IT系オープンポジション

仕事内容

【仕事内容】
▼ポジションマッチ登録対象職種
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■商品供給システムエンジニア
┗社内の業務部門との要件定義等
　(主な領域：商品企画、発注、輸出入、物流等※いずれもグローバル対象)
■プロジェクトリーダー候補
┗業務部門とITベンダーとの橋渡しやスムーズな
　コミュニケーション、ステークホルダーとの調整等
　(主な領域：会計、人事、ワークフロー、BI、 POS、WMS等
　 ※個別に担当、領域によってはグローバル／日本対象）
■インフラエンジニア
┗日本国内のグループ全社のインフラの構築／管理等
　(主な領域：ネットワーク、サーバ、セキュリティ、AWS ※領域毎に個別に担当)
■インフラマネジャー候補
┗グローバルのインフラの管理、方針決定、マネジメント等
■オペレーションマネジャー候補
┗グローバルでのインフラ、アプリの運用、監視のマネジメント
　日本向けのヘルプデスク、キッティング等のマネジメント
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※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので
　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。

【大創産業が掲げる社是・経営理念】
【社是】
世界中の人々の生活をワンプライスで豊かに変える
～感動価格、感動品質～

【企業理念】
自由な発想で、楽しさと豊かさを提供し続ける
なんだ！ダイソーにあったんだ、こんなものまであったんだ！の感動の追求

【共有価値観】
全てにおいて「だんぜん」にこだわり続ける
～スリーアローズ～

【コーポレートロゴについて】
ロゴにあるスリーアローズには社名を英文字であらわす
DAISOのAの形をデザインし、
「人々の生活をより豊かにしていく」
「人々の生活をアップデートしていく」
という強い決意と熱意を表現しています。

【充実の福利厚生～ワークライフバランスへの取り組み～】
■家族手当：配偶者/16,000円・子1人目/6,000円・子2人目/8,000円・子3人目/10,000円
■寮社宅：会社負担は35歳未満/家賃70％、35歳以上/家賃50％ ※但し会社の指示による異動時に限り適用
■住宅手当：家賃の30％を会社が負担/上限20,000円迄。持家・賃貸の両方適用可※社員本人が契約者の場合
■社内公募制度：入社満2年以上の方を対象に実施（年1回）
■GLTD保険：病気やケガで長期間働くことができない従業員に向けて、
　有給や健康保険では補うことが難しい所得の喪失を最長で定年の年齢まで補償する制度
■慶弔見舞金：社員や家族の慶弔、病気、災害に対し、慶弔見舞金を支給。※結婚祝金、出産祝金など