インフラエンジニア｜5割がリモート併用中◆年間休日130日◆残業月10h以内◆若手活躍中◆チームで参画

Uターン週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎転勤なし

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仕事内容

【仕事内容】
業務系システム開発において、インフラの構築・設計・運用などの工程をご経験やスキルに応じてお任せします。

【お任せするプロジェクトについて】
大手SIerを通じ、大手食品会社のシステムの維持補修、追加の改善業務をご担当いただきます。
直近はインフラエンジニアの需要が増加しており、AWSやAzureといった最先端の技術に携わるチャンスも！
「こんな案件に携わりたい」と希望を出すこともでき、
営業の強力なバックアップのもと、希望を考慮した案件をアサインします。

【案件例】
■小売業　基盤運用案件
概要：基盤の運用
担当①：仮想化基盤の運用
環境①：Windows, Windows Server, Microsoft Azure, VMWare, VMWareESXi
担当②：Windows10のトラブルシュート
環境②：Win10、Powershell、MECM（SCCM）、AD、M365

■金融業　カード会社システム更改
概要：設計～テスト
担当：シェル設計、ジョブ設計～テスト計画、テスト設計、テスト実施
環境：Red Hat Enterprise Linux, Windows Server

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【明るくポジティブなメンバーばかりで、居心地の良さ◎！】
社名にもなっている『前進』（BeForward）を体現するかのように、前向きで明るいメンバーが当社には集まっています！例えば年上の上司に対して“さん”付けで呼んだり、時には冗談を言い合ったりと、年齢や役職に関わらず気軽にコミュニケーションが取れる職場です。またダーツやサバゲ―、スノボなど社員のやりたいことを取り入れた社内イベントも積極的に行っています！居心地の良さは社員にも定評があり、なんと出戻りする社員も在籍するほど。そんな当社で充実のエンジニアライフを実現しませんか？

【働きやすい環境だから、キャリアともしっかり向き合えます。】
＼スキルアップを後押しする制度が充実！／
◆資格手当あり
◆直属の上長とキャリアに関する1on1を月2回程度実施　など

豊富な案件の中から、あなたのスキルや目標とするキャリアに合わせたプロジェクトをお任せしていきます。直近では、インフラエンジニアの需要が高く、クラウド未経験でもAWSやAzureなどに携われる案件も！また半年ごとに社長や上長とのキャリア面談を個人で実施、社員のキャリアパスを一緒に考え、サポートをする体制があります！
案件には社員同士でチームを組んで参画するスタイルです。月1～2回、上長が常駐先を訪問し、現場状況や稼働状況を確認しており、エンジニアが安心して仕事に取り組める環境を整えています！

この求人のポイント

働きやすさにこだわっているから、“定着率97％”。
無理のないエンジニアライフをBeForwardでスタート！

エンジニア自身の成長だけでなく、
一人ひとりのプライベートも尊重したい。
そんな想いを大切にしてきた私たち“BeForward”。

働きやすさにこだわった環境づくりに注力した結果、
定着率はなんと97％になりました！

今回はそんな当社の魅力についてご紹介します。

＝■年間休日130日以上■＝
「プライベートがあっての仕事」という風土が根付いており、
業界内でも高水準の休暇制度が整っています。
「働き詰めで頭が回らない…」といった悩みとは無縁です◎

＝■残業月10h以内■＝
一人の業務負担が高くなりすぎないよう、
会社全体でメンバーの残業時間を管理しています。
そのため繁忙期を入れても月10時間を超えることはありません！

＝■リモートワーク併用OK■＝
案件毎に出社頻度は変わりますが、
現在は5割のエンジニアがリモートワークを併用中です。
会社に縛られず、柔軟に働けます。

また「こんな案件に携わってみたい」と希望を出すのもOKで、
将来的に顧客折衝・要件定義などの上流工程へのチャレンジも可能です！

“安定したライフスタイル”も“スキルアップ”も叶う環境で、
理想のエンジニアライフを叶えませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	《経験浅めの方やブランクがある方も歓迎！》 ◆ITエンジニアとして何らかの実務経験をお持ちの方（2年以上／業界は不問） ◆学歴不問～こんな方はぜひご応募ください！～ ◆仕事もプライベートも大切にして働きたい方 ◆エンジニアとしてスキルを磨きたい方 ◆スタートアップメンバーとして活躍したい方【サポート体制も抜群】・半年ごとに上長とキャリア面談を実施・期初の目標決定とアドバイス・月数回の直属の上司と1on1　など社員のキャリアパスを一緒に考え、サポートをする体制が整っているため経験が浅い方もご安心ください！
給与	【想定給与】《賞与3.3ヶ月分！》 ■開発経験2年以上の方：月給22万円～（給与テーブルは3000円単位で設定。） ※経験やスキルを考慮して決定いたします ※残業代は別途支給いたします ※試用期間（4ヶ月）あり。期間中の給与・雇用形態・待遇に差異はございません【実際の給与例】＜モデル年収＞ 370万円：22万8,000円/20代前半一般 450万円：26万8,000円/20代リーダー 550万円：35万円/20代マネージャ 800万円：45万円前後/部長職 ※経験・年齢によって考慮致します開発経験3～4年程度の方の月給例：24万1,000円～ ★直近、給与テーブルの見直しを行いました。社員全員が基本給がベースアップ！その他、リーダー（3万）、マネージャー（5万）、部長（10～15万※前期業績により決定）の手当を検討しています！【賞与について】昨年度実績は賞与3.3ヶ月分！リーマンショック時も2ヶ月分を支給しています。
勤務地詳細	《50％のエンジニアがリモートワーク併用中！》 ■東京オフィス■ 東京都港区北青山1-3-2 クローバー青山・ONE7階 ※通常はクライアント先での勤務になります ※プロジェクト先により、東京または神奈川（横浜近郊）、川崎での勤務になります (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地東京都(23区を除く) 東京23区横浜市川崎市【交通・詳細】 ■東京オフィス■ 東京メトロ銀座線・半蔵門線／都営地下鉄大江戸線「青山一丁目駅」北青山方面 1番出口より徒歩1分
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクトによって異なる可能性があります。【残業について】残業は繁忙期を入れても、月10時間以内と非常に少なめです！一人の業務負荷が高くなりすぎた場合は、もう一人アサインして業務量を調整するなど、社員全体の残業時間を会社で管理しています。
休日	＼年間休日130日以上／ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（11日～／入社半年経過後より付与） └有給を取得しやすい環境です！ ■産休・育休制度 └最長1年半の育休取得が可能！
福利厚生	■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年度実績3.3ヶ月分） ■通勤手当（全額支給） ■残業手当（15分単位で支給） ■各種社会保険完備 ■資格奨励金制度 ■資格手当の新設　★トータル金額がアップしました！ ■慶弔見舞金制度 ■ビジネスカジュアルOK　※常駐先により変更あり ■フリーアドレス導入 ■リモートワーク案件あり ■屋内原則禁煙　※常駐先によって変更あり《社内交流も活発》 ■社員旅行 └今期はディズニーランド、USJ、温泉2か所の計4か所の内希望コースに分かれて実施予定です！ ■社内イベント └野球観戦やBBQ、ダーツ、サバゲ―、スノボなど、それぞれが興味がある分野でのイベントを実施！（自由参加です◎）《家庭との両立も応援》 ■時短勤務：6時間勤務＋a（小学4年生まで適用）【産休・育休取得状況】女性社員が多いため、育児休暇制度を整えています。現在は数名が産休・育休を取得中です！
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

募集背景	流通・物流・通信・金融・商社など、多様な業界の業務システムから設計、開発、運用支援まで幅広いニーズに応えてきた当社。創業以来、急速に顧客基盤を拡大させており、首都圏エリアでの新規開拓のため、東京オフィスを新設しました。更なる成長に向けて、現在新しい仲間を募集中です！
取材担当者より	「ドラマのようなIT企業」というスローガンのもと、2006年に立ち上がった同社。幅広い業界のニーズにITの力で応え、右肩上がりの業績を誇っている。近年では更なる可能性を広げるべく、ブロックチェーン技術の追求や、MR(Mixed Reality）の研究開発を目的としたラボを設立するなど、常に一歩先の時代を見据えた事業展開は、社名に込められた「前進」（BeForward）という言葉を正しく体現している。そんな同社が大切にする「技術スキルだけでなく、それ以上に人としての魅力を磨いてもらいたい」という想いが、環境の至るところに表れていると感じた。働きやすさが整っていることに加えて、スキルアップ支援も充実しているのが魅力だ。「働き方に不安があり、キャリアと向き合うことができなかった」そんな想いを持っている方も、同社であれば理想のエンジニアライフを実現できるはずだ。
この仕事に向いている人・向いていない人	-
身につくスキル・キャリアパス	-
入社後の成長サポート	-

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会社について

株式会社BeForward 東京オフィス

事業内容	事業内容＼BeForwardの魅力ポイントをご紹介！／ ★年間休日130日以上と休日が充実 ★残業時間は月10時間以内 ★リモート案件あり！5割がリモートワークを併用中 ★賞与3.3ヶ月分支給（昨年度実績） ★産育休の取得実績あり ★産前・産後の時短勤務制度あり《事業内容》 ■各種システム設計、開発 ■ビジネスコンサルティング業務 ■Webコンテンツ開発 ■スマートフォンアプリ開発資本金：1,000万円
設立	2006年6月2日
代表者	黒澤洋司
上場分類	非公開
従業員数	86名（2023年1月現在）【平均年齢】 32.0歳人
問い合わせ	株式会社BeForward 東京オフィス http://www.be-forward.co.jp/company/ 【住所】東京都港区北青山1-3-2 クローバー青山・ONE7階【採用担当部署・担当者名】採用担当【電話番号】 03-5843-1414

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開発エンジニア*年間休日130日*5割がリモート併用中*残業月10h以内*女性活躍中*経験浅め&ブランクOK正社員

Uターン週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎転勤なし

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株式会社BeForward 東京オフィス

インフラエンジニア｜5割がリモート併用中◆年間休日130日◆残業月10h以内◆若手活躍中◆チームで参画

正社員 Uターン週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎転勤なし

東京都,神奈川県
【想定給与】《賞与3.3ヶ月分！》■開発経験2…

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