正社員
開発エンジニア★年齢不問/言語不問/20～60代活躍★前職の給与を考慮/年収想定400万円～700万円
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
転勤なし
情報掲載期間:2024年11月1日～2024年11月28日
情報提供元:
NEW
エス・アール・アイ株式会社
仕事内容
【仕事内容】
★入社後まずは丁寧なヒアリングを実施！
あなたのエンジニアとしてのスキルはもちろん、「プレイヤー志向」「マネジメント志向」などの“手掛けたい仕事”のベースになる希望も併せてお聞きします。
その上で、お任せする案件を話し合いながら“あなた用の案件”を調整していきましょう！
＊＊＊具体的な業務内容＊＊＊
◆オープン系システム開発
◆Web系システム開発
◆制御・組込み系開発
◆汎用機系システムのマイグレーション など
＊＊＊案件例＊＊＊
■業務系アプリケーションの開発
JavaやPythonを使用する開発環境の他、今注目されているローコード開発もあります
(金融系やメーカー系をはじめ、長く参画できる案件を開拓しています)
■空調機器システム開発
業務用エアコンの制御開発
≪技術的なキーワード≫
Java、VC、VB.NET、C#、C++、Delphi、PHP、Perl、ASP.NET、COBOL、PL1…など
☆上記はあくまでも一例です
得意な言語やトライしてみたい言語があれば、まずは遠慮なくご相談ください！
(変更の範囲)上記を除く当社関連業務
【【プレイヤー志向も大歓迎】キャリアの押し付けはしません！】
「大きな責任を負うポジションは、正直キツイ」
「この先も開発の現場を楽しみたい」
「この年齢だけど、新しい技術にトライしたい」
「PM・PLポジションで案件を大きく育てたい」
「リモートワーク案件で柔軟に働きたい」
など、まずはあなたの本音と向き合うところから今回の採用もスタートします。
会社から何かを押し付けることはしませんので、まずはぜひストレートな希望を聞かせてください。
30代のマネージャーも、50代のプレイヤーもしっかり活躍できるのが、
「エンジニアの会社」である当社の魅力の1つ。
年齢なんて関係ありません。
ぜひあなたの経験を当社にぶつけてみてください！
【最後の転職先をお探しのあなたへ。当社は【定着率97％】です！】
当社は「エンジニアの会社」です。だからこそ、仲間同士がしっかり支え合えて、
安心して働ける職場づくりに力を入れてきました。
その結果、社員の定着率が向上し、サービス品質も年次を追うごとに充実していきました。
そんな好環境が整っている当社は、
「これを最後の転職にしたい」と考えている方にもマッチすると自負しています！
＊＊＊当社の好環境の一例＊＊＊
★エンジニアのスキル・目標に合わせた案件アサイン
★住宅・家族などの生活をサポートする各種手当充実
★自己啓発手当・資格取得報奨金など成長サポートも充実
★自己啓発手当を2万円支給(全社員に一律支給)
★残業月5時間以下のワークライフバランス(7.75時間勤務)
★土日祝休みの年間休日126日
★退職金制度あり 他多数！
【開発環境・業務範囲】
＊＊＊開発環境例＊＊＊
■製造メーカ向け・基幹システムの開発
【担当工程】基本設計～詳細設計～製造～テスト
【開発環境】Java/JavaScript/Oracle/MySQL など
■空調機器メーカー・空調機制御の開発
【担当工程】基本設計～詳細設計～製造～テスト
【開発環境】C/C#/C++ など
■その他、ローコード開発にも力を入れています！
興味のある方、一緒に経験を積みましょう！
【担当工程】基本設計～詳細設計～製造～テスト
【開発環境】OutSystems など
★いずれも、あなたの経験や希望に合わせた担当に就いていただきますのでご安心ください！
この求人のポイント
★40代・50代・60代の採用実績あり★
あくまでも【エンジニアとして】この先のキャリアを歩きたいあなたへ。
「管理職をやらされているけれど開発の現場が恋しい」
「転職したくても、年齢を理由に書類選考が通らない」
「経験を活かしてもっと良い条件・環境に転職したい」
そんなベテランエンジニアのあなたに【朗報】です！
大阪に本社を置く“エンジニアの会社”として42期目を迎えた当社。
今なお、お客さまにご期待いただいているのは、当社の技術力です。
今回の募集も年齢一切不問で、実績や経験を最重視！
実際に20代～60代まで幅広い層の転職者が
プロジェクトの最前線で活躍中です。
最上流工程からの一連に参画可能な案件がたくさんありますので、
「プレイヤー志向」の方も、「マネージャー志向」の方も、
希望に合わせた活躍フィールドをご用意させていただきます。
技術で生きていくエンジニアに年齢は関係ありません！
この先も【エンジニアとしての仕事】で食っていく。
そんな気持ちをお持ちなら私たちとお話しませんか？
一緒に、あなたの経験と希望に相応しい案件を探していきましょう！
★★★定着率97％の好環境も魅力です★★★
◎月給28万円以上・前給考慮の条件を提示
◎住宅・家族など手当充実
◎残業月10時間以下のプロジェクト多数
◎土日祝休みの年間休日126日
◎確定拠出年金・退職金制度あり など
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆何らかのシステム開発の経験をお持ちの方 ★年齢・学歴・開発領域不問 ★20代～60代活躍中 ≪ベテランの方も、経験浅めのジュニア層も、両方大歓迎です≫ ◆豊富な経験を、しっかりと“現場で”活かせるように案件を調整します ◆運用や開発保守系の現場を長く経験されてきたシニア層の採用実績もあります ◆実務未経験・経験浅めの初級エンジニアの方もしっかり育てます 【歓迎する経験・スキル】 ☆PL・PM・上級SEなどの経験をお持ちの方も歓迎します ☆プレイヤー志向・マネージャー志向、どちらもアサインでお応えします |
| 給与 | 【想定給与】 ★経験者は前給を最大限考慮します！ ≪想定年収400万円～700万円≫ 月給28万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給 ※経験・スキル・前職の年収などを考慮して決定します ※試用期間3ヶ月(給与・待遇・雇用形態に差異なし) 【各種手当】 ◆一律住宅手当(月1万8000円～3万7000円 ※月給に含む) ◆一律自己啓発手当(月2万円 ※月給に含む) ◆交通費全額支給 ◆残業代全額支給 ◆出張手当 ◆役職手当 ◆家族手当 ◆テレワーク手当 ◆生活支援手当 【実際の給与例】 ＜年収例＞ メンバークラス：年収360万円(3年目・初級開発) チーフクラス：年収460万円(40代・開発SE) 主任クラス：年収650万円(40代・マネジメント) ◆33歳：月収26万4,100円 <内訳> 基本給22万4,100円(自己啓発含む) 住宅手当3万5,000円 生活支援手当5,000円 ◆37歳：月収29万4,200円 <内訳> 基本給23万9,200円(自己啓発含む) チーフエンジニア手当1万5,000円 住宅手当3万5,000円 生活支援手当5,000円 ※上記には、通勤費、残業手当等は含んでいません ※住宅・家族手当は、居住状況と家族構成により支給額を決定 【賞与について】 賞与2回＋決算賞与（業績による） |
| 勤務地詳細 | ★リモートワーク応相談≪8割の社員がオフィス＋在宅のハイブリットスタイルで勤務しています≫ ■勤務地は大阪市内のプロジェクト先となります ※大阪市・堺市のプロジェクトで積極採用中です ※詳細は選考時にご説明します。 ≪本社≫ 大阪府大阪市北区梅田二丁目5番25号 ハービスOSAKA 6階 ★梅田駅直結だからアクセス抜群！ (変更の範囲)担当プロジェクトにより変更の可能性あり ※ただし、転居を伴う転勤はなし 大阪府(大阪市を除く) 大阪市 【交通・詳細】 ※プロジェクト先に準じる ≪本社アクセス≫ 阪神「大阪梅田駅」西口より徒歩すぐ 大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」北改札口より徒歩すぐ JR「大阪駅」桜橋口からより徒歩約2分 JR東西線「北新地駅」西改札口より徒歩約4分 大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」南改札口より徒歩約5分 大阪メトロ谷町線「東梅田駅」北改札口より徒歩約6分 阪急「大阪梅田駅」から徒歩約12分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間45分/休憩45分） 【残業について】 ★残業月10時間以内のプロジェクト多数 |
| 休日 | ＊＊＊年間休日126日以上＊＊＊ ■完全週休2日制（土・日） ※現場営業カレンダーに準ずる ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（3日） ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに勤続年数に応じて最大5営業日） ※公休と有給休暇を組み合わせて5日以上（最大11日）の連休取得が可能です |
| 福利厚生 | ■賞与年2回(6月・12月 ※昨年度実績2.6ヶ月分＋利益分配金) ■昇給年1回(4月) ■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給 ■自己啓発支援手当(一律月2万円) ■住宅手当(月1万8,000円～3万7,000円) ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当 ・子：1人につき9,000円(対象年齢:満年齢22歳以下) ・子を除く扶養家族：1人目は月9,000円・以降1人毎に1,000円加算 ■テレワーク手当(1日200円) ■リモート懇親会代補助(3,000円まで) ■財形貯蓄 ■退職金制度(規定あり) ■報奨旅行(対象：成績優秀者・業績貢献者) ■表彰制度(四半期ごとにMVPを決定し、高級食材や食事券などをプレゼント！) ■各種社会保険完備 ■メンター制度(新卒・未経験・経験浅めでの入社の場合) ■各種研修制度 ※原則屋内禁煙(プロジェクト先の規定に準じる) |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 大手製造メーカ、医療業界、物流業界などのクライアントから厚く信頼され、安定した事業基盤を築いている当社。42期目に突入した今なお、引き続き業績好調です。今回の募集も、更なる成長＆拡大を目指したエンジニアの増員募集。管理スキルではなく技術力を評価されたいという“現場志向”の方を年齢不問で広く募っています！ |
|---|---|
| 取材担当者より | 設立41年の歴史を持ち、安定した事業基盤のもと社員一人ひとりが幸せになれるように環境を整えているという同社。こだわりの評価制度により頑張りに応じて収入アップが実現し、確かなサポート体制のもとでスキルアップもできる。将来性という点で、大いに魅力的な環境があると言えるだろう。 また、今回の取材では、同社の「雰囲気の良さ」も垣間見ることができた。ちょっとした雑談はもちろん、仕事について語る様子さえリラックスして気負った風がない。社員一人ひとりがのびのびと働けるからこそ、勤続30年以上のベテランメンバーも活躍しているそうだ。そんな同社の社員定着率は97％。メンバー全員が心地よく働ける環境があるからこそ実現できている数字だろう。 腰を据えて安定企業で活躍したい方に、自信を持ってオススメできる企業の一社だ。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | ＊＊＊あなたの成果や成長を立体的に評価します＊＊＊ ◎3ヶ月ごとに自己評価シートをご提出いただきます 上長と相談の上で設定した目標の達成度や改善点などをフィードバックしています。 ◎スキル評価委員会による1次評価 社員で構成される評価委員会が技術力やチームへの貢献度を客観的に評価します。 ◎上長による2次評価 技術力はもちろん、日々の取り組み方なども総合的に見させていただきます。 ▼▼▼評価は年2回の賞与(利益分配型)や昇給、昇格にストレートに反映！▼▼▼ 何年もかけてブラッシュアップしてきた自慢の評価制度。頑張りがキャリア＆収入アップに直結しますので、モチベーション高く取り組めます！ |
| 入社後の成長サポート | ＊＊＊一人ひとりの成長意欲をしっかりサポートします＊＊＊ ■自己啓発手当・月2万円を全エンジニアに一律支給 ■資格取得時には報奨金(金額は資格の難易度による) ■成績優秀者や業績貢献者には表彰や報奨旅行を進呈 ■社内勉強会や研修、同じ現場の先輩によるOJT など、一人ひとりが自分のペースを守りながら無理なく成長していけるようにサポートしています。 また、経験豊富な方が「自身の経験・スキルを後進に伝えたい」ということであれば、積極的に人材育成に参画していただきたいです！ (もちろん、会社が押しつけるということはありませんのでご安心ください) |
会社について
エス・アール・アイ株式会社
| 事業内容 | 事業内容 ■業務アプリケーションシステムの開発保守 ■組込み制御システムの開発保守 ■基盤システムの構築運用 ■業務の運用 資本金：5000万円 |
|---|---|
| 設立 | 1983年10月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西谷 陽介 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 116名（2024年4月1日現在） 人 |
| 問い合わせ |
エス・アール・アイ株式会社 https://www.sricorp.co.jp【住所】 大阪府大阪市北区梅田二丁目5番25号 ハービスOSAKA6階 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 06-6346-4970 |
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