正社員
SE（自社内開発）◆阪神高速グループの受託開発／土日祝休み／年休129日以上／賞与実績5.4ヶ月分
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年7月29日～2024年9月22日
情報提供元:
株式会社情報技術
仕事内容
【阪神高速グループの一員です】
関西経済・交通インフラの大動脈「阪神高速道路」の安全・安心な走行をサポートするために、基幹系システムの設計・開発をお任せ。阪神高速グループ各社と連携し、システム運用に必要な要件定義～リリースまでを担当。自社内開発のためプロジェクトに集中できる環境です。
＜プロジェクトについて＞
■開発手法は自社内で決められます。
社内のPM1名・PL1名・エンジニア3名、協力会社の社員数名で要件定義から担当。システムの利用形態や使用言語・データベース、開発環境、プロジェクトの予算なども社内で決められます。顧客の要望を調整し、納期までに計画を遂行しましょう。
■業務効率化システムをメインに担当。
入社後は、納期・売上・販売などを管理する業務効率化システムの設計・開発をお任せする予定です。過去には、通行規制の発生する工事工程をスムーズに管理できるシステムの開発もしており、その案件に携わる可能性もあります。
■腰を据えてスキルアップを目指せます。
現状、開発言語はJavaのみ。システム開発の経験が浅い方もご安心ください。プロジェクト期間は約1年。1つのシステム開発に集中し、スキルを磨けます。
＜入社後の流れについて＞
入社後すぐにプロジェクトに参画いただけます。業務を進める中で、「IT資格を取得したい」「足りていない知識を補いたい」などの希望があれば遠慮なく教えてください。会社負担で外部研修を受講できます。入社1年後にPM・PLとして活躍している社員も多いです。
＼ここがポイント！／
★影響力の大きな仕事です。
当社はプロジェクトのほぼ100％を阪神高速グループから受託しています。阪神高速道路は平均で1日約70万台の車が利用する交通インフラ。影響力の大きな仕事を手がける達成感があります。
この求人のポイント
★大阪と神戸を繋ぐインフラを支え、60年以上。
阪神高速道路を運営する「阪神高速グループ」。その一員として各種システムを受託開発しているのが私たちです。1日約70万台の自動車が利用する交通インフラを持つからこそ、経営基盤は盤石。将来に不安を抱えることはありません。
★新プロジェクトの「サブリーダー候補」を募集。
自社内開発であり、要件定義からリリースまでの全工程に携わることができます。グループ全体で業務効率化を進めており、新しいプロジェクトが生まれやすいことも特徴。キャリアアップが早く、入社段階でPL・PMに昇格する人も珍しくありません。
★身に付くのは、マルチに活躍するためのITスキル。
開発言語やOSは個人の強みや得意なものに合わせて決定。開発におけるストレスも少なく、取り組みやすいことが魅力です。自分の身につけたいスキルがあれば、会社負担で外部研修を受講することも可能。活躍の幅を自分自身で増やしていけます。早期から手に入れられるスキルや役職と、長期的に働く上で安心の環境です。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■Javaでシステムを開発した経験をお持ちの方 └サブリーダー以上の経験者を想定しています。 └経験年数は不問。数ヶ月の経験でもOKです。 ＼下記のような方にオススメです！／ □自社内開発に携わりたい方 □上流～下流工程に関わりたい方 □スキルアップ支援が手厚い会社で働きたい方 ※必須ではありませんが、下記のような方は早期から活躍できます。 □PL・PM経験のある方□Java開発経験がある方 □チームでの開発経験のある方 □「基本情報技術者」などの資格をお持ちの方 |
| 給与 | 月給26万1000円以上＋諸手当＋賞与年2回（昨年度実績5.4ヶ月分） ※経験・年齢を考慮し、優遇します。 ※残業代は別途全額支給します。 ※月給には一律支給の住宅手当1万円を含みます。 ＼初年度から年収450万円以上です／ 賞与を含めると初年度で年収は450万円以上。これに加え、資格手当や資格取得一時金、家族手当なども支給。早期から安定収入を目指せます。大手グループの経営基盤があるため、社員の頑張りに合う待遇で還元することが可能。実際、入社後に年収UPを実現している社員が多いです。 |
| 勤務地詳細 | ■情報管理部 基幹システム開発課 大阪府大阪市中央区博労町4-2-15 ヨドコウ第2ビル2階 ◎転勤はありません。 ◎プロジェクトによっては、一部リモートワーク・在宅勤務も可能（要相談）です。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間30分） ◎残業は月10時間～20時間です。 ＼18時までの退社も可能です！／ 平日のアフター6はあなたの自由時間。前職に比べて余裕ができた分、あなたの趣味や習いごと、ご家族との時間に充ててくださいね。育児などの事情がある方は時短勤務も相談可能です。 |
| 休日 | 【年間休日129日以上】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇 ■育児休業制度 ■介護休暇制度 ■有給休暇（入社半年後に10日付与／最高付与日数20日） ■特別休暇（誕生日・結婚記念日など1日自由に選択可／取得率100％） ◎2022年度・2023年度実績は、年間休日129日＋有給休暇です。 ＼お休みの融通が利きやすいです！／ 自社内開発であり、お休みの融通が利きやすいことが特徴です。会社としても有給取得を推奨しています。お子様の学校行事、市役所での手続き、病院や歯医者への通院、ライブや遊園地など、あなたの好きなように有給を利用してくださいね。 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・1月／昨年度実績5.4ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【各種手当】 ■交通費（全額） ■時間外手当（全額） ■資格手当（※） ■住宅手当（世帯主は別途1万円支給） ■家族手当 └配偶者：月1万円／子1人につき：月1万円／その他扶養者：月千円 【その他制度】 ■退職金制度 ■慶弔見舞金 ■結婚・出産・入園入学祝金 ■カフェテリアプラン利用可 ■リゾートホテル利用可 ■コーヒー飲み放題 ■時短勤務 （※） □情報処理技術者 └高度試験（DB、NW、SC、PM、AU、SM、ES、SA、ST：3万円） └応用情報技術者（AP：2万円） └基本情報技術者（FE：1万円） └情報セキュリティマネジメント（SG：5千円） □Oracle Master └Platinum：4万円 └Gold：3万円 └Silver：1万5千円 □Cisco └CCNP/CCDP：2万円 └CCIE/CCDE：3万円 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 福利厚生2（資格取得一時金も支給） | ★会社による教育補助を受けずに対象資格を取得した場合、下記の金額を支給します！ ・情報処理技術者：高度試験（DB、NW、SC、PM、AU、SM、ES、SA、ST…20万円） ・情報処理技術者：応用情報技術者（AP…10万円） ・情報処理技術者：基本情報技術者（FE…3万円） ・情報処理技術者：情報セキュリティマネジメント（SG…2万円） ・Oracle Master Platinum…15万円、Gold…10万円、Silver…5万円、Bronze…3万円） ・Cisco（CCNP/CCDP…15万円、CCIE/CCDE…10万円、CCNA…3万円） |
|---|---|
| 配属部署について | 情報管理部の基幹システム開発課に配属されます。社内では12名が活躍していて、その他協力会社や沖縄で開発に関わっている方とも協働します。課長（PM兼務）が1名と、各プロジェクトごとにPMが1名、その下にPLがいる組織体制です。 40代が半分、その他半分は20代～30代が所属しています。全員が中途入社で、ほぼ全員が前職でもエンジニアとして働いていました。上流工程からリリースまで一気通貫して担当できるといった点で、「これまで携われなかったことがしたい」と入社した社員が多いです。 |
会社について
株式会社情報技術
| 事業内容 | ■料金収受設備の点検および常時監視による保守 ■料金収受に関するデータの管理および装置・機器の維持管理 ■システム設計・プログラム作成からアフターフォロー 【登録・認定】 建設業許可／大阪府知事許可（特-30）第103040号 建設コンサルタント登録／建30第7789号 登録検査等事業者／近R第0001号 |
|---|---|
| 設立 | 1995年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 渡邊 尚夫 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 2000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社情報技術 http://www.joho-tech.jp |
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| 特徴 |