インフラエンジニア

Uターンフレックス週休2日年休120日ストックオプション転勤なし

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仕事内容

【仕事内容】
【業務詳細】
システムインフラの運用を伴うWOWOWの事業へ横断的に携わっていただきます。
■構築：新規のサービスやシステムの開発のためのインフラ設計
■運用：システムの稼働監視、性能管理、障害対応など
■改善：オンプレのクラウドリフトまたはシフトの設計、実施から作業タスクの自動化など

【配属】
■システム開発部
顧客管理システム、営放システム、社内インフラなど社内外全てのシステムを統括する部署です。

【働く環境・福利厚生】
■職場環境
各自のデスクを固定しないフリーアドレス制なので、業務やプロジェクト、
その日の気分などに応じて働く場所を選ぶことができます。

■ワークライフバランス
【テレワーク】
業務や個人の事情に応じてテレワークも選択できます。
【フルフレックス制度※全社員対象】
【リフレッシュ休暇】
勤続5年ごとに、10日間の休暇を取得可能
【時短勤務制度】
育児や介護、傷病治療をしながら働く社員は
残業のない勤務形態や時短勤務を選択することが可能。
育児中の社員は子どもの年齢に関わらず所定・時短勤務ができます。
【ストック休暇制度】
失効した年次有給休暇を、一定日数に達するまで積立てられる制度。

【数字で見るWOWOW】
■設立日：1984年12月25日
■開局日：1991年4月1日
■WOWOW視聴料：2530円（3チャンネル＋WOWOWオンデマンド）
■加入件数：256万件※2022年度
■男性育休取得率：50％※2022年度
■女性育休取得率：100％※2022年度
■復職率：100％※2022年度

この求人のポイント

私たちはエンターテインメントを通じ
人々の幸福と豊かな文化の創造に貢献します

日本初の民間衛星放送局として1991年に放送を開始し、
映画、音楽、スポーツ、オリジナルドラマなど、
数々のエンターテインメントを30年以上ユーザーに届けてきたWOWOW。

2012年から配信サービスもスタートし、様々な形でエンタメを届けています。

現在当社は放送、配信といったプラットフォームとしての成長だけでなく、
会員ビジネスとしての更なる成長を目指しています。

コンテンツの量、価格による単純な差別化ではなく、
「WOWOWだから見たい」と思っていただけるような
クオリティの高いサービスにこだわりつづけることが必要不可欠です。

WOWOWのコンテンツは「見る」だけのものではなく
お客さまご自身が「参加する」「体感する」場でありたいと思います。

熱狂をカタチに。
変化を楽しみながら
ともに進化しつづける仲間を、私達は歓迎します。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	■学歴不問以下いずれかの経験が3年以上ある方 ■Linuxサーバーやパブリッククラウドでの環境構築、運用経験 ■複数の利害関係者とシステムインフラに関するプロジェクトを推進した経験【歓迎する経験・スキル】 ■プロジェクトマネジメントの経験 ■テストや運用の自動化経験 ■ネットワーク機器の設計、構築、運用の経験 ■SOCやCSIRTなどのセキュリティ業務経験 ■AWSまたはAzureのスキル ■SRE経験者 ■クラウド、IPの知識 ■システムのオンプレ→クラウドへの移行経験【人物像】 ■リモートワークにおいて、コミュニケーション力が高く、積極性がある方 ■エンターテインメントが好きで、既成概念だけに捉われず、業務を遂行できる方 ■自分本位にならず、仲間と一緒に業務を進められる方 ■自分の知らない技術やツールに対して興味を持ち、学習できる方 ■地道な業務も責任感と意志を持って進められる方
給与	【想定給与】月給50万円～（基本給36万円～、業績給14万円～） ※試用期間6ヶ月／給与・待遇に差異なし ※基本給に固定残業代50時間分を含む ※固定残業時間超過分は別途支給いたします ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
勤務地詳細	【本社】東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル21階 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ※テレワーク制度あり ※シェアオフィス利用可能東京23区【交通・詳細】【本社】東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩5分東京メトロ銀座線、丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩10分
勤務時間	【フル・フレックス制】（コアタイムなし） ※原則として9：30～17：30（休憩1時間）、業務によって異なります ※所定労働時間7時間
休日	■完全週休2日制（土日祝日※部署により異なります） ■年次有給休暇（初年度10日、最大60日） ■年末年始休日 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■看護休暇（子ども一人につき1年間で10日まで看護のために休暇を申請できる制度） ■育児休職 ■介護休職 ■リフレッシュ休暇（勤続5年毎に10日）
福利厚生	■昇給あり ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■通勤手当（非課税限度額を上限） ■深夜割増手当 ■ベビーシッター補助 ■時短勤務制度 ■ストック休暇制度 ■定期的な健康診断・ストレスチェック ■専門医によるカウンセリング ■団体3大疾病保障保険 ■団体長期障害所得補償保険（GLTD） ■野菜やフルーツのオフィス宅配 ■非常勤保健師常駐 ■財形貯蓄制度 ■持株会制度 ■カフェテリアプラン ■WOWOW視聴料補助 ■クラブ補助制度 ■契約保養所
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

募集背景	クラウドを活用することでの工数削減を行っていくとともに、迅速な課題解決や柔軟な対応をとっていける組織に変革していく活動を推進していく方を募集しています。
取材担当者より	映画やドラマ・スポーツ・音楽・ステージ・ドキュメンタリー・アニメなど、あらゆるジャンルのエンターテインメントを扱う日本初の民間衛星放送局、WOWOW。基幹事業であるBS(放送衛星)放送に加え、ケーブルやCS(通信衛星）、IPTVなど、様々なチャネルを通じて、異なる視聴環境のユーザーに驚きや感動を届けてきた。2012年にはWOWOWの加入者であれば追加料金なしでライブ配信や見逃し配信が見られる「WOWOWメンバーズオンデマン(WMOD)」、2021年にはWMODを更に進化させた番組配信サービス「WOWOWオンデマンド（WOD）」がスタート。激戦する動画配信市場において同社は「放送か配信か」ではなく、放送と配信をシームレスにつなげ、両方の強みを活かすことでWOWOWでしか体験できない独自の価値を提供している。エンターテインメントの可能性を広げ、ユーザーとともに成長を続けていく同社でぜひあなたの実力を発揮してみてはいかがだろうか。
この仕事に向いている人・向いていない人	-
身につくスキル・キャリアパス	-
入社後の成長サポート	-

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会社について

株式会社ＷＯＷＯＷ

事業内容	事業内容【メディア・コンテンツセグメント】番組を制作・調達し、BS(放送衛星)により有料でテレビ放送を行うことを軸に、ケーブルテレビ、CS(通信衛星)放送やIPTVでもサービスを提供。 2021年からは「WOWOWオンデマンド」を提供しています。また、エンターテインメントに関連する様々なビジネスにも取り組んでおり、下記の事業も展開しています。 ■自社映画レーベル「WOWOW FILMS」による映画事業 ■オリジナルコンテンツのパッケージ化や番組販売など、　2次利用を中心とした映像事業 ■音楽、ステージなどのイベントを開催するイベントビジネス事業 ■CMやタイアップなどを行うメディア事業さらに、下記のようなコンテンツ事業や技術事業も展開しています。 ■音楽を中心とする番組調達 ■パッケージ制作 ■アーティスト関連商品の販売 ■著作権管理　 ■音楽・スポーツの中継収録 ■4K・8K・HDRといった新技術を取り入れた映像制作【テレマーケティングセグメント】様々なお客様接点で "キモチ"を捉える下記ソリューションを提供しています。 ■コンタクトセンター受託運営・構築 ■Web、SNS、メールにおけるデジタルマーケティング支援 ■通信販売 ■旅行事業 ■イベント企画・運営資本金：50億円
設立	1984年12月25日
代表者	代表取締役社長田中晃
上場分類	非公開
従業員数	305名（2023年3月31日現在）人
問い合わせ	株式会社ＷＯＷＯＷ https://corporate.wowow.co.jp/ 【住所】東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル ※メールでのご質問の際は、件名に「株式会社ＷＯＷＯＷへの質問」と記載しお送りください。【採用担当部署・担当者名】採用事務局担当【メールアドレス】 agent@type.jp

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【想定給与】月給50万円～（基本給36万円～、…

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