開発エンジニア/前給以上保証/リモート9割/案件単価の70%以上を還元/残業月10h程度/役員全員エンジニア出身

Uターン週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎服装自由

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仕事内容

【仕事内容】
◎GoやPythonなどモダンな言語を使用した最先端案件多数
◎案件単価を事前に開示
◎上流工程から参画できるプロジェクトも多数

金融・保険業界を中心に
官公庁・メーカー・エンタメ・通信・証券など、
幅広い案件の中から、スキルや希望に合わせた
プロジェクトをお任せします！

＜アサインまでの流れ＞
▼あなたの希望する条件をヒアリング
・どんな言語の開発環境がいいか
・案件単価はどれくらいが理想か
・リモートワークor出社　など…

▼プロジェクトへの参画準備
営業担当者と一緒に面談用スキルシート作成やロープレの実施
※経験が浅い方にはインフラ研修やサポートも実施

▼プロジェクトでの勤務スタート
営業担当や役員メンバーが
定期的にフォローを行います

☆プロジェクトが決まる前でも
あなたの希望するタイミングでご入社いただけます！

☆プロジェクトが決まるまでの
待機期間中も月給は全額支給しています

☆あなたが希望する案件を
営業担当者が新規獲得に向け動くケースも！

【営業・役員とも共通言語で話せる安心感◎】
当社の最大の魅力は、経営陣や営業、バックオフィスも全員がエンジニア経験者であり、エンジニアの気持ちを理解したサポートを提供できること。「アサイン時に希望条件と営業の持ってきた条件が全然違う」「困った時に誰に相談すればいいのかわからない」といった"SESあるある"とも無縁です！

配属後もチャット（Microsoft Teams）で社内エンジニアと繋がっており、気兼ねなく相談できる環境。どのエンジニアがどの領域に特化しているのかも一目で分かるようにしているため、相談先がいくつもあるので心強いです！代表との距離も近いので、相談はもちろん、ご飯のお誘いも、気軽に連絡してもらってOKですよ◎

【実力や成果は給与に還元！年収UPも実現可能です。】
「エンジニアはもっと評価されるべき」といった想いを叶えるべく、役員が仲間のエンジニアと一緒に会社を立ち上げた当社だからこそ、成果はしっかりと還元しています！前給保証は当たり前で【前職給与以上】を保証します。中には、前職から給与が2倍になったという社員も！

☆年収実績
【Tさん】30代／前職：年収300万円 →入社時年収500万円→3年目年収700万円
【Kさん】40代／前職：年収400万円→入社時年収650万円→3年目年収800万円

また、案件に入る際には、単価や条件面を全面開示。還元率も70%以上をお約束しているので「収入を上げるためにどんなスキルを身に付けるべきか」も明確にすることができます◎

【案件例】
■React・Go・ChatGPT等の最新技術を用いたAPI開発案件
■AWS環境を用いたECサイト設計構築案件
■C++を用いたデジタルカメラ向けアプリケーション開発案件
■Javaを用いたコンビニチケットシステム更改案件

航空予約サイト開発テスト案件家電や銀行・システム・鉄道・医療など、
様々な業界の業務系システムをメインとした多彩な案件をご用意しています。

【開発環境・業務範囲】
■整体院向けLINEAPI開発
【業務内容】受託開発会社におけるLINEアプリの製造
　　　　　　GoとTypeScript,React.jsを使用した開発業務
【工程】基本設計～総合テスト
【言語】Go,Typescript
【FW/ライブラリ】React.js
【DB】MySQL
【SV】AWS
【使用PC】Windows or Mac
【開発スタイル】アジャイル

■保険販売システムのリプレイス
【業務内容】保険販売システムのリプレイスに伴うBI用システムの設計・開発業務
【工程】基本設計～総合テスト
【言語】Java
【開発ツール】GeneXus
【DB】MicroSoft SQL Server
【使用PC】Windows
【開発スタイル】ウォーターフォール

この求人のポイント

＼出張面接、始めました／
「残業が少なくて、こんな言語がいい」

なんて希望もぶっちゃけてください。

「面接」というよりも「面談」のような感覚で、
まずは気軽に相談してほしいと思っています！

そのため…
☆ランチ面談
☆オフィス面談（来社OK）
☆カフェ面談
☆あなたの最寄で出張面談（社長が伺います！）
など、あなたが話しやすい場所であればOK◎

その中でも、私が大切にしているのは、
直接会ってお話しすこと。

お互いが納得感を持ってから、
入社いただきたいと考えているので、
面談ベースでラフにお話ししましょう！

ちょっと当社のことを紹介すると、
私たちはエンジニアの仲間たちで立ち上げた会社。
エンジニアの待遇を変えたい想いで集まっており、
役員も営業も全員エンジニア出身です！

そのため、共通言語で話せますし、
入社後には希望を最大限考慮していきます。

「家から30分程度で通えて、こんな言語で参画したい」
「キッティング経験しかなかったけど、保守～構築に」
なんて要望を叶えたこともありますよ。

せっかくのご縁ですから、
腹を割って、遠慮なく話しましょう！
（代表/小林）

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	＜経験浅めの方からベテランまで募集中！＞ ■学歴不問 ■開発エンジニアとしての実務経験をお持ちの方（年数や言語は不問） ☆フロントエンド／バックエンドどちらのスキルをお持ちの方でもご活躍いただけます！＼こんな方にオススメです／ ◎実力に見合った評価を受けられていないと感じる ◎会社都合で希望しない案件ばかり振られる ◎仕事とプライベートとの両立を叶えたい【歓迎する経験・スキル】 ■要件定義・設計など上流工程の経験 ■プログラミング言語を用いた開発・実装の実務経験 ■組込み技術を用いた開発経験 ■プロジェクトマネジメントの経験 ■PMやPL、PMOなどの経験
給与	【想定給与】 ☆前給保証以上を確約☆1年目から年収800万円も可☆ 月給35万円～75万円＋決算賞与年1回 ※固定残業代（月20時間分・4万円～10万円）を含みます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験やスキルを考慮し決定します ※試用期間6ヶ月あり／期間中の給与・待遇に変動はありません ☆待機期間中も給与に変動はございません ☆単価アップで即時昇給します └給与は単価と連動し、即時昇給しています！【実際の給与例】年収660万円／入社3年目・30代年収700万円／入社3年目・30代年収800万円／入社3年目・40代【賞与について】 ■決算賞与年1回支給 ※業績による
勤務地詳細	☆リモート&フルリモートで勤務中のスタッフが9割東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各プロジェクト先にて勤務いただきます ※希望を最大限考慮して決定します例えば… 「子どものお迎えに行きたいので家から近い距離がいい」「最寄り駅から30分程度で通える場所で働きたい」なども遠慮なくご相談ください！＜本社＞東京都足立区千住旭町38-1　東京電機大学東京千住アネックス 0414号室埼玉県千葉県東京23区神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市川崎市【交通・詳細】 JR常磐線／東京メトロ日比谷線・千代田線／東武鉄道伊勢崎線／つくばエクスプレス「北千住駅」より徒歩5分
勤務時間	9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクト先に応じて変動あり【残業について】 ☆残業は月平均10時間程度☆ 基本的に残業をしていないエンジニアがほとんど！繁忙期に多少発生することはあるものの、会社側でも残業が増えないように調整を行っております。
休日	＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（12月28日～1月4日）※2023年度実績 ■GW休暇 ■夏季休暇（12月28日～1月4日）※2023年度実績 ■有給休暇　※消化率100％ ■産前・産後休暇 ■育児休暇※取得実績あり ■介護休暇 ■新型コロナウイルス休養休暇（3日） └「コロナに罹ってしまった時に有給を使い切ってしまいそう」といった社員の不安がきっかけで導入することになりました！
福利厚生	■昇給あり ■賞与年1回※会社の業績によって決算賞与有 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■書籍の購入費用全額補助 ■資格取得支援（合格時祝金／受験費用） ■ネットワーク機器、PCの貸し出し ■退職金制度（会社が積立費用を全額負担） ■服装自由（参画プロジェクトによる） ■社内インフラ研修 ※エンジニア経験のある役員、営業がマンツーマンで指導 ■副業OK ■保養施設、スポーツクラブ、レストラン、レジャー施設など特別価格で利用可能 ■フリーランスも歓迎 ■慶弔見舞金（出産、冠婚葬祭など） ■介護福祉サービス利用手当 ■リファラル採用（社員紹介）制度 ■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ☆社員の意見から社内制度を追加しております！「こんな制度があったらいいかも…」といった意見があればお聞かせください。【産休・育休取得状況】産育休の取得実績も多数！男性の育休取得実績もあるので、ライフステージが変わった後でも続けられる環境です◎
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

募集背景	エンジニアの代表が仲間と一緒に「エンジニアの待遇を変えたい」と思い、立ち上がった当社。今後は受託案件等も増やしていく予定です！まずは会社を大きくするためにも、エンジニアの仲間を新たに募集することになりました。
取材担当者より	代表の小林様からお話を伺った。会社の設立は元々小林様自身が、会社に属しながら、エンジニアとして働く中で感じた「エンジニアの評価に対する不遇さ」だったそう。だからこそ、役員メンバーのみでなく、営業もエンジニア出身。営業とエンジニアのギャップが生まれることのない組織体制づくりのために、徹底されていると感じた。また、面接においても、エンジニアの方の希望をしっかりと聞いた上でお話されているらしく、「会社の雰囲気の良さに惹かれた」「代表や役員の人柄の良さを感じた」といったきっかけで入社を決めたエンジニアも多いのだとか。あなたのキャリアを一番に考えてくれる存在がいる環境で、ぜひ新しいキャリアをスタートしてみてはいかがだろうか。
この仕事に向いている人・向いていない人	-
身につくスキル・キャリアパス	■チームリーダーやPM/PLといったポジションへのステップアップも可能です！ ■技術を極めるスペシャリストの道も選択可能 ■キャリアチェンジなどもご相談ください「こんな技術を身に付けた」「資格を取得した」「案件を持ってきた」などの動きは会社としても評価しています！
入社後の成長サポート	■書籍購入費用の補助（現時点では上限金額なし） ■資格取得支援制度（取得時受験費用と祝金をお支払い※対象資格外も随時検討） ■外部講習の取得費用を補助（ここ最近はAWSの外部講習に行った社員も！）技術を磨くためのサポートも揃えています。また、経験が浅めの方には、役員や営業による社内インフラ研修も実施しています！

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会社について

Carpe diem株式会社

事業内容	事業内容様々なプロジェクトに就いて業務を遂行しています。 ■Web系、オープン系、組込・制御系等のプログラム作成 ■ネットワークの設計構築 ■サーバーの設計・構築 ■システムのテスト設計・実行＜加盟団体＞東京商工会議所足立法人会資本金：900万円
設立	2020年3月
代表者	代表取締役　小林利彰
上場分類	非公開
従業員数	-
問い合わせ	Carpe diem株式会社 https://carpediemcorporation.com/ 【住所】東京都足立区千住旭町38-1　東京電機大学東京千住アネックス 0414号室【採用担当部署・担当者名】採用担当【電話番号】 03-6806-2475

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インフラエンジニア*リモート9割*残業月10h程度*案件単価の70%を還元*運用保守経験のみでもOK*年休125日正社員

Uターン週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎服装自由

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Carpe diem株式会社

開発エンジニア/前給以上保証/リモート9割/案件単価の70%以上を還元/残業月10h程度/役員全員エンジニア出身

正社員 Uターン週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎服装自由

埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
【想定給与】☆前給保証以上を確約☆1年目から年…

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