正社員
インフラエンジニア/年間休日131日/リモート9割/前職給与保証/還元率80%～100%/残業月平均7.3h
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2024年7月5日～2024年11月28日
情報提供元:
株式会社ＫＡＮＧＥＮ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ
仕事内容
【仕事内容】
サーバー・ネットワーク設計・構築・保守など、幅広い業務の中からあなたの志向やスキルに合った最適な案件をお任せします。
★上流から設計、構築、運用全てのフェーズで活躍！
エンド直、大手SIer直、元請け直の、上流から携われる案件、最新技術を取り入れた案件、大規模プロジェクト、新規サービス立ち上げなど豊富なプロジェクトから選べます。
★100％希望通りの案件を選べる！
「残業なしでワークライフバランスを重視したい」「技術力を上げて早く給与UPしたい」「上流工程やマネジメント経験を積みたい」などエンジニアの希望を最優先にアサインします◎
【フルリモートOK！ワークライフバランスを大切にできる環境♪】
◆土日祝休みで年間休日131日以上
◆残業月平均7.3時間！案件によっては残業ほぼなし
◆フルリモートOK！リモートワークと出社を組み合わせることも可
◆設立1年未満で産育休取得予定の社員在籍
◆確定拠出年金制度/借上社宅制度アリ！
◆サウナ、温泉、岩盤浴、ジム代、美容院、ネイルなどの補助あり！ユニークな福利厚生多数 など
「より良い会社にしたい！」という思いをダイレクトに役員陣に提案できる改善提案窓口も設置しています！
【書籍購入費用などスキルアップに必要な費用はすべて会社負担！】
資格取得費用や外部の研修受講費用など、スキルアップに伴う費用は全て会社が負担いたします！また、オンラインの研修システムであるUdemy（ユーデミー）を導入しており、無料で受講が可能です◎「未経験の言語に挑戦してみたい！」といったご希望がある方も、スキルチェンジをしながらプロジェクトに参画することもできます！
【案件例】
・システム基盤構築
・ネットワークの構築、運用・保守 など
【開発環境・業務範囲】
■オンプレミス環境：Windows、Linux
■クラウド環境：AWS、Azure、GCP
【案件の実例】
案件名：通信業界のオンプレサーバからAWSへの移行支援
案件概要：某大手通信企業のオンプレサーバ（プライベートクラウド）をAWSに移行、設計構築工程と運用保守工程を分けて担当（設計構築チーム:4名/運用・保守:チーム3名）
対象：RHEL5.6サーバ（本番8台、開発12台）
Windows2008Server（本番1台、開発1台）
DBはExadata（Oracle 11g、本番1台、開発1台）
※フルリモート業務
この求人のポイント
高還元率×案件の選択肢×福利厚生×サポートが業界トップ水準！
月間15000件を超えるプロジェクトから「最新技術を学びたい」「高単価」「フルリモート」など、100％希望にあったプロジェクトを選べる当社。
「働く環境を整備し続けながら社員への還元を第一に優先することで、
事業成長を実現する」という想いをカタチにしています！
当社の代表は、前職でSES事業をゼロから立ち上げ、
取締役、営業責任者、新規サービスのPMなどを経験、
立ち上げから5年3ヶ月で上場を果たした経歴の持ち主。
10年以上培ってきたIT業界でのネットワークや営業ノウハウがあるから
最高単価は150万円で、還元率は77％～82％！
高単価、高還元をお約束します◎
▼実際に年収アップを叶えている社員多数！
・前職年収300万円⇒当社507万円（単価65万円）
・前職年収500万円⇒当社702万円（単価90万円）
・前職年収684万円⇒当社1,008万円（単価120万円）など
アドバイザーはITエンジニアのキャリア相談歴5000名以上のCEO、
上場企業SES責任者のCOO、大阪支社立ち上げ経験のある営業リーダー、元エンジニア。
経験豊富なエキスパートがあなたの市場価値を高め、
キャリアを積み上げていくために伴走型で支援します。
あなたの思い描くキャリアを、当社で叶えませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜第二新卒歓迎！業界経験ブランクありの方もOK！＞ ■学歴不問 ■何かしらの言語を用いた開発実務経験をお持ちの方（経験半年以上） ★経験した業務範囲／使用言語などの開発環境／前職での雇用形態は一切不問です！ ＼こんな方も大歓迎です！／ □年収アップを叶えたい □フリーランスのような自由な働き方をしたい □要件定義や設計、PL/PM、ITコンサルなど上流工程の経験を積みたい □プライベートを大切にしながら働きたい 【歓迎する経験・スキル】 Linux、Windows、AWS、Azure、GCP、CIsco機器、Oracle、M365、Service Nowなどの経験をお持ちの方、歓迎です！ |
| 給与 | 【想定給与】 ＜前職給与を保証！最高単価150万円！＞ ■月給30万円～100万円＋インセンティブ ※経験・能力などを考慮の上、決定します ※案件の契約内容（月単金など）や昇給、賞与額はすべてシステム上で開示します ※上記給与には、月30時間（5万7,000円～19万円）の固定残業代を含みます 超過分は別途支給します ※待機時も月給100％支給します ※試用期間3ヶ月あり（期間中の雇用形態、給与、待遇面に差異はありません） 【還元率について】 下記よりご希望の給与制度を選択できます！ ・環境を重視したい方：還元率80%~100%+インセンティブ ・年収を重視したい方：粗利一律10万円！残りは全て還元+インセンティブ 【実際の給与例】 ・前職年収300万円→当社年収546万円（Java開発2年半/単価70万円/3年目） ・前職年収360万円→当社年収468万円（Java開発1年半/単価60万円/3年目） ・前職年収470万円→当社年収611万円（AzurePMO※クラウド未経験/4年目） ・前職年収530万円→当社年収663万円（PHP設計開発/単価85万円/7年目） 【賞与について】 賞与年2回あり |
| 勤務地詳細 | 東京都（首都圏）／大阪府（関西圏）／愛知県（名古屋市）／福岡県のオフィスorクライアント先 ★働く環境も自由度高く！フルリモートもOKです！ 9割以上の方が「フルリモート」または「リモート＆出社」の働き方をしています。 ※経験が豊富になるほど紹介案件数が増えるため、リモート案件に携わりやすくなります！ ◎全拠点で積極採用中！ 勤務地は希望を考慮して決定。U・Iターンも歓迎です。 ◎転居を伴う転勤なし！ ※採用面談はWeb完結です（東京オフィスでの面談も可能です）。 ＜オフィス所在地＞ 東京オフィス（本社）：東京都新宿区新宿4-3-15 レイフラット新宿2F 大阪オフィス：大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル12-12 名古屋オフィス：愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 第2森ビル401 福岡オフィス：福岡県福岡市博多区博多駅前1-23-2 ParkFront博多駅前1丁目5F-B 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 新潟県 山梨県 長野県 富山県 石川県 福井県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府(大阪市を除く) 大阪市 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 【交通・詳細】 クライアント先により異なります。 東京オフィス（本社）：「新宿駅」南口から徒歩5分 大阪オフィス：「梅田駅」/「大阪駅」から徒歩1分（駅直結） 名古屋オフィス：「名古屋駅」から徒歩6分 福岡オフィス：「博多駅」から徒歩7分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクト先により異なります。 【残業について】 残業月平均7.3時間。無理なく働きたい方は「残業ほぼなし」の案件も選べます！ |
| 休日 | ＜年間休日131日以上＞＜入社直後から有休付与！＞ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆有給休暇（入社後5日付与、半年後5日付与） ◆年末年始休暇（5日） ◆夏季休暇（5日） ◆バースデー休暇（1日） ◆プロジェクト完遂休暇 ◆産前・産後・育児休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆結婚休暇 ◆配偶者出産休暇 ※産前・産後休暇／育児休暇の取得率は100%！ |
| 福利厚生 | ◆昇給・賞与年2回 ◆時間外手当(超過分を支給) ◆各種社会保険完備 ◆定期健康診断 ◆交通費支給 ◆待機時月給100%保証制度（稼働率は99.7%！） ◆年収下限保証制度 →オファー時点の想定単価を下回る案件の参画であっても年収を下げることはいたしません！ ◆下限保証制度 →有給休暇を取得時に規定の精算幅を下回った場合、20時間分は賞与に影響しません。 ◆企業型確定拠出年金 ◆借上社宅制度 ◆Udemy無料受講 ◆副業OK ◆独立/転職支援制度 ◆資格取得支援 ◆書籍購入補助 ◆外部研修補助 ◆友人紹介手当 ◆営業支援手当 ◆各種お祝い金（結婚、出産、勤続年数） ◆食事チケット →月3780円の負担で7560円分のチケット支給 ◆ジム・トレーナー代補助 ◆健康・美容補助（マッサージ、サウナ、温泉、岩盤浴代、美容院、ネイル等） ◆部活動補助 ◆オープンドア制度 →いつでも1on1を実施！ ◆改善提案制度 ◆交流会の開催 ◆メンタルヘルス相談窓口 ◆コンプライアンス窓口 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 募集背景 | 「世界中に”フェア”を届ける」 エンジニアにとっての「労働環境日本一の企業になる」と同時に、お客様にとっても「日本一信頼されるパートナーになる」というビジョン実現のため、2028年にIPO、2035年には1万人に"フェア"を届ける新ラボ型SIer、コンサルファーム等も手掛ける総合DXソリューション企業を目指しています。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 働き方や案件など100％エンジニアの希望通りに選べる同社。社員を第一優先に考え働く環境を整えながら、順調に事業を成長させているとのこと。そんな同社の代表が取材中に放った言葉がとても印象的だった。 『まずは働く社員に還元することが何より大切。その先に会社の成長があります。待遇の良さやプライベートの充実によって、さらに仕事を頑張れると思うんです。仕事の時間も充実した方がいいじゃないですか。』 この代表の言葉を聞いたとき、同社であれば、本当の意味での「将来の安心」を手に入れることができるだろうと感じた。エンジニアとして叶えたいキャリアがある方も、不安や相談したいことがある方も、ぜひ一度代表と話してみてほしい。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | ★未来のエンジニアを育てる、安心の体制参画 先輩社員が高評価を得ている案件に参画することで、 未経験の言語や1人では経験不足の分野も体制参画なら叶えるチャンスが！ 技術力だけでなく、社内チームでのマネジメント経験を積む機会を提供し、リーダーシップを養うことができます◎ ★困ったときには経験豊富な先輩社員、本社メンバーがいつでも相談に乗ります 働き方のアドバイスをするのは上場企業SES事業責任者のCOOや大阪支社立ち上げ経験のある営業リーダー。 【技術の質問ができるチャンネル】や【いつでも1on1ができる制度】等、 助け合いの文化が根付いた環境でキャリアアップができます。 |
| 入社後の成長サポート | - |
会社について
株式会社ＫＡＮＧＥＮ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ
| 事業内容 | 事業内容 ■高還元型システムエンジニアリングサービス事業 ■高還元型ITコンサルティング事業 資本金： 999万円 |
|---|---|
| 設立 | 2022年10月12日 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 金沢 大輝 【代表者略歴】 前職では、SES事業をゼロから立ち上げ5年3ヶ月で東証マザーズ上場を果たす。 その後、当社を設立。 -経営陣- 取締役副社長COO 金子 和也 取締役副社長CFO 溝部 貴暁 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 87名（2024年9月現在） 人 |
| 問い合わせ |
株式会社ＫＡＮＧＥＮ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ https://kangen-holdings.co.jp/【住所】 東京都新宿区新宿4丁目3-15 レイフラット新宿2F 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【メールアドレス】 recruit@kangen-holdings.co.jp |
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