正社員
ITエンジニア◆大手直請け・上流工程案件多数/前職給与を保証/残業少なめ/リモートあり/年間休日127日
フレックス
週休2日
年休120日
ストックオプション
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年9月27日～2024年10月24日
情報提供元:
NEW
株式会社データワンテクノロジー
仕事内容
【仕事内容】
銀行系から流通・教育系、DXのプロジェクトまで
多彩なプロジェクトに参画している当社。
これまでに培われた経験・スキル、
希望を考慮したうえで最適な案件・工程にアサインいたします。
経験者だからといって「すぐに業務をお任せ」とかはありません。
分からないことがあれば先輩に遠慮なく質問してください！
＜上流工程で活躍するチャンスも！＞
過去に大手通信会社の大規模基幹システムでPMを務めた創業者の
信頼と実績を評価され、
NTTデータグループなど大手企業と多数信頼関係を結び、
豊富な案件を獲得している当社。
直請けや上流工程案件が豊富で、
要件定義～製造・テストまでの各工程に携われます。
＜同僚とのコミュニケーションの機会もご用意＞
基本的にはリモートと出社のハイブリッドワークとなりますが、
2～10名のチーム体制で案件に参画するため
環境に慣れるまで先輩がバックアップ！
さらに毎日teamsで会議を行っているため問題があってもすぐに解決できます。
また毎月1回オフィスに帰社して
MTGのほか食事会や飲み会などを楽しむ交流の機会を用意。
しっかりコミュニケーションが取れるため、
「リモートだけでは認識がずれるのでは？」という不安もナシ！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【多彩なキャリアプランを描ける、やりがいのある環境。】
プロジェクトの選定はエンジニアの希望を最優先にしている当社。
さまざまな案件にチャレンジできるため、キャリア、スキルともに磨けます。
さらに毎月1回程度のキャリア面談も実施しているため、
長期的な視野でさまざまなキャリアプランが立てられるのも
当社の強みといえるでしょう。
例えば、PLとして案件をリードしたい。
COBOLの経験を活かしてPythonを用いた案件に参画したい。
テスターの経験しかないけど、Javaの開発にチャレンジしたいので
将来性のあるプロジェクトに参画したい…もOK！
スキルチェンジの願いが叶いやすいのはもちろん、
「コミュニケーションが苦手なので、技術を極めるスペシャリストになりたい」
といった道も選択できます！
【上流工程から開発を担う直請けの受託開発にこだわる理由。】
当社は今後、SES事業を拡大していくつもりはありません。
あくまでも主軸として考えているのは研究開発や企画・構想など、
上流工程から開発を担う直請けの受託開発です。
実際にAIを活用したDX・RPA推進以外の常駐型案件はほぼゼロ。
そこにはCTO・王による「好奇心が満たされてこそ最速で成長にアプローチできる。
だから、エンジニア目線で面白いと感じられ、
プラスとなる経験を積んでほしい」という想いがありました。
かつては大手通信会社の大規模基幹システムでPMを務め、研究開発から
銀行向けのディープラーニングシステムの企画までを担った実績を誇るだけに、
自社のエンジニアには理想を実現してほしいという強い願いがあります。
刺激的な案件に関わりながら成長を目指せる環境も、当社の強みです。
【案件例】
■Smart City、5G/IoTなど先端技術開発
■DX・RPA推進など銀行向けAI開発
■金融・製造・流通・公共機関向け基幹システム開発
■AWS、Salesforceなどのクラウド構築・開発
■ServiceNowデジタルワークフローの構築案件
■自動車・半導体の組み込み開発
この求人のポイント
直近の社員定着率95％！
驚きの数字の理由は、納得して働ける環境にあり。
「前の職場ではなかなか給料が上がらなかった…」
「スキルアップのチャンスがなかった…」
「同じ業務ばかりで上流工程にステップできない…」
「休みが取りづらく、残業続き…」
そんな不安や不満を抱えている方、
データワンテクノロジーなら納得して働けますよ！
◆前職給与を保証します◆
エンジニアの経験者は100％収入UP。
80％が50万円以上、20％が100万円以上も
年収UPを実現しています！
◆日ごろの頑張りにしっかり応えます◆
随時昇給のチャンスがあるのも当社の魅力。
年1回の定期昇給に加え、毎月実施の面談で実績を評価。
中には1ヶ月～3ヶ月ごとに昇給しているエンジニアも！
◆スキルアップへの想いを応援◆
資格取得に必要となるテキストの購入や資格試験費用、
外部セミナーの参加費用にも活用できる
支援金10万円を毎年支給します！
◆上流工程にステップアップ◆
NTTデータグループなど大手企業と多数取引を持つ当社。
要件定義などの上流工程からテストまで各工程に関われるため
成長とともに上流へステップアップ、も可能です！
◆残業少なめ！休みもたっぷり◆
残業は月10～20時間と少なめです。
また年間休日は127日で有給休暇消化率は99％！
しっかりリフレッシュできます。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ★経験者は100％年収UP！ ◆学歴不問 ◆エンジニアとしての実務経験1年以上をお持ちの方（業界・分野不問） 「経験が浅いのでスキルに自信がない…」そんな方も大歓迎。 人柄や熱意、成長意欲の高さを重視した採用です！ 【歓迎する経験・スキル】 ■JavaScript/TypeScript/SaaS/Ruby on Rails/AWS/Azure/Salesforce/ Git/GitHub/Python/Reactなどの言語の使用経験 ≪以下のような方を歓迎します！≫ ☆頑張りを正当な形で評価してもらえる環境をお探しの方 ☆現在よりももっと高い収入、豊富な休日休暇、充実したプライベートをお求めの方 ☆職業訓練校や専門学校、独学などで学んだプログラミング知識を活かしたい方 ☆AIやクラウドなどの最先端技術のプロジェクトに関わりたい方 ☆上流工程にチャレンジしたい方 ☆スキルを磨きたいので資格取得にチャレンジしたい方 など |
| 給与 | 【想定給与】 ★前職給与を保証します！ ★経験者の20％が100万円以上、80％が50万円以上年収UP！ ★基本的に年1回の定期昇給あり ★月1回の面談時の評価で社内テーブルに沿って随時昇給あり！ ★開発経験2年で年収20％アップした人も！ 月給28万円～＋賞与年1回＋諸手当 ※前職の給与・経験・能力などを考慮のうえで優遇します ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与は月給26万円以上。その他の待遇に変わりはありません ※上記の額にはみなし残業代（20時間分・4万円。試用期間中も同様）を含みます。超過分は別途支給します 【明確な評価制度で年収UP！】 評価については「売上・利益貢献」「顧客満足」「勤務態度」「意欲」など さまざまな項目で定量面・定性面から実施。 評価担当者自身がエンジニアとしてプロジェクトの重要ポジションに就いており、 「日頃の頑張りが伝わらない」といった心配とは無縁です！ 【経験者は前職給与を保証します！】 ★20代の実務未経験者：入社半年後に年収が300万円から350万円へ ★30代の開発経験者：前職では年収500万円、当社に入社後に620万円へ ★プロジェクト規模の拡大でチーム体制を3人から8人に増員：年収600万円から750万円へ …など、入社後に収入が大幅UP！ 【実際の給与例】 【年収例】 820万円（43歳／エンジニア経験20年・PM） 580万円（32歳／Java経験6年） 400万円（25歳／Java開発経験1～2年） ※入社時の想定年収：360万円～1000万円 |
| 勤務地詳細 | ☆フルリモートや在宅・出社のハイブリッドスタイルで活躍するメンバー多数！ 本社またはプロジェクト先（品川区・江東区・千代田区・中央区がメイン）での勤務となります。 【本社】東京都台東区浅草橋4-10-8 TFAビル7F ※転居を伴う転勤はありません ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 東京23区 【交通・詳細】 ◆本社 JR総武線「浅草橋駅」より徒歩2分 都営地下鉄浅草線「浅草橋駅」より徒歩4分 JR総武線「馬喰町駅」より徒歩6分 JR山手線・京浜東北線・総武線「秋葉原駅」より徒歩10分 都営新宿線「岩本町駅」より徒歩12分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分） ※プロジェクトにより多少前後する場合あり ※プロジェクトによってはフレックスタイム制の場合あり ┗フレキシブルタイム／8：30～17：30／10：00～19：00 ┗コアタイム／10：00～17：00（標準的な勤務例／9：00～18：00） 【残業について】 残業は月平均で10～20時間程度です。 プライベートな時間や家族との時間をしっかり確保できます！ |
| 休日 | 【年間休日127日】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆GW ◆産休・育休（取得・復職実績あり！ 子育て中のパパ・ママ社員がたくさん活躍中） ◆有給休暇（消化率99％！） ◆慶弔休暇 ◆介護休暇 ※5日以上の連休の取得が可能です！ |
| 福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆随時昇給あり（月1回評価を実施） ◆決算賞与年1回（3月）※年1～2ヶ月分。毎年支給中！ ◆教育支援金（1人当たり10万円） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費全額支給 ◆残業代（超過分を支給） ◆役職手当 ◆資格取得支援制度 ◆ストックオプション ◆3大疾病サポート加入（健診、受診料の補助等） └一時金100万円支給 ◆毎年1人あたり2万円で健康、検診等の補助（インフルエンザの予防接種など） ◆介護用品割引（オンラインショップ） ◆社員紹介手当（5～30万円） ◆誕生日手当（5000円） ◆映画館、スポーツジムなどの施設割引 ◆社員行事あり（懇親会・慰労会・忘年会・社員旅行など） ◆私服勤務可 ◆社内分煙 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 募集背景 | 通信大手企業の金融システムにおける先端研究に創業当初から取り組み、注力してきた当社。直請け案件が9割を占めており、現在もコンサルティングやシステムアーキテクト、要件定義・開発などの上流工程をメインで担っています。今後も研究分野から開発や保守・運用まで全工程で力を発揮していくため、新たな仲間をお迎えすることになりました。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 「お客さま・社員の思いを形にし、確かな価値を提供するとともに、社会から必要とされる会社であり続ける」というビジョンのもと、価値提供型ICTサービス・ソリューションを提供している同社。「すべての財産は、社員一人ひとり」をモットーに、個々の人間力やICT技術、業務知識のレベルアップを図りつつ、ワークライフバランスを実現できる環境づくりにも注力しているそうだ。また、同社の創業者は過去に大手通信会社の大規模基幹システムでPMを務めていたとのこと。そんな豊富な実績と信頼を評価され、直請けや上流案件も豊富だという。「スキルアップ」や「スキルチェンジ」、「働きやすさ」、「多彩な案件」など、エンジニアが転職時に掲げる条件をすべて満たしているといっていい。その結果、直近1年間の定着率は95％以上と、長く活躍される方が多いとのこと。同社ならやりがいを持って業務に取り組めるのでは…そう感じた取材となった。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | ＜一人ひとりの理想のキャリアが描けます＞ 直請け案件を多数有している当社。 コンサルタントやアーキテクト、企画・構想、要件定義、設計などの上流工程から、 開発、保守・運用、インフラ構築まで 幅広い案件の中から自由に工程を選択することが可能。 理想のスキルアップやキャリアアップ、収入アップを実現できる環境です。 |
| 入社後の成長サポート | 【資格取得支援あり！】 ◆技術を磨くための自社e-learningの活用が可能です ◆支援金あり（年間最大10万円） ┗資格取得に必要な書籍の購入代、セミナーの参加費用、 資格試験代などに充てることが可能です。 この制度を活用して基本情報技術者やPMP、Oracle認定資格などを取得している社員多数！ （ORACLEMASTER Goldを取得した社員も！） |
会社について
株式会社データワンテクノロジー
| 事業内容 | 事業内容 ◆ITシステムコンサルティング、設計、開発、保守、販売並びに導入支援事業 ◆その他これらに関する一切の事業 ＜取得認証＞ ◆情報セキュリティマネジメントシステム └ISO/IEC 27001:2013/JIS Q 27001:2014 ◆労働者派遣事業の許可 └派13－313731 ◆NTTデータ様アソシエイトパートナー認可 ＜関連会社＞ データワンテクノロジー 各グループ会社 主要取引先 株式会社NTTデータ／株式会社NTTデータ中国／株式会社Blueship／日本電子計算株式会社／エクシオグループ株式会社／TDCソフト株式会社／日本ユニカ・システムズ株式会社 資本金：3,360万円 |
|---|---|
| 設立 | 2015年4月20日 |
| 代表者 | 代表取締役 菊池 龍典 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 60名（2024年2月時点）／150名（2024年2月時点）※グループ連結 人 |
| 問い合わせ |
株式会社データワンテクノロジー http://www.i-dataone.co.jp/【住所】 東京都台東区浅草橋4-10-8 TFAビル7F 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-5829-4360 |
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