正社員
テックリード（バックエンド）｜100％自社開発*月給46万円以上＋賞与2回*フレックス制*リモート可
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年7月30日～2024年9月23日
情報提供元:
株式会社インタースペース【東証スタンダード市場上場】
仕事内容
【仕事内容】
Webサイトの分析や改善ができるマーケティングSaaSの運営を行う会社にて、テックリードとしてご活躍いただきます。
【具体的には】
▼プロダクト責任者やPMが起案した開発内容の技術選定と開発スケジュールの見積もり
▼CPOやPMと連携し開発の優先度付け
▼開発（業務委託を活用する場合は、業務委託先と開発要件をすりあわせ、スケジュールをハンドリング）
▼テストリリース・動作テスト
▼本番環境にリリース
▼保守運用
★ゆくゆくはCTOになれるチャンスもあります！
【開発緩急】
フロントエンド：JavaScript（Vue.js）
バックエンド：Ruby（Ruby on Rails）、Node.js
クラウドサービス：AWSやGCPにおけるNoSQLデータベース
DBサーバー：MySQL
ソース管理：GitHub
社内連絡：Slack、Teams
要求定義(画面設計やプロトタイプ作成)：Figma
※変更の範囲：上記を除く当社業務全般
【この仕事で得られるものは・・・】
■新規サービスのため開発したプロダクトの成長を間近に体感できる
■複数のサービスに関わる多様なケースの開発経験ができる
■リリースからグロースまで多くの局面に関われる
■サービス視点・ユーザー視点・ブランド視点から事業推進の知見を得られる
■上流工程から開発していく経験ができる
1人目のエンジニアかつ、新規事業を担うポジションのため【0→1】の開発経験できることが強み。やりがいと手応えを感じながらもご自身も成長していく実感も得られるでしょう。
【将来のキャリアも選択可能です】
将来はマネジメント職・専門職のいずれかのキャリアをご自身の志向性に合わせて選択できます。昇格ごとにキャリア展開を上長と相談し、キャリアの選択を行っていきましょう。また評価については「半年毎に実施（上期/下期）」「業務、職務特性、キャリアごとに分けられた評価制度」「MBO（目標管理制度）を用いた評価制度 」の3軸。評価点数は公開しており、どの項目をどのように伸ばせばよいかも理解できるため、自己評価を上長とすりあわせることが可能です。
この求人のポイント
スタートアップフェーズの組織において、
テックリードとしてプロダクトを成長させませんか？
お任せするのは、
Webサイトの分析や改善ができるマーケティングSaaSにおける
バックエンド領域のテックリード。
現在は、ヒートマップ分析機能や
ポップアップ表示機能を提供しています。
技術選定といった上流工程から運用保守といった下流工程まで
一気通貫で携われるのが、当社の魅力。
より多くの利用者を獲得し、満足度を高めるために、
プロダクト責任者やPMと連携して
新規機能開発や改善などに携わっていただきます。
勤務するのは、2023年4月に
事業買収と同時に立ち上げたばかりの子会社なので、
今回は立ち上げフェーズでの募集。
立ち上げメンバーの一員として、大きな裁量を持って手がけられます！
0→1を生み出す面白さを味わえるのは、今このタイミングならでは。
開発の醍醐味を味わえるテックリードになりませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ▼必須要件 ・バックエンドエンジニアとしての実務経験 ※学歴不問 【歓迎する経験・スキル】 ▼必須ではありませんが下記に当てはまる方は尚歓迎します ・RubyでのWebアプリケーション開発の経験がある方 ・NoSQLデータベース等、オートスケールを取り入れた開発経験がある方 ・AWSなどクラウドサーバ環境での開発、または導入、運用経験がある方 |
| 給与 | 【想定給与】 【想定年収700万円～1000万円】 月給46万6,750円～66万6,800円 ※年齢・経験・能力を考慮の上決定 ※固定残業代：109,750～156,800円(月40時間分、超過分は全額支給) ※試用期間：3ヶ月（給与・待遇・雇用形態に差異なし） ■昇給・昇格年2回 ■賞与年2回 |
| 勤務地詳細 | 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿ＮＳビル8F ◎株式会社N1テクノロジーズへの出向 （株式会社インタースペースからの出向となりますが、条件に変動はありません） ◎転勤はありません ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 東京23区 【交通・詳細】 □各線「新宿」駅より徒歩7分 □都営地下鉄大江戸線「新宿都庁前」駅より徒歩3分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制／標準労働時間8時間 ※コアタイム10：30～16：30 ★月の平均残業時間14時間 |
| 休日 | ≪年間休日120日以上≫ └カレンダー通りのお休みです ■完全週休2日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇（5日間／いつでも取得可） ■有給休暇 └有給消化を奨励しています ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産休・育休制度あり |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 ■テレワーク・在宅OK （週2日以上の出社、週3日以内のテレワークが可能） ■出社時の交通費支給 （月上限6万円、100km圏内かつ所要時間2時間以内の場合） ■資格取得支援 ■福利厚生サービス（リロクラブ）加入 ■社員持株会制度あり ■時短勤務制度あり ■社内無料マッサージあり ■表彰制度「IS HEROES」 ■社内公募制度「ISジョブチャレ」 ■社内相談窓口あり ■社内禁煙、ビル内に専用の喫煙室あり ■シッター補助制度（ポピンズシッター）提携 ■社内のノウハウ共有勉強会「IS学び場」 └他事業部のエンジニアとノウハウ共有など ■書籍購入制度あり（規定あり） ■私服OK／業務中のイヤホンOK ■PCはWindowsかMacの選択制 ■デュアルディスプレイも可 ■ガジェット購入支援あり（月5000円、半期30000円） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 2023年4月に創業した株式会社N1テクノロジーズは順調に利用社数を増やしています。 今後国内マーケットシェアの拡大し、東南アジアマーケットへの進出を行うにあたって、 開発スピードおよび質の向上が不可欠と考え、今回テックリードを採用することになりました。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 「Win-Winをつくり、未来をつくる。」というミッションのもと、創業以来「アフィリエイト」を通じてクライアントに貢献してきた同社。“日本人は世界をフィールドに戦える”ーーそんな想いから、まずは世界の中のアジアというエリアでトップのポジションを目指している。特に東南アジアはテシタル広告市場の伸び、日本の5.7倍の人口、平均年齢29歳という若さなど、様々な点において魅力的なマーケットである。ここで足場を築き、将来的には欧米なども含めた世界中で使われるサービスを提供したいと考えているそうだ。そんな大きな志を持った組織だからこそ得られるスキル・経験があると感じた。日本を含む各拠点で新しいサービスを生み出し、世界に広げていく。このような日本の新しい企業のロールモデルになることを目指している同社で、新しいキャリアパスを描いてみてはいかがだろうか。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | - |
| 入社後の成長サポート | - |
会社について
株式会社インタースペース【東証スタンダード市場上場】
| 事業内容 | 事業内容 ■パフォーマンスマーケティング事業 ・成果報酬型広告 「ACCESSTRADE」 ・モバイルウィンドウ ・マーケティング「SiteLead」 成果報酬型のWeb広告を中心に展開しています。 ただ広告を表示させれば良いということではなく、広告主様やメディア様のニーズを把握し、ユーザーに商品・サービスの価値を感じてもらい「商品の購入」や「会員登録」「資料請求」といったアクションを起こしてもらうことで、利害関係者全員にWinを創出しています。 またマーケティングの支援ができるツールとして「SiteLead」の提供も行っています。 ヒートマップ分析とポップアップ機能をメインとし、Webサイトの改善までできるようなサービスを提供しています。 ■メディア事業 ・「ママスタ」 ・「ヨガジャーナルオンライン」 ・「転職派遣サーチ」 ・「プロリア」 ・「塾シル」 ・「RECOTRIP」 ・「4MEEE」 ・「4MOON」 その他、多数 日本最大級のママ育児支援サイト「ママスタ」をはじめとしたブランディングメディアや、広告事業と連携をとって運用しているパフォーマンスメディアなど、合わせて約20種類ほどのメディアを運営しています。 ■海外事業 ・海外向け成果報酬型広告 「ACCESSTRADE」 （拠点：インドネシア、タイ、ベトナム、シンガポール、マレーシア） ★子会社続々立ち上げ中 ・株式会社ストアフロント ・4MEEE株式会社 ・株式会社ユナイトプロジェクト ・株式会社N1テクノロジーズ 資本金：9億8465万3800円 ※2023年9月末現在 |
|---|---|
| 設立 | 1999（平成11）年11月8日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 河端 伸一郎 【代表者略歴】 1994年04月 大和証券株式会社入社 1998年09月 株式会社ベンチャーコントロール入社 1999年11月 当社設立、代表取締役社長 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 272名（単体）413名（連結） ※2023年9月末現在 【平均年齢】 36歳 【男女比】 男性6：女性4 【中途入社者の割合】 中途8：新卒2 人 |
| 問い合わせ |
株式会社インタースペース【東証スタンダード市場上場】 http://www.interspace.ne.jp/【住所】 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル8階 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 関春菜 【電話番号】 03-5339-8680 【メールアドレス】 recruit@interspace.ne.jp |
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