正社員
開発エンジニア/前職給与保証＆還元率80％/案件選択制度/年収150万upも可/派遣事業開始/受託開発有
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年7月16日～2024年8月12日
情報提供元:
NEW
HapInS株式会社
仕事内容
【仕事内容】
プロジェクト先（もしくはリモートワーク）にて、開発業務をお任せします。
＜ご用意している案件＞
■エンド直案件：100件～
■最新/トレンド技術使用案件：300件～
■上流/リーダー募集案件：400件～
■リモート案件：300件～
■その他案件：1000件～
※官公庁30％、金融30％、Web系20％、その他20％程度
＜希望いただける条件＞
上流～下流の全工程／勤務場所／時間帯／期間
業界／開発言語・環境／案件単価／スキルアップの可否／服装 など
☆【案件選択制度】で希望を叶えましょう。
スキルアップに繋がらない案件や労働環境が過酷な案件など、会社都合でのアサインはエンジニア出身の経営陣が許しません。
当社ではエンジニアが選べるように幅広く案件を揃えており、営業体制も常にブラッシュアップしながら、キャリアプランを実現できるよう全力でサポートしています。
【業界ならではの帰属意識の希薄さを払しょくする体制あり！】
SES企業ではお客様先で業務を行うことが多いため、
エンジニアが帰属意識が希薄だと感じることも少なくありません。
しかし、当社ではコミュニケーションツールの
GoogleChatを用いて活発にコミュニケーションを取る風土があるなど、
その点は心配無用です！
◯勤怠管理・経費申請は全てAPI連携をし、GoogleChat内で作業を完結
◯GoogleChatでの投稿・質問回答が評価される仕組みを整備中
など様々な取り組みを推進中です。
また、社員が講師を持ち回りで行う勉強会や
社員の希望に応じて利用できる社内副業制度など、
制度面においてもあらゆる場面で社員同士が刺激し、
学び合えるような風土が構築されています！
【派遣事業の開始と上場を決めた背景を説明させてください！】
弊社のパーパスである"思いやりをもって、みんなのHappyをかたちにする。”をより高い次元で、より広範囲に達成するため、2024年6月から派遣事業をスタートさせました。この新たな事業により、SESだけでは実現できなかったビジネスシーンでも、さらに力強くお客様をサポートすることが可能となりました。そして、この取り組みは、上場への重要な一歩ともなります。
派遣事業はまだ始まったばかりで、上場への道のりも決して平坦ではありませんが、私たちは共に挑戦してくれる仲間を熱く募集しています。特に、2024年の年末までに30名の積極採用を行う予定です。共に未来を切り開き、さらなる高みを目指しましょう！
【案件例】
■急成長企業におけるBtoC Webサービス開発
■大手金融業与信管理システム開発
■アパレルブランドECモバイルアプリ開発
【開発環境・業務範囲】
＜案件1：急成長企業におけるBtoC Webサービス開発＞
…技術調査, 要件定義～総合テスト, 運用保守
■言語：Go, Python, JavaScript
■フレームワーク：Vue.js, Nuxt.js
■統合開発環境：VS Code
■データベース管理：Maria DB
■バージョン管理：GitHub
■プロジェクト管理：Jira
■使用PC：Windows, Mac
■開発スタイル：アジャイル
■開発期間・人数：6ヶ月～長期・7名
■情報共有：GoogleChat, Zoom, Confluence
＜案件2：大手金融業与信管理システム開発＞
…製造, 単体テスト
■言語：Java
■フレームワーク：Spring Boot
■統合開発環境：VS Code
■データベース管理：Oracle DB
■バージョン管理：Subversion
■プロジェクト管理：WBS（Excel）
■使用PC：Windows
■開発スタイル：ウォーターフォール
■開発期間・人数：6ヶ月～12ヶ月・20名
■情報共有：クライアント提供チャットツール
＜案件3：アパレルブランドECモバイルアプリ開発＞
…詳細設計～結合テスト
■言語：JavaScript
■フレームワーク：React Native
■統合開発環境：VS Code, XCode, Android Studio
■データベース管理：PostgreSQL
■バージョン管理：GitHub
■プロジェクト管理：Backlog
■使用PC：Windows, Mac
■開発スタイル：アジャイル
■開発期間・人数：3ヶ月～6ヶ月・3名
■情報共有：Chatwork, Zoom, Google Workspace
この求人のポイント
やりたいことがある方も、ない方も。
HapInSはエンジニア目線で、希望のキャリアを叶えます。
エンジニアが「納得感」を持って働ける環境を整えました。
経営陣全員が現役エンジニアであるため、エンジニアとして働く中で「もっとこんな風にならないかな」と感じるポイントを実現しています。
≪【単価評価制度】で報酬は正当に還元≫
透明性を何より大切にしているためプロジェクトの契約条件はエンジニアには公開しています。
原則として、前職給与保証でのご入社が可能で、還元率は業界トップクラスの80％を維持しています。
≪希望する働き方を叶えやすい環境≫
昨今のフルリモート環境の減少にも関わらず、当社ではフルリモートワーク案件も充実しています。
【案件選択制度】で希望も柔軟に伝えられるので、理想の働き方を実現したい方はぜひお伝えください！
その他・・
◆入社前の面談時間にも手当を支給したり毎月の通信手当も支給
◆最新PC＆開発環境品の貸与（予算の範囲で機種などご自身でお選びいただけます）
◆作業報告書は自動化＆事務作業もシステム化
◆GoogleChatでの投稿・質問回答が評価される仕組みを整備中
◆案件先と明確に切り分ける勤務時間体制
働く魅力が満載の当社に興味がある方は、ぜひご応募ください！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ■開発経験（2年以上／言語・領域不問） ■学歴不問 ＜下記に当てはまる方は当社がオススメ＞ ◯スキルアップを目指している方 …勉強会や書籍購入・資格取得支援など、スキルアップ・教育の体制には力を入れています。成長をサポートする環境、そして個人のキャリアプランを叶える案件へのアサインを大事にしているので、当社ならあなたの理想を叶えられる条件が揃っていると思います。 ◯働き方を改善したい方 …当社はエンジニアのためを思い、小さなモヤモヤも溜まらないよう最善を尽くしています。希望の働き方が叶えられると思いますので、ぜひご相談ください！ 【歓迎する経験・スキル】 Java、PHP、JavaScript、Python、Swiftなどの案件が豊富のため、スキルをお持ちの方は活かしていただけます。 【過去の採用例】 ・会社とウマが合わず、エンジニア優先な環境に惹かれたSE ・開発がしたくて自己学習に励んだものの、希望が叶わずテストや営業をしていた若手テスター ・業務内容とかけ離れた低い報酬で働いていたエンジニア など ★「やりたいこと」のヒアリングから始め「いつ挑戦できるか」まで入社前にしっかりお伝えします。 |
| 給与 | 【想定給与】 【前職給与保証＆還元率80%】 月給21万円～60万円+賞与年2回+各種手当 ※PL経験がある方は、月給44万円～75万円を想定 ＜具体例＞ ■経験3年：月給37.4万円～46.9万円（単価60万円～75万円+賞与年2回+各種手当） ■経験7年：月給44.2万円～81.6万円（単価70万円～130万円+賞与年2回+各種手当） ※前職の給与・スキル・経験を考慮のうえで決定します ※固定残業代（月25時間分／4万1200円～）を含みます、固定残業時間超過分は１分単位で別途支給します ※試用期間（3ヶ月）の給与・待遇に差異はありません ※還元率や残業代などの詳細は面接時にご説明いたします ☆【単価評価制度】で正当な評価を。 あなたの市場価値がそのまま報酬として反映される仕組みです。 透明性を何より大切にし、プロジェクトの契約条件を参画するエンジニアには必ず公開しています。業界トップクラスの還元率80％で報酬をお渡しするため、納得のいく収入を得られる環境です。 【実際の給与例】 年収774万6000円/PL（経験15年 47歳） 年収652万4000円/フロントエンドエンジニア（経験4年 28歳） 年収611万6000円/バックエンドエンジニア（経験5年 30歳） 年収433万2000円/フロントエンドエンジニア（経験1年 25歳） |
| 勤務地詳細 | リモートワークもしくはプロジェクト先での勤務となります ※一都三県メインで、希望の勤務地を考慮します ☆リモートワーク案件多数 ・フルリモート：2割 ・常駐＆リモート組み合わせ：6割 ・フル常駐：2割 現在の案件比率は上記の通りです。 希望に応じた案件をアサインしますので、まずはご相談ください。 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 新潟県 山梨県 長野県 富山県 石川県 福井県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府(大阪市を除く) 大阪市 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 【交通・詳細】 本社：東京都世田谷区太子堂1-12-25 SUN-Tビル401号室 …田園都市線「三権茶屋駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※勤務時間は参画案件により異なります。 ◎作業報告書は自動記録のため、日々の面倒な事務作業はありません。 ◎社内システムにて業務効率化を推進しています。 ◎勤務時間は自社とプロジェクト先で分けて管理し、1分単位でしっかり記録をしています。 ◎「入社前の案件調整に関わる面談時間も考慮されるべき」と考えているため、給与とは別に入社後1万円を支給しています。 ◎弊社には帰社日はございません！ ※もちろん、いつでも来てOKです！ 【残業について】 当社では緊急性がない限り、不必要な残業を避ける方針を取っています。 先月、あるエンジニアの残業時間は、たった1時間。 また当社では法律を厳守し、勤務時間は必ず1分単位で記録・支払いされることを徹底しています。業務後の面談も残業時間としてカウントし全てのエンジニアが納得して働ける環境を整えています。 |
| 休日 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇（消化率約8割）■年末年始休暇（12/29～1/3） --☆法定休暇 ■産前産後・育児休暇 ■子の看護休暇 ■生理休暇 ■介護休業・休暇 --☆特別休暇 ■慶弔休暇 ■３日間の入社時付与特別有給休暇（有効期限入社後６ヶ月） ■休み放題制度（稼働率、有給取得率など条件あり） ■案件先休暇にともなう特別無給休暇 休暇は積極的に取得していただいてOKです。 現在の社員は有給を月1日以上は消化していますし、 ご家庭のある方は、育児休暇も最大限活用してください！ |
| 福利厚生 | ＜エンジニア向けの独自制度が多数！＞ --☆希望の案件・待遇を叶える ■案件選択制度 ■単価評価制度 ■キャリアカウンセリング面談 ■2025年から給与改定は年2回に --☆スキルアップ支援充実 ■勉強会・セミナー参加費補助 ■書籍購入費用支給（電子書籍も可） …ビジネススキル、技術力向上などに関わるもの ■資格取得支援あり --☆働く環境も快適に！ ■社内・社外の副業制度あり ■通信手当 ■最新PC貸与制度（Macを含め、予算の範囲で機種などはご自身でお選びいただけます！） ■業務・学習環境品貸与制度（デスク、モニタ、椅子、キーボードなど予算の範囲でご自身でお選びいただけます！） --☆福利厚生・その他 ■社会保険完備 ■交通費支給 ■テレワーク・在宅OK ■借上住宅制度 ■受動喫煙対策：屋内禁煙（就業先に準ずる） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 当社は、個人と社会の幸せを追求することを目的としています。経営陣は現役エンジニアで構成されており、エンジニアに配慮した施策や会社づくりに取り組んでいます。2024年6月からは派遣事業を開始し、事業の可能性をさらに広げました。これに伴い、2024年の年末までに30名以上の積極採用を行います。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 同社は現役エンジニアが率いる企業で、エンジニアのニーズに応える多彩な制度が整っていました。 例えば、「社内副業制度」がその一例。現在、副業は一般的になりつつありますが、実際に取り組むには踏み切れないという声も少なくなく、この制度はそうした課題を解消し、エンジニアのスキルアップや収入増加に繋がる環境を提供しているとのこと。 更には同社の特徴は経営陣とエンジニアとの距離の近さです。会社の持続的な成長のために厳しい決断を迫られることもあるとのことですが、エンジニアの意見を重視し、その要望に応じた「休み放題制度」などが生まれました。 在宅ワーク環境が整っていないエンジニアのためにも支援制度が充実しており、個々のニーズに応じてPCのカスタマイズが可能。メモリ増設やCPUの強化なども予算内で実現できます。あなたに最適な働き方ができる環境を整えたHapInSを、ぜひチェックしてみてください。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | テスターからプログラマー、設計から要件定義…その他、言語のスキルチェンジやマネジメントへの挑戦など、前向きな挑戦については、声を上げれば必ず挑戦できるよう案件をご用意します。 また、当社は3年後までに超上流のコンサルティングから参画できる体制を整えていきます。当社で描けないキャリアはありませんので、ぜひ何でもご相談ください。 |
| 入社後の成長サポート | 当社ではCTO・CEOや社内メンバーに気軽に質問できるChatチャンネルを設けています。技術要件の解決を含め、積極的なスキルアップを支援しています。社員同士が互いに教え合う場も提供し、学びの幅をさらに広げていく予定です。 さらに、GoogleChatでの投稿・質問回答を評価する仕組みや、開発環境の改善費用の支援、当社が主導するOSSプロジェクトへの参加、書籍の購入支援など、多彩な制度が整っています。 また、エンジニアの声を反映し、新たに以下の2つの施策も予定しています ・社内大学「HapInS Academy」 ・e-ラーニングシステム などさらに学びの機会を充実させていきます！ |
会社について
HapInS株式会社
| 事業内容 | 事業内容 ◆フリーランスライフパートナーズ事業 ◆システムエンジニアリングサービス事業 ◆ITソリューションサービス事業 資本金：1000万円 |
|---|---|
| 設立 | 2005年12月 ※2021年8月に第二創業期を迎えています |
| 代表者 | 渡邉 亮介 【代表者略歴】 ソフトバンク株式会社、みずほ情報総研にてエンジニアキャリアを積み、主にPM領域で活躍。現在はHapInS株式会社で代表を務め、3年後には上場に足る規模の会社へと成長させることを目標に経営をしています。 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| 問い合わせ |
HapInS株式会社 https://hapins.net/【住所】 ＜東京本社＞ 東京都世田谷区太子堂1-12-25 SUN-Tビル401号室 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-4363-6057 |
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