社内SE◆年間休日121日／完全週休2日制／月の残業20h／フレックスタイム制／定着率95％

フレックス週休2日年休120日

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仕事内容

いすゞグループにおいて、トラックリース事業を展開する当社。あなたには、当社オフィスにて従業員向けのシステム・インフラを幅広く担当していただきます。外出のない内勤業務です。より働きやすい環境づくりのため、これまでの経験・スキルを発揮してください。

～＊仕事のPOINT＊～
◎上流～下流まで、幅広くプロジェクトに携われます！
◎エンドユーザー、ベンダーと仕様や業務を考えるといった上流工程に挑戦できます！

＜具体的な業務内容＞
■社内要件のとりまとめ（社内の各部門との打ち合わせ）
■企画～基本設計（詳細仕様検討）
ユーザーとベンダーの間に立って円滑にプロジェクトが進むよう調整や検討を行う。
■ベンダーの選定およびプロジェクト管理
■開発後の社内システムの保守（全体の約7割）

＜携わる社内システムについて＞
主に業務部門で使用している、基幹システムからBIツール、Excelマクロまで様々な種類のシステムやツールを担当いただく予定です。他部門から要望が出た場合、随時対応していただきます。

＜1日の業務イメージ＞
【午前】社内の問い合わせ確認（メール・対面／1日数件程度）
【午後】企画もしくはベンダーとのやり取り
※上記はあくまでも1例です。午後から本格的に社内要望のヒアリングを行なったり、不具合等の比較的小さなお困りごとへの対応に集中したりする場合もあります。

※手がけるプロジェクトは短いもので半年、長いものだと2～3年かかるケースもあります。

この求人のポイント

――あなたの技術が、いすゞの力になります。
当社はいすゞグループの一員として、トラックのリースを行なっています。点検・整備等を含めた低コストかつ安心なサービスが特徴。お客様の事業拡大に役立つと、グループ全体で見ても注目を集める期待のビジネスです。そこで当社の事業を円滑に進めるため、システム面からのサポートが必要となりました。

――上流から、組織の動きを変えていきます。
社内から意見を集め、ベンダーとやり取りしながらより良いシステムを形にするのが当社の社内SEたち。プロジェクトに上流から関わる充実感と、エンドユーザーから使った感想を直に聞ける達成感は大きなもの。導入後は保守を担当するので、組織に変化をもたらしつつ、安定した社内システムの稼働を守る存在としても活躍します。

勤務はフレックスタイム制で、残業は月20時間と少なめ。年間休日は121日と、プライベートも充実させられます。社内の雰囲気も良く、定着率はここ1年で95％。長く続けやすい環境で、思う存分知識と経験を活かせるフィールドです。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	大卒以上大卒以上／第二新卒歓迎下記の【1】～【3】すべてに当てはまる方の募集です。【1】大卒以上／何らかのシステム構築・開発経験をお持ちの方 └たとえば、下記の方を想定しています。・「プロジェクトにアサインされたことがある」・「開発工程に理解がある」等【2】新たな挑戦に抵抗がなく、自発的に課題解決に向けて動ける方【3】周囲との協調性を大切にしながら働ける方 ――下記の知識をお持ちの方、歓迎します―― 言語：Java、JavaScript、HTML、CSS データベース（RDB）Oracle、SQL Server、PostgreSQL インフラ：特にAWSまたはAzure等のクラウドサービスを用いたインフラ構築の知識
給与	月給28万7200円～40万6767円＋各種手当＋賞与年2回 ※前職の給与・経験等を考慮し、給与決定いたします。 ※想定年収：499万円～681万円＜残業代は別途全額支給いたします＞月25時間残業をした場合 ⇒【月給34万6507円～49万6764円】 ⇒【想定年収570万円～781万円】
勤務地詳細	横浜本社／神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー5F ※転勤は当面想定しておりません。 └将来的に可能性はあります。
勤務時間	フレックスタイム制 ◎標準労働時間7時間45分（コアタイム／10：00～15：00） ◎月の平均残業時間は20時間です。 ◎当社の標準的な勤務時間帯は8：45～17：30です。
休日	＜年間休日121日＞ ■完全週休2日制（土・日・祝）※会社カレンダーに準ずる ■年次有給休暇（15日～20日） └下限日数は、入社3ヵ月過後の付与日数です。 ■年末年始休日 ■夏季休日 ■GW休日 ■ボランティア休暇 ■育児・介護による時短勤務制度 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休職（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇の取得が可能です。
福利厚生	■給与改定1回 ■賞与年2回 ■交通費支給（会社規定に基づく） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■社宅あり　※入居条件あり ■資格支援制度（日本クレジット協会資格の受講・受験代免除） ■社員食堂・食事補助あり ■退職金制度（勤続3年以上） ■オフィス内分煙 ■団体保険 ■全国の提携先飲食店、宿泊・レジャー施設等の優待利用あり
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

＜入社後の教育について＞
入社後、まずは全社共通の教育研修を1週間実施。座学にて当社の事業内容等を説明します。その後、1ヶ月～半年間のOJT研修を経て独り立ちです。OJT期間中は少しずつ仕事を任されながら、先輩のフォローが受けられます。

＜経験に応じて早期のキャリアアップも可能＞
【主任】⇒【課長代理】⇒【マネージャー】⇒【課長】⇒【室長】
経験によっては、入社後すぐ課長代理からのスタートも可能です。実力次第ですぐ上のポストが目指せますので、ぜひ積極的にキャリアアップを狙ってください。

配属部署

＜ソリューション開発室への配属となります＞
一緒に働くメンバーは12名程度。室長1名、課長1名、メンバーが10名です。ほぼ全員が中途入社で、年齢構成は25歳～70歳と幅広いのが特徴。平均年齢は35歳くらいです。

＜社内の雰囲気＞
様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっており、それぞれの個性を大切にする社風です。なんとなく集まってお昼ご飯を一緒に食べる人もいれば、1人でゆっくり休む人も。自由な雰囲気と居心地の良さから、ここ1年で定着率は95％です。

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会社について

いすゞリーシングサービス株式会社

事業内容	商用車リース、商用車メンテナンス受託サービス等
設立	2013年
代表者	代表取締役社長　中俣直人
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 143億7500万円／ 370名（2024年10月時点） 1400億円（2024年3月期実績） 1301億円（2023年3月期実績） 996億円（2022年3月期実績）
問い合わせ	いすゞリーシングサービス株式会社 https://www.isuzu-ils.co.jp/

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正社員フレックス週休2日年休120日

神奈川県
月給28万7200円～40万6767円＋各種手…

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