正社員
開発エンジニア｜月給33万円以上＋賞与年3ヶ月～5ヶ月分*残業月15時間ほど*外部研修＆資格取得支援制度あり
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年6月28日～2024年7月25日
情報提供元:
NEW
アスノシステム株式会社
仕事内容
【仕事内容】
★常駐と自社内開発の割合は6：4
★大手企業の上流工程に携われる機会多数
★案件ありきではなくエンジニアありきのアサイン
★帰社日や全社会など様々な交流機会あり
スキルや経験を考慮し、
最適なプロジェクトをお任せしていきます。
流通、物流、製造、金融系などの業務アプリケーション開発や
ECサイト開発など多彩な案件の多彩な案件をご用意。
要件定義～設計～テスト～保守・運用、全工程に携われます。
常駐の場合は、基本的に2～10名のチーム制で参画するのでご安心ください！
《将来的には》
メンバーとしてプロジェクト管理を経験していただいた後、
希望とスキルに応じて小規模案件からPMとしてご活躍いただけます！
《当社の特徴》
2ヶ月に1度、上司と面談を行い、
あなたの希望するキャリアに最適なアサインをします。
また、年1回はグループ会社含め多くの社員が一同に集まるほか、
月1回の会議では社内のエンジニアがどんな案件に参画しているのか、
どんな研修があるのかを把握できます。
自由に参加可能なので気軽に交流できる環境です。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【理想のキャリアがきっと見つかります！】
PG→SE→PL→PMというスタンダードなキャリアアップだけでなく、下記のような豊富なキャリアを描くことができます！
あなたにとってベストなキャリアを一緒に見つけましょう◎
SEから…
◆営業
◆ブリッジSE
◆システムインテグレーションの開発 など
【透明性の高い人事評価制度だからモチベーションUP！】
当社では年に数回、上司と面談を実施。
現状や将来やりたいことなど、一つひとつ丁寧に相談し合い、整理しながら目標設定を行っています。
評価・賞与査定は目標の達成度合いで決めており、中には年5ヶ月分の賞与が支給された人も！
透明性の高い、納得感ある評価制度のもと、日々高いモチベーションを持って業務に取り組める環境です。
この求人のポイント
スキルアップ制度が充実している環境のもと、技術力を向上！
エンジニアへのスキルアップ支援を惜しまない当社。
これまで多くのエンジニアが
ワンランク上のスキルを身につけています！
《成長機会ある案件に携われる》
誰もが知る大手有名企業から案件依頼が寄せられる当社。
要件定義や基本設計など上流工程にも、
優秀な先輩がいるチームで参画するため、果敢にチャレンジいただけます。
また、現在は自社内開発も強化中！
《勉強会・TechMTG》
ベトナムオフショア開発を経験した社員が講師として登壇する
グローバル人材育成教育勉強会を随時開催！
技術ミーティング『TechMTG』では、
トレンド技術の共有や業務での困りごとへの解決策など
業務に直結したエンジニア同士の情報交換の場として好評です。
《様々なスキル習得を網羅した研修制度》
■新任管理職研修
■事業計画立案研修
■個人情報管理士（一般/上級）
■PL養成教育
■プレゼンテーション研修 など
《資格取得支援制度を活用し、自己研鑽》
情報処理技術者試験をはじめとしたIT系の資格に加え、
MCP、MOS、日商簿記検定など社員から挙がった資格も
対象として随時改善をしています◎
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪経験年数・言語不問！≫ ■学歴不問 ■何かしらの開発経験をお持ちの方(Java、JavaScript、Python、C＃、C++、PHPなど） |
| 給与 | 【想定給与】 ≪賞与最大年5ヶ月分支給！≫ ◆月給33万円以上+賞与（3～5ヶ月分）+残業代全額支給 ※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません） |
| 勤務地詳細 | ★UIターン歓迎 ★原則転勤なし 東京、または埼玉・千葉・神奈川のプロジェクト先にて勤務していただきます。 【本社】 東京都港区高輪二丁目16番37号 高輪JEBL 2階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 【交通・詳細】 【本社】 都営浅草線/京急本線「泉岳寺駅」A2出口より徒歩1分 JR山手線/京浜東北線「高輪ゲートウェイ駅」出口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:30～18:00（実働7.5時間/休憩1時間） 【残業について】 ☆平均残業時間月15hと少なめ システム管理しているため一定時間を越えると上司にアラートが鳴るので、早く帰ろうという風土があります。 |
| 休日 | 《年間休日120日》 ■完全週休二日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） ■介護休暇 ■産前産後休暇☆取得実績あり ■育児休暇☆取得実績あり |
| 福利厚生 | ■賞与年3回（7月、8月、12月/実績3～5か月分）※8月は成績査定による ■昇給年1回 ■社会保険完備 ■資格取得支援制度 ■資格取得一時金（取得時に支給） ■外部研修受講制度 ■交通費全額支給 ■残業代全額支給 ■401k確定拠出年金制度 ■出産・育児の給付金制度☆女性の働き方に魅力を感じて入社した方も。 ■プレミアムフライデー推進 ■部活動（バドミントン、バレー、テニス、ゲームなど） ■定年制（60歳）・再雇用制度（65歳） ■アスノチャレンジ ☆予算総額200万円を支給する社内発プロジェクト ▼例えば… ・アナログゲーム部 ・富士山登り ・銭湯巡り「チーム名：アスノ湯」☆おそろいの手ぬぐいを制作 ・社内ゴルフコンペ ・ASNOフォトグラファー ・新技術の研究☆VR、Pepper、スマートスピーカーを活用した新技術の研究 ■敷地内全面禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 2009年に設立し、物流業界や保険業界のお客様を中心に継続的なお取引をいただいている当社。2000年に提供開始した自社サービス「会議室.com」は日本最大級の貸し会議室検索サイトとして多くのお客様にご利用いただいています。今回は更なる組織強化と業績拡大に向けて増員募集を行います！ |
|---|---|
| 取材担当者より | システム開発を本業にインターネットによる会議室・貸しホール・イベント会場の紹介に特化した国内最大級の会場検索サイト『会議室.COM』や首都圏を中心としたレンタルオフィス検索サイト『レンタルオフィス.COM』など数々の自社サービスを持つ当社。大手有名企業からの信頼も厚く、要件定義や基本設計など上流工程から携われる案件が多く寄せれているほか、近年では自社内開発を積極的に強化しており着実に成長と躍進を続けている。エンジニア育成にも力を入れており、自己研鑽できる環境が整っていることに加えてPGからSE、PL、PMというスタンダードなキャリアアップだけでなく、SEからブリッジSE、システムインテグレーションの開発など数多くのキャリアパスがある点にも注目いただきたい。成長機会が豊富な同社の環境は、あなたの成長を後押しするはずだ。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | - |
| 入社後の成長サポート | - |
会社について
アスノシステム株式会社
| 事業内容 | 事業内容 ■システム開発事業 ■オフショア開発事業 ■SES事業 ■Webインテグレーション事業 ■MVSソリューション事業 ■Webサービス事業 ■ERPパッケージ販売・保守 【拠点】 ■本社 ■静岡オフィス ■大阪オフィス ■京都オフィス ■和歌山オフィス ■九州オフィス 【認証取得】 ISO9001：JQA-QMA12940 ISO14001：JQA-EM5413 ISO27001：JQA-IM0894 JAPiCOマーク：JG14011300011 資本金：1億円（2023/9月現在） |
|---|---|
| 設立 | 2009年（平成21年）9月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 齋藤 武育 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 175名（2023/9月現在） 【平均年齢】 36歳 【男女比】 男性：66％/女性：34％ 人 |
| 問い合わせ |
アスノシステム株式会社 https://asno-sys.co.jp/【住所】 東京都港区高輪二丁目16番37号 高輪JEBL 2階 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-5798-7780 |
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| 特徴 |