正社員
【開発エンジニア】100％前給保証/案件選択制/年間休日130日以上/男女比半々
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2024年10月8日～2024年12月2日
情報提供元:
Ｐｅｒｓｏｎ'ｓ株式会社
仕事内容
【仕事内容】
開発エンジニアとして活躍していただきます。
当社の特長は“徹底したエンジニアファースト”です。
参画するプロジェクトについては、案件・言語・フェーズなど
あなたの希望を最大限に考慮したうえで決定いたします。
【具体的には】
要件定義・詳細設計・開発・テスト・運用保守など、
上流から幅広いフェーズに関われます。
開発案件のほか、サーバ・ネットワークの
設計・構築・保守運用案件もあります。
★多彩なプロジェクトに参画中！
毎日300件以上の案件が増加している当社。
クライアントも大手・有名企業やそのグループ会社、
中小まで多彩です。
そのため、プロジェクトの規模もいろいろ選べます。
フルリモート案件も多数ご用意！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【【実現できること】希望のキャリア＆スキルに応じたお給料UP！】
当社はエンジニア個人の希望を最優先にする会社です。そのため、望むキャリアや働き方を実現しやすい環境となっています。さらに、担当営業が面談やオンラインツールなどを通してこまめにコミュニケーションを取りますので、クライアント先での常駐勤務でも日ごろの頑張りはしっかり評価。ポジションアップや収入アップという形で還元していきます。
実際に、ITのスキルや知識が不足気味で入社したエンジニアも、入社から2年が経った現在では目標としていたプロジェクトで活躍。月給も5万円アップしました。適正な評価によって自らの成長を実感しながら、理想のキャリアを歩んでいけるやりがいをも味わえる環境です。
【安心して働けるから社員定着率90％以上！】
一人ひとりのエンジニアの価値観や気持ちを最大限尊重する、というのが当社のスタイル。担当営業がZoomやSNSを駆使して、アサイン後も徹底的にフォロー。「やりたい仕事に取り組める環境を探してほしい」「もっと休暇を増やしたい」「子供との時間を大事にしたいので育休を取りたい」「職場のトラブルを一緒に解決してほしい」など、希望や要望をきめ細かく受け止めたうえで、実現してきました。こうした手厚いサポート体制を推進してきた結果、社員定着率は90％以上を実現！さらに、男女ともに育休取得率は100％を記録。腰を据えてじっくり働ける環境となっています。
【案件例】
【メタバース領域のサービス開発】
◎言語：React/Vue ほか
※リモートワーク併用
【BIツール維持保守案件】
◎言語：SQL ほか
※フルリモートワーク
【スマホ育成趣味レーションゲーム開発】
◎言語：C#/Unity ほか
※フルリモートワーク
＜その他環境＞
・Java／LaravelPHP／JavaScript／C#／Python／C# .NET／C／VB.NET／swift／・AndroidJava／ABAP／AWS／pythonなど
この求人のポイント
通勤30分以内・定時に帰る・チーム参画…etc.
もっと色々言ってもらって大丈夫です！
「電車の乗り換えは1回まで」
「残業はNG」
「リモートワークがいい」
そう希望しても、普通は会社の都合で実現できるかは不透明…。
▼▼▼一方、当社なら…！▼▼▼
常時300件以上の候補の中から、希望に沿った案件が選べます。
“わがままかな？”と思っても、まずは言ってもらって全然OK！
エンジニアが希望に沿った現場で思う存分活躍してくれることが、
会社にとって、大事なことだと考えています。
【その上で、「ほったらかし」はなし】
当社はもともと、保育士など、女性のキャリアアップ支援を
行ってきた会社。フォロー体制のきめ細やかさも魅力です！
【スキルアップへの意欲を支える制度も充実】
IT系関連の資格取得に際して、受験費用は会社が全額サポート！
研修や勉強会への参加費も会社が負担します！
個々のスキルアップをしっかり応援。
【大手企業や直取引の案件多数】
大手メーカーや財閥系グループの案件、
直取引の案件も多数あります。
予算数億円規模の大型案件、
PythonやIoT、DXなどの先端技術に携われる案件も！
▼▼▼「ここでなら成長できそう」と直感したら…！▼▼▼
まずはお気軽にご応募ください！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ☆年数不問・第二新卒歓迎・経験浅めOK！ ◆ITエンジニアの実務経験をお持ちの方 ・インフラ・開発などの分野は不問です ・フェーズも不問。テストだけの経験でもOK！ ※学歴不問 |
| 給与 | 【想定給与】 月給35万円～70万円 ★前職の年収を考慮します！ ※経験や年齢、能力などを考慮した上で決定 ※上記金額には月30時間分の固定残業代(6万6500円～)を含む(超過分は別途支給) ※試用期間3ヶ月(その間の給与・福利厚生に差異なし) 【実際の給与例】 ◎年収420万円／26歳（入社1年） ◎年収559万円／27歳（入社4年） ◎年収653万円／33歳（入社5年） ◎年収840万円／38歳（入社5年） |
| 勤務地詳細 | ★勤務地については希望(最寄り駅や乗り換え回数など)を考慮 東京(丸の内・品川・新宿・渋谷・六本木・秋葉原・浜松町・築地・成増など)、 神奈川(横浜市内)、千葉、埼玉のプロジェクト先での勤務となります。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 【交通・詳細】 プロジェクト先によって異なります。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※勤務時間は希望に応じて選択可能です 【残業について】 基本的にありません！発生しても月10時間以下です ※「稼ぎたいので残業多めの案件で働きたい」という方はご相談に応じます！ |
| 休日 | 【年間休日130日以上！】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（4～7日） ■年末年始休暇（4～7日） ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★5日以上の長期連続休暇が取得できます！ |
| 福利厚生 | ■給与改定年1回 ■交通費支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（超過分支給） ■社内禁煙 ■資格取得支援制度 └書籍備品購入支援制度、セミナー・勉強会参加支援制度あり ■在宅勤務・リモートワークOK |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 【案件数増加中！10名以上の積極採用を行ないます】 東京・神奈川・千葉・埼玉エリアで、エンジニア・保育士・栄養士などさまざまな人材派遣サービスを展開している当社。特にエンジニアを求める案件数が増加しており、人員体制の強化を進めていくため、10名以上を増員することになりました。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 一人ひとりのエンジニアの希望を最優先にしているほか、スキルアップへの充実したサポート体制など、“エンジニアファースト”な姿勢が印象的な同社。その理由を探ると、もともと保育士の派遣事業からスタートしたことが背景にあるそう。人手不足気味の保育士の人材を確保するためには、出産や育児などのライフイベントや働き方に柔軟に対応する必要がある。そのため日頃から社員と密にコミュニケーションを取り、価値観や気持ちなどをしっかりと理解。一人ひとりに寄り添ったサポートを続けてきたことという。そのため2017年からスタートしたITエンジニア向けの派遣事業でも、案件の内容はもちろん勤務地やオフィス環境、人間関係など幅広い希望を叶えるため、全力で取り組んでいるのだとか。社員定着率は3年で90％以上という数字にも同社の姿勢が表れている。現在の会社では大切にされていない。そんな思いをお持ちの方にこそ同社をお勧めしたい。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | - |
| 入社後の成長サポート | - |
会社について
Ｐｅｒｓｏｎ'ｓ株式会社
| 事業内容 | 事業内容 ◆プログラマーの派遣 ◆保育所への保育士、栄養士、調理師の一般派遣・紹介予定派遣 ◆施設への栄養士・調理師の派遣 ◆幼稚園への幼稚園教諭の一般派遣・紹介予定派遣 一般労働者派遣事業 （派13-306027） 有料職業紹介事業 （13-ユ-307175） 【主な取扱い業種】 プログラマー・保育士・幼稚園教諭・看護師・栄養士・調理師 主要取引先 独立系大手Sierや大手メーカー関連企業ほか 182社 資本金：4000万円 |
|---|---|
| 設立 | 2014年5月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 金子 伸太郎／代表取締役 込山 伸哉 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 232名 人 |
| 問い合わせ |
Ｐｅｒｓｏｎ'ｓ株式会社 https://persons-its.jp/【住所】 東京都渋谷区渋谷1丁目12番2号 クロスオフィス渋谷4階 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-6427-6181 |
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| 職種 | |
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| 業種 | |
| 特徴 |