インフラエンジニア/リモート率89%/ストレスフリーに働く/案件は100%選択制/新人教育や社内業務一切ゼロ

仕事内容

【仕事内容】
■現在89％リモート！フルリモート案件もあり
■残業月平均8.9時間で仕事終わりの時間も充実
■ブロックチェーンやクラウド案件などトレンド技術も挑戦可能

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“フリーランスの自由さ”“正社員の安定感”
それが、私たちの目指す姿です！

＼ふりーで働く3つのPOINT／
[1］案件の決定権は100％エンジニアの手の中
[2］案件単価の75％を還元
[3］煩雑な社内業務は一切撤廃

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【会社都合のアサインはありません】
システム開発やインフラ構築・運用など、常時約3000件寄せられる案件からあなたの希望をもとに複数の候補をご用意。仮に希望の案件がなくても、積極的に新規開拓しています。

【社内業務もありません】
日報・週報・月報の提出、社内勉強会、研修会、副業・兼業の申請などは一切なし。ご担当いただく案件の業務のみに集中していただいてOKです◎

【社内での新人教育などもありません】
年次が経ち新人教育ばかり任されてしまい、毎日残業続き…。ということは一切ありません！プロジェクト先でのPL・PMなども本人の希望・判断にお任せしています。（挑戦したい方にはしっかりとサポートします！）

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【《 文字通り、技術“のみ”に専念できます 》】
シンプルに技術を楽しんでほしいから、SESでよくある「わずらわしさ」をなくしてみました！

【こんな働き方ができます】
★残業が多くなりそうな案件や単価の低い案件はナシ
★リモート案件を多数ご用意（リモート率89％）
★日報・飲み会・新人教育など、案件以外の業務は一切なし
★プロジェクトの切れ目に長期休暇を取れる（1ヶ月くらいの休暇もOK）
★社員全員に役職がなく、上司も部下もいないフラットな社風
★無理に成長を求めないので、PL・PMなどに挑戦しなくてOK
→エンジニアの「～したい」を尊重するので挑戦したい方にはしっかりサポート！

【《 社員に聞いた「転職して変わったコト」 》】
「プライベートをもっと大事にできるようになった」／Aさん
前職では週報の提出や上司との面談、勉強会など、とにかく案件以外の業務に割く時間が多くて。ふりーではそういった社内業務が本当にないので、任された案件にとことん集中できるんです！そのおかげで残業もとても少なく、リモート案件を選ぶこともできるので、趣味や家族との時間が圧倒的に増えました＾＾

「自分の希望していた技術に挑戦できた」／Bさん
転職のきっかけは、前職で運用リーダーを任されて、新人教育やマネジメント業務が多くなり、スキルアップが見込めない環境に不満を感じたこと。「折角エンジニアになったんだから、もっと技術を知りたいし、経験を積みたい…」そんな私の想いにふりーは応えてくれ、Azure構築の案件にメンバー枠で参画できました！

【案件例】
◆ブロックチェーンシステムのAWS基盤構築案件
環境/ Linux、AWS、EC2、VPC、Pythonほか
工程/要件定義～運用

◆通信会社向け中規模ネットワーク環境構築
環境/ Catalyst、ISRルータ、BIG-IP、SRX、Windowsほか
工程/基本設計～運用

【開発環境・業務範囲】
■クラウド環境（AWS）を利用したシステムの提案/設計/構築業務
【担当工程】提案/要件定義・基本設計・詳細設計・実装（プログラミング）・テスト・運用/保守等
【規模】7名ほど(当社チーム：2名)
【期間】2年以上
【開発言語】PowerShell、シェルスクリプト
【OS】Windows、Linux
【DB・ツール等】MySQL、Webapps
【クラウド（サービス郡込み）】 AWS
【働き方】リモート
【その他特記事項・魅力】
安定した長期プロジェクトです。
オンプレ経験のみの方の参画実績があり。クラウドにチャレンジしたい方にも向いています。