正社員
ITエンジニア◆未経験歓迎／年休125日／残業月平均6時間／定着率96%／社内副業など多様な福利厚生／
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年6月28日～2024年7月25日
情報提供元:
NEW
株式会社ｇｏ ｔｈｒｏｕｇｈ
仕事内容
【仕事内容】
入社後は1カ月間の研修からスタートします！
【研修内容】
1週目：ITの基礎や会社のビジネスモデルについて
2週目：CCNAを取得するための学習★資格合格率97%
3週目：動画学習して実践したり、現場を想定したより実践的な研修を開始
4週目：インフラの領域を中心に、あなたが注力したい内容を中心に学習
最終日は1on1面談で研修を振り返り、翌週から始まる実務に不安が無いか確認
5週目：実務スタート！
【配属後】
(1)定期的に『手を動かしていく』実践研修
現場で困ったことや、更にスキルを身につけていくための実践的な研修を実施しております！
現場に入ってからの『わからない』を解決できる環境です！
(2)パーソナルキャリアマップの作成
キャリア面談で自分に合ったパーソナルキャリアマップを作成するため、
自身のキャリアに迷子になることがありません！
【1人前のエンジニアに..！】
しっかりとした研修により、未経験でも業界最速の入社から
平均2年、最速1年で上流工程を行えるようになります。
そのため当社では未経験からでも資格を取得することで
前職から年収が『150万円』上がったエンジニアもいます！
【まだまだあります、研修＆サポート制度！】
◆一人ひとりに合わせたキャリアマップ
エンジニアが1年後、3年後にどうなりたいか、年収・役職・働き方なども含めてヒアリング。
希望を叶えるためのステップを担当のメンターやマネージャーが一緒に考えます！
◆上級スキルの獲得に向けた実践研修
定期的に社内ラボでの実機を使用した本格的な研修を行います！
個人では再現しづらい本格的な環境で、実務経験を積むことが可能となっています！
社内ラボを使用して、Azureなどの学習が行える内容となっております！
上記以外に、語学セミナー、資産運用セミナーなど、仕事以外で役立つ知識をGETできる研修もご用意しています！
【《定着率96％》働きやすさも抜群だから、無理なく続けられます！】
★残業月平均6h程度でほぼなし
★リモートワークOK
★有給も取得しやすい＆5日以上の連続休暇OK
★産休・育休の取得率100%
★年1万円の旅行手当支給
★リフレッシュ休暇
★ハネムーン手当&特別休暇
さらに、住宅手当や資格手当など、手厚い＆ユニークな福利厚生を多く用意しています。
実際に入社後多くの社員が活躍中！
長く安心してエンジニアのキャリアを歩めるように環境を整えています◎
この求人のポイント
少しでも今の環境を変えたい。。
当社で未経験でも評価が高いエンジニアになれる理由とは。
【1】スキルではなく"人柄採用"
当社で活躍している社員の共通点は「素直さ」と「自主性」。
未経験で活躍するにあたり、自主的に学ぶ意欲が必要になります。
当社の面接では、スキルは問いません。
あなたのエンジニアへの意欲を是非聞かせてください！
【２】会社全体であなたのなりたいキャリアを設計
入社後にはあなたの目指したいキャリアを共に設計します！
「エンジニアとして一人前になりたい」「稼げるエンジニアになりたい」
あなたの目指したいキャリアを会社としてサポートします！
【3】常に学べる環境で急成長
キャリア設計後には研修や資格取得を通して学んでいきます！
1ヶ月の集中研修や資格支援など会社全体で成長をサポート◎
現場配属後にも定期的に研修なども実施できるから常に成長できる環境。
同じ未経験入社の先輩社員や同期と理想のエンジニアを目指しませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 ≪未経験・第二新卒OK！人物重視の採用です≫ ■学歴不問 ★未経験の方OK！ ★経験者の方も大歓迎です！ ※面接の準備をしてきて下さい※ <絶対に聞く質問> ◇なぜIT業界に入ってみようと思ったのかについて ◇インフラ or ITエンジニアについて調べたり実際に勉強したことはあるかについて 【歓迎する経験・スキル】 ＼一つでも当てはまる方はぜひご応募ください／ □ITエンジニアとして成長していきたいという意欲がある方 □熱意をお持ちの方 □定めた目標に向かって成長するための努力ができる方 □積極的に質問をしたり、素直に学んでいくことができる方 □スクールに通っていたことがある方 □エンジニア職がずっと気になっていた方 【過去の採用例】 ★製造業 ★介護職 ★高級アパレル販売スタッフ ★某有名ハンバーガ店の店長 ★コールセンター ★飲食店ホールスタッフ ★事務職 ★営業職 など 前職の業界・職種に関係なく活躍しています！ |
| 給与 | 【想定給与】 ＜住宅手当や旅行手当など、各種手当も充実♪＞ 月給22万6,861円～（固定残業代を含む）＋各種手当 ＋賞与2回 ※給与は経験やスキルを考慮のうえ、決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間相当分を月3万4,781円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【目標達成するほど収入UP！】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内の評価制度が明確になっており、 どのレベルになると給与がどのくらいになるかを常に見える化！ 達成するほど収入も増えて、モチベーションが上がります。 毎年月給が5万円以上UPした先輩、入社時から20万円以上UPした先輩も！ ☆月給例／入社2年目で月給38万円 【実際の給与例】 ★年収800万円（男性／41歳／経験年数15年） ★年収608万円（女性／32歳／経験年数6年） ★年収410万円（男性／27歳／経験年数4年） ★年収312万円（男性／24歳／経験年数2年) 【賞与について】 年2回の付与となります。 |
| 勤務地詳細 | 《リモートOK/転勤なし/東京・神奈川・埼玉・千葉の各プロジェクト先》 【本社】東京都目黒区下目黒 1-8-1 アルコタワー6階 <リモートワ ークについて> 当社ではいきなりのリモートワーク案件への配属は行なっておりません。 もちろん、ゆくゆくは『リモートワークできるようになりたい！』という方も 未経験から実力を付ければ自分の理想としているエンジニアになれます！ 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 【交通・詳細】 【本社】 各線「目黒駅」徒歩6分 (各線：JR山手線・都営三田線・東急目黒線・東京メトロ南北線) |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩60分） ※基本的に定時退社 【残業について】 ＜残業ほぼなし！＞ 残業は月平均6時間程度で原則定時退社！仕事終わりの時間にも余裕があります。 退勤後に時間の余裕があるので「挑戦してみたい資格を勉強してみようかな！」と、 自主勉強の時間があるのが嬉しいところ！ |
| 休日 | 《年間休日125日》 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日休み ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇（取得実績あり） ◆育児休暇（取得実績あり） ◆介護休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆ハッピーウェディング休暇 【5日以上の長期連休OK！】 ――――――――――――― 中には案件と案件の間に長期連休を取得し、 海外旅行を楽しむメンバーもいます♪ もちろん、有休は好きなタイミングで取得可能。 お互いにサポートし合える環境です！ |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費全額支給 ◆自社ITスクールあり ◆電子図書館制度 ◆資格取得支援制度 ◆サークル活動 ◆服装自由 ◆退職金制度あり ◆結婚祝い金 ◆ハネムーン手当&特別休暇 ◆慶弔金 ◆資格手当（レベルに応じて定められた金額の資格手当を支給※最大8万円） ◆旅行手当（年1万円） ◆住宅手当（月1万5,000円支給）※入社3年目以降 ◆オフィス内禁煙（配属先による） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | <10人以上の積極的に採用中> 当社は2020年7月に設立したばかりとまだまだ発展途上の企業。しかし、ここ数年で売上高10倍以上、年内に120名以上を採用予定と急成長を遂げています。今後さらに事業を拡大させていくために、一緒に働いてくれる新たなメンバーを募集中です。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 今回取材に伺った株式会社ｇｏ ｔｈｒｏｕｇｈは、ここ数年で売上高10倍以上と急成長中の企業だ。今後さらに事業を拡大させていく予定で、社員数も来年には現在の20倍に増員する計画だという。そんな、急拡大が可能なワケは、同社の最大の強みである独自の教育制度にある。入社後研修はもちろん、キャリアアップ研修、社員ごとに作成するキャリアマップ、メンター制度などの手厚いサポート体制がすでに整っている。だから、エンジニアのスピーディーな成長、それに伴った会社の急拡大が可能となるそうだ。どうしてここまで経験者ではなく、未経験者の教育にこだわるのかを質問したところ「未経験者をないがしろにしがちな業界の体質を変えたい」という想いがあるからだという。会社の目指したいビジョンと未経験からエンジニアになりたいという社員の目的が一致しているからこそ、お互いにとって嬉しい環境が実現しているのだと感じた。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | 【この仕事に向いている人】 【1つでもCheckが入ったらゼヒ♪】 □ 人と話すのが好き □ スマホでよく動画を見たり、情報を調べたりする □ 長く使えるスキルが欲しい □ IT系ってなんだか面白そう！と思ったことがある 【この仕事に向いていない人】 【向いていない方】 ■客先常駐が苦手な方 ■年功序列を求める方 →年功序列で給与が上がっていく仕組みではないため、 キャリアを積極的に構築したい方でないと報酬は上がりにくいです。 ■努力しなくてもエンジニアになれると考えている方 →当然なにもしなくてエンジニアになれることはありません。 研修を通して学習しながら一人前のエンジニアになりましょう！ |
| 身につくスキル・キャリアパス | - |
| 入社後の成長サポート | 【入社後研修の詳細】 〈1週目：基礎研修〉 内容：IT・会社のビジネスモデルなどの基礎的内容ついて 〈2週目：CCNA取得研修〉※合格率99% 内容：インターネットがどう動いているのか、また管理する方法を学べる研修 〈3週目：実践研修〉 内容：現場を想定した実機研修、eラーニングで学習や実践研修など 〈4週目：現場入り前の最終確認〉 内容：インフラ・クラウドの領域を中心とした研修 〈5週目～：現場入り！〉 内容：実務スタート＋実践研修も！ ▼実践研修制度とは？ 実践での研修方法となり、着実にスキルアップを行うことが可能です! (月1で来れる週に来ていただきます) |
会社について
株式会社ｇｏ ｔｈｒｏｕｇｈ
| 事業内容 | 事業内容 ◆システムインテグレーション事業 ◆教育事業 ◆コンサルティング事業 ◆企画運営事業 資本金：グループ合計1100万円 |
|---|---|
| 設立 | 2020年7月3日 |
| 代表者 | 代表取締役／大河内 健仁 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | グループ合計142名 【平均年齢】 27～28歳 人 |
| 問い合わせ |
株式会社ｇｏ ｔｈｒｏｕｇｈ https://nsp-tech.co.jp/recruit【住所】 東京都目黒区下目黒 1-8-1 アルコタワー6階 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【メールアドレス】 a.bessho@nsp-inc.co.jp |
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