【上級SE】開発・インフラ/若手キーマン募集/自社社員のみのチーム体制を推進する急成長企業でキャリアアップ

仕事内容

【仕事内容】
ご自身の得意領域や専門分野を武器に、
顧客のニーズを見通したプロジェクト遂行をお任せいたします。

早期にチームリーダーやメンバー育成もお任せし、
「顧客とプロジェクトの架け橋となるリーダー」や
「チーム全体の生産性を高めるスペシャリスト」等、
個々の強みに合わせたポジションで力を発揮いただきます。

ゆくゆくは、PLやPMといったプロジェクトの
キーマンとして活躍いただくのはもちろん、
社内の事業拡大戦略設計に携わる立場や、
全社に影響を与えるテックリーダーなど、
個々の強みを最大限発揮し、理想とするキャリアと
掛け合わせてステップアップしていただきたいと考えています。

経験に応じて下記の業務をお任せします。
・プロジェクトにおける要件定義～設計～開発～テスト～リリースまでの一貫した対応
・メンバー育成（自社メンバーをメインとした育成）
・TL / サブリーダー / PL（進捗管理・顧客調整など）
・テックリーダー（コードレビュー、品質方針の策定など）
・顧客（エンドユーザー部門、システム部門）とのリレーションシップ構築
など

※入社後の職種変更の範囲：変更なし

【技術志向のエンジニアも活躍できる環境です。】
技術研修や社内勉強会など、エンジニアの技術向上に向けた支援も充実。若手マネージャーを育成するための、マネジメント研修も開催。組織論や人的資源論、マネジメント理論やリーダーシップ理論を総合的に学べるカリキュラムを組み、日々の1on1やマネジメントを楽しんで実践できるように設計されています。

他にも、一般的には該当のITのみが対象となることが多い資格取得支援制度ですが、当社の場合はIT以外の資格でも受験費用を支援します。この制度を利用しAWS資格取得数は1,000を超えているほか、様々なスキル向上にも使われています！

【ワークライフバランスを大切に長く働けます！】
＊月平均残業時間11.32h（2023年9月時点）
＊リモートワークの実施率は約6割
└在宅勤務時の通信費や光熱費の負担を軽減するための手当あり！
＊男性の育休取得率は74％
など…働きやすい環境づくりも大切にしています。

そんな取り組みが評価され、健康経営優良法人2023に認定されました！産育休後の復帰実績も多数あり、男女問わず腰を据えて安心して働ける職場です。自分のペースでキャリアを積み上げていきながら、あなたの理想のワークライフバランスを実現しましょう◎

【手がける商品・サービス】
★自社サービス開発もあり
『脆弱性診断サービス』など
独自のビジネスに取り組みメディアの注目も集めています！

【開発環境・業務範囲】
〈１〉小売向け販売店舗管理システム開発
使用技術：Java、PHP、Python、MySQL、Docker
担当工程：要求定義、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト、運用保守
働き方：リモート80％　出社20％

〈２〉物流向け会計システム開発
使用技術：Python、Django、SQLServer、Javascript
担当工程：要求定義、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト、運用引継ぎ
働き方：リモート100%

〈３〉金融系システムのオンプレ→クラウド基盤移行
使用製品：AWS、RHEL、WindowsServer、PostgreSQL、CLUSTERPRO等
担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト、運用保守
働き方：リモート50％ 出社50％

〈４〉大手通信キャリア向けネットワーク更改
使用製品：CiscoL2/L3SW、Router、FW等
担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト、運用保守
働き方：リモート80% 出社20％