情報システム部門社員代替案件
業務内容：NW、サーバ、SaaSなど多岐に渡る社内インフラの導入や保守対応業務。
　　　　　開発の基盤構築からコスト削減提案など
PC:Windows,Mac
使用機器：FortiGate400D,CiscoAironet,
クラウド：AWS,Azure,GCP
ツール等：Intune,M365,MaaS365,GWS
作業工程：要件定義～運用保守

■某衣類メーカー運用保守案件
業務内容：メーカーのWebサイト監視運用保守業務。
　　　　　AWSの監視やAWS・ミドルウェアの設定変更など
PC:Windows
クラウド：AWS
ツール：Nagios,Zabbix,Teraterm,kacti,FFFTP,Apache,Tomcat,MySQL,Postfix

■某保険会社システム更改作業
業務内容：サーバ設計に関する項目洗い出しやWindowsServerサイジング、
　　　　　アーキテクチャ作成、Microsoft Entra Connectの導入・疎通確認など
PC:Windows
作業工程：詳細設計～リリース
クラウド：Azure
ツール：Microsoft Entra ID、Microsoft Entra Connect

この求人のポイント

メンバー間のギャップがなく、共通言語で話せる。
だから、希望をきちんと叶えられる。

私たちの会社は、代表も役員も
営業などのバックオフィス人員も
全員インフラエンジニア経験者。

だからこそ、共通言語で話すことができ、
あなたの「希望」も事細かにヒアリングすることが可能。
案件のミスマッチが生まれづらいことが特徴です！

＼他にもこんな条件を揃えています／
■会社都合のアサインなし
━━━━━━━━━
希望条件を事前にヒアリングした上で、
あなたに合った案件をお任せします！
時には、あなたが希望する案件を、
営業担当者が新規獲得に向け動くケースも。

■案件単価を開示&還元率77～90%以上
━━━━━━━━━
給与は単価と連動しており、即時昇給します！
前職給与以上を保証しているため、
前職から給与が2倍になったという社員も◎
【例】前職：年収250万円→入社時：年収600万円

■ワークライフバランスも大切に
━━━━━━━━━
☆残業月10時間程度
☆リモート案件比率92％以上
☆土日祝休み
☆男性の育休取得実績あり
…と仕事も私生活も大切にできる環境です。

「あなたのキャリアを真剣に考えてくれる。」
そんなメンバーが揃った環境で働きませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	＜経験浅めの方からベテランまで募集中！＞ ■学歴不問 ■何かしらのエンジニアとしての実務経験をお持ちの方（年数不問） ☆運用保守経験のみでもOKです！＼こんな方にオススメです／ ◎実力に見合った評価を受けられていないと感じる ◎会社都合で希望しない案件ばかり振られる ◎仕事とプライベートとの両立を叶えたい【歓迎する経験・スキル】 ■要件定義・設計など上流工程の経験 ■NWやサーバの設計、構築、保守などの経験 ■プロジェクトマネジメントの経験 ■PMやPL、PMOなどの経験
給与	【想定給与】 ☆前給保証以上を確約☆1年目から年収800万円も可☆ 月給35万円～75万円＋決算賞与年1回 ※固定残業代（月20時間分・4万円～10万円）を含みます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験やスキルを考慮し決定します ※試用期間6ヶ月あり／期間中の給与・待遇に変動はありません ☆待機期間中も給与に変動はございません ☆単価アップで即時昇給します └給与は単価と連動し、即時昇給しています！【実際の給与例】年収660万円／入社3年目・30代年収700万円／入社3年目・30代年収800万円／入社3年目・40代【賞与について】 ■決算賞与年1回支給 ※業績による
勤務地詳細	☆リモート案件比率92％以上！東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各プロジェクト先にて勤務いただきます ※希望を最大限考慮して決定します (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地例えば… リモート案件ではない場合も「子どものお迎えに行きたいので家から近い距離がいい」「最寄り駅から30分程度で通える場所で働きたい」なども遠慮なくご相談ください！＜本社＞東京都足立区千住旭町38-1　東京電機大学東京千住アネックス 0414号室埼玉県千葉県東京23区神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市川崎市【交通・詳細】 JR常磐線／東京メトロ日比谷線・千代田線／東武鉄道伊勢崎線／つくばエクスプレス「北千住駅」より徒歩5分
勤務時間	9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクト先に応じて変動あり【残業について】 ☆残業は月平均10時間程度☆ 基本的に残業をしていないエンジニアがほとんど！繁忙期に多少発生することはあるものの、会社側でも残業が増えないように調整を行っております。
休日	＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（12月28日～1月4日）※2023年度実績 ■GW休暇 ■夏季休暇（12月28日～1月4日）※2023年度実績 ■有給休暇　※消化率100％ ■産前・産後休暇 ■育児休暇※取得実績あり ■介護休暇 ■新型コロナウイルス休養休暇（3日） └「コロナに罹ってしまった時に有給を使い切ってしまいそう」といった社員の不安がきっかけで導入することになりました！
福利厚生	■昇給あり ■賞与年1回※会社の業績によって決算賞与有 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■書籍の購入費用全額補助 ■資格取得支援（合格時祝金／受験費用） ■ネットワーク機器、PCの貸し出し ■退職金制度（会社が積立費用を全額負担） ■服装自由（参画プロジェクトによる） ■社内インフラ研修 ※エンジニア経験のある役員、営業がマンツーマンで指導 ■副業OK ■保養施設、スポーツクラブ、レストラン、レジャー施設など特別価格で利用可能 ■フリーランスも歓迎 ■慶弔見舞金（出産、冠婚葬祭など） ■介護福祉サービス利用手当 ■リファラル採用（社員紹介）制度 ■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ☆社員の意見から社内制度を追加しております！「こんな制度があったらいいかも…」といった意見があればお聞かせください。【産休・育休取得状況】産育休の取得実績も多数！男性の育休取得実績もあるので、ライフステージが変わった後でも続けられる環境です◎
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

募集背景	エンジニアの代表が仲間と一緒に「エンジニアの待遇を変えたい」と思い、立ち上がった当社。今後は受託案件等も増やしていく予定です！まずは会社を大きくするためにも、エンジニアの仲間を新たに募集することになりました。
取材担当者より	代表の小林様からお話を伺った。会社の設立は元々小林様自身が、会社に属しながら、エンジニアとして働く中で感じた「エンジニアの評価に対する不遇さ」だったそう。だからこそ、役員メンバーのみでなく、営業もエンジニア出身。営業とエンジニアのギャップが生まれることのない組織体制づくりのために、徹底されていると感じた。また、面接においても、エンジニアの方の希望をしっかりと聞いた上でお話されているらしく、「会社の雰囲気の良さに惹かれた」「代表や役員の人柄の良さを感じた」といったきっかけで入社を決めたエンジニアも多いのだとか。あなたのキャリアを一番に考えてくれる存在がいる環境で、ぜひ新しいキャリアをスタートしてみてはいかがだろうか。
この仕事に向いている人・向いていない人	-
身につくスキル・キャリアパス	■チームリーダーやPM/PLといったポジションへのステップアップも可能です！ ■技術を極めるスペシャリストの道も選択可能 ■キャリアチェンジなどもご相談ください「こんな技術を身に付けた」「資格を取得した」「案件を持ってきた」などの動きは会社としても評価しています！
入社後の成長サポート	■書籍購入費用の補助（現時点では上限金額なし） ■資格取得支援制度（取得時受験費用と祝金をお支払い※対象資格外も随時検討） ■外部講習の取得費用を補助（ここ最近はAWSの外部講習に行った社員も！）技術を磨くためのサポートも揃えています。また、経験が浅めの方には、役員や営業による社内インフラ研修も実施しています！

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会社について

Carpe diem株式会社

事業内容	事業内容様々なプロジェクトに就いて業務を遂行しています。 ■Web系、オープン系、組込・制御系等のプログラム作成 ■ネットワークの設計構築 ■サーバーの設計・構築 ■システムのテスト設計・実行＜加盟団体＞東京商工会議所足立法人会資本金：900万円
設立	2020年3月
代表者	代表取締役　小林利彰
上場分類	非公開
従業員数	-
問い合わせ	Carpe diem株式会社 https://carpediemcorporation.com/ 【住所】東京都足立区千住旭町38-1　東京電機大学東京千住アネックス 0414号室【採用担当部署・担当者名】採用担当【電話番号】 03-6806-2475

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開発エンジニア/前給保証/リモート案件比率92%/案件単価の77~90%以上還元/役員全員エンジニア出身正社員

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正社員 Uターン週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎ストックオプション服装自由

埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
【想定給与】☆前給保証以上を確約☆1年目から年…

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