正社員
プロジェクトマネジメント支援技術者*NTTグループ*リモート＆フレックス*住宅補助あり
Uターン
フレックス
週休2日
年休120日
転勤なし
情報掲載期間:2024年7月30日～2025年6月30日
情報提供元:
エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社
仕事内容
【仕事内容】
全社PMOとして、下記のいずれかまたはその複数業務に携わっていただきます。
□大規模なシステム開発案件（新規・更改案件1億円以上、継続案件5億円以上）の、
開発着手前の3フェーズ（1.提案着手前、2.見積書提示前、3.開発着手前）における
開発計画・原価計画・品質計画、およびリスク（リスクに応じた適正なリスク費計上チェック、等含む）のアセスメント業務
□大規模なシステム開発案件（新規・更改案件1億円以上、継続案件5億円以上）、
かつ高リスクと判断された案件（社内アセスメント基準に基づく判断）の
開発着手後の3フェーズ（1.基本設計完了時、2.試験工程完了時、3.全開発工程完了時）における開発状況のアセスメント業務
□大規模なシステム開発案件（新規・更改案件1億円以上、継続案件5億円以上）かつ
高リスクと判断された案件（社内アセスメント基準に基づき判断）における
開発プロジェクトに参画しての、PJ運営支援・リスクアセスメント業務
□問題プロジェクト（原価超過1億円以上）の発生抑止に向けた、
各種施策の企画・立案（※）
2023年度実施施策PM層向けのベースラインスキル強化研修、およびトップレベル向上研修の実施
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【本ポジションの魅力】
□大規模かつ高リスクなシステム開発プロジェクトにおける開発スキル、および開発マネジメント力が習得できる
□開発プロジェクトに全社PMOとして参画することで現場の業務を通して、実践的なPMスキルが磨かれる
□プロジェクトメンバーとのやり取り等の中で、コミュニケーションスキルが醸成される
□システム開発に求められる最新のIT技術動向やトレンドに触れることができる
□PMとして求められる体系的・網羅的な知識習得のための研修カリキュラム等が充実している
【求める人物像＆入社後のキャリアイメージ】
【求める人物像】
□現状に満足せず、新しい技術・手法に対しても積極的に追随して常に自己成長を目指せる方
□困難な課題に対しても自律的に率先して動し、リーダシップをもって解決を図ることができる方
□高いコミュニケーション能力を有して多種多様なメンバーに対しても、協調性をもって対応できる方
【入社後のキャリアイメージ】
全社PMOとして、定期間（3～5年）は様々な大規模かつ高リスク案件に対するプロジェクト支援業務等に従事してもらいます。その後は、適性に応じて、社内の開発系事業本部における開発プロジェクトのプロジェクトマネジャー（または、プロジェクトマネジメント管理チームリーダ）に従事してもらうことで、プロジェクトマネジメント人材としてのスキル向上を図っていただきます
この求人のポイント
NTTグループの総合ICT事業をソフトウェア技術で牽引！
－心をつなぐ、未来をつくる―
NTTコムウェアは、NTTの通信サービスをソフトウェアで支えることをミッションに誕生して以来、ソフトウェアのプロフェッショナル集団として、
新たな市場・サービスの創出と積極的な技術革新により、お客さまの事業成長を支えてきました。
昨今、社会全体のデジタルシフトが急速に進展し、
ICT技術の重要性はますます高まっています。
そして、私たちの生活や産業などのあらゆる場面においてソフトウェアは欠かすことのできない存在となっています。
今後も日本の社会インフラを支えてきた品質と信頼を礎に、
次世代に向けネットワーク・プラットフォームを高度化するとともに、
社会・産業構造変革を引き起こし、ドコモグループのビジネス拡大を牽引、NTTグループのDXを推進すると共に自らもイノベーティブに変化することで、
お客さまに、世界に、新たな価値を提供し続けます。
私たちは、未来を技術の力でデザインし、
心がつながる豊かな世界を実現します。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【経験】 □プロジェクトマネジメント、アプリケーションスペシャリスト、テクニカルスペシャリストの何れかでの業務経験5年以上 【知識・スキル】 □システム開発における般的な開発フロー・プロセスに関するスキル □不特定多数のメンバーとも円滑に業務をこなせるコミュニケーション能力 ※学歴不問 【歓迎する経験・スキル】 【経験】 □大規模または高リスク案件でのシステム開発経験 □PM（補佐、含む）としての業務経験 □PM部門（または、プロジェクト内チーム）でのプロジェクト・アセスメント経験 【知識】 □大規模または高リスク案件のプロジェクトを成功裏に導くためのノウハウ □アジャイル開発（できれば、大規模アジャイルであれば尚可）でのプロジェクト管理の知識 □パッケージ開発（できれば、大規模パッケージであれば尚可）でのプロジェクト管理の知識 □公的資格情報処理技術者試験(IPA)／PM、PMP資格、技術士(情報)など |
| 給与 | 【想定給与】 月給：29.7万円～48.2万円（20時間分の残業手当を含むモデル月給：34.7万円～56.4万円） 想定年収：549万円～880万円 ※残業ありボーナス込み ※経験・スキルを考慮して決定します ※手当を含まない金額です ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当、加給等の各種手当あり ※試用期間（4ヶ月間）の待遇に差異はありません |
| 勤務地詳細 | 東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー ※転勤なし ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 東京23区 【交通・詳細】 東京臨海高速鉄道りんかい線「品川シーサイド駅」より徒歩2分 京急本線「青物横丁」駅より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：00（所定労働時間：7時間30分） ※フレックス制あり ※上記は標準的な勤務時間です ※配属先により異なる 【残業について】 全社の平均残業時間：約20時間 |
| 休日 | ≪年間休日120日以上≫ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（6日） ■特別休暇（結婚、育児時間、出産など） ■育児休職 ■介護休職 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費全額支給 ■子育て手当 ■社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金 ■生命保険 ■カフェテリアプラン ■定期健康診断 ■住宅補助（3万7000円～4万4500円（月額換算）※2024年4月時点。支給額は年齢・家族構成による。） ■社宅入居 ■マイホーム取得支援制度 ■財産形成支援制度 ■人間ドック ■育児・介護支援、 ■リゾート施設・スポーツ施設利用 ■結婚祝金 ■慶弔金 ■定期健康診断 ■各種健康等相談窓口など ■室内禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 社内における開発力強化に向けた取り組みの環として、PMO（Project Management Office）機能の強化を図ることが、プロジェクトマネジメントを担う組織において急務であるため増進募集を行います。 |
|---|---|
| 取材担当者より | NTTグループで日本の通信インフラをけん引してきた実績をもとに、通信業界に留まらず、今日では通信・金融・公共・流通・保険・医療など、あらゆる業界に向け、顧客のビジネスをサポートするICTソリューションを提供しているエヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社。信頼できるシステム・インテグレータとして、幅広い業界のお客様に対し、企業課題を解決することが同社の使命だという。また、住宅補助などの福利厚生やリモートの実施、ほとんどの社員が有給休暇を消化しているなど、ワークライフバランスも充実。キャリアとプライベートの両立を目指すあなたには、おすすめの環境だ。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | - |
| 入社後の成長サポート | - |
会社について
エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社
| 事業内容 | 事業内容 1.情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の開発、製作、運用、保守及びそれらの受託 2.情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の販売及び賃貸 3.電気通信事業法に基づく電気通信事業 4.電気通信工事の請負 5.通信機器及び各種ネットワークサービスの販売取次業務 6.情報処理サービス業並びに情報提供サービス業 7.ネットワークを介して提供される音声・映像・文字等のコンテンツ製作及び販売 8.前各号に関する企画、調査、研究、研修及びコンサルティングの受託 資本金：200億円 |
|---|---|
| 設立 | 1997年9月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 社長執行役員 黒岩真人 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 5,449名（2024年3月末） 人 |
| 問い合わせ |
エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社 http://www.nttcom.co.jp/【住所】 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル 【採用担当部署・担当者名】 採用事務局担当 【メールアドレス】 agent@type.jp |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |