情報システムの運用担当◆年間休日123日／昨年度賞与4.2ヶ月分／医療現場に貢献／住宅・家族手当あり

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

大病院のシステム管理課として、PCや電子カルテに関する問い合わせ対応、病院情報システムの運用管理をお任せします。病院情報システムや電子カルテの操作方法などは、イチから重点的にお教えするのでご安心ください。

＜お任せするお仕事＞
■現場からの問い合わせ対応
「PCのキーボードがうまく使えない」「医事システムで想定外の処理が発生している」など、連日さまざまな問い合わせに対応。障害の場合には影響度などを調査してシステムベンダーへ連絡し、要望の場合には内容を確認して仕様確認やシステムベンダーとの調整を行ないます。

■PCやプリンターの機器対応
PCやプリンターの増設や移設、故障機器の交換やセットアップを担当。故障機器の修理依頼や、修理が完了した機器の初期化なども行ないます。

■管理ツールやソフトウェアの管理
システム管理課で管理しているツールの新規作成や改修、バージョンアップ作業を実施。そのほか、ウイルス対策や各機器・ソフトウェアの脆弱性も確認します。

※1週間ごとに、サーバーバックアップの確認、各委員会の打ち合わせ資料や議事録の作成を担当。1ヶ月ごとに定例報告資料の作成、各部門から依頼されたデータの抽出を行ないます。

※新規システム導入やシステム更新の際には、プロジェクトを立ち上げて管理。年度によっては2～3ヶ月に1つのペースで進めるので、複数プロジェクトを並行することもあります。

＜仕事のポイント＞
◎“システム”と名の付くものは、すべてシステム管理課に問い合わせが届きます。システム管理課で対応すべきかどうかを含めて、ヒアリングすることが大切です。

◎システム障害などが発生した場合には、規模や影響範囲にもよりますが第一優先で対応します。原因を追究して障害を解消し、陰から病院機能を支えることが可能です。

この求人のポイント

患者様の基本情報や診療内容が記載された、電子カルテが作動しない。現場に緊張が走る。すぐさまシステム障害の影響範囲や原因を確認し、診察は紙のカルテに切り替えられる。システムベンダーと連携を取って、障害は解消。ほっと胸をなでおろす。

――電子カルテの停止は、病院機能の停止といっても過言ではありません。そんなシステム関連の対応を行なうのが、システム管理課なのです。

創設95年以上の歴史を誇る『医学研究所北野病院』。病床数685床、職員数1600名以上で、毎日1800名もの患者様が訪れる大病院を、陰から支えています。

「パソコンのキーボードは作動しない」「医事システムの操作方法を教えて欲しい」といった、医師や看護師、コメディカルの問い合わせに対応。病院情報システムやソフトウェアにエラーが発生した場合には、解消に向けて根気強く向き合います。

患者様と直接関わる機会はないものの、病院を運営していくうえで欠かせない存在。人々の生活に密接する医療現場を支える実感を得ながら、当院で活躍しませんか。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK 下記いずれかの■を満たす方からの応募をお待ちしています！ ■何らかの情報システムの開発・運用・保守の経験がある方 ■医療情報システムに関する学科を卒業している方 ■医療情報技師の資格を保有している方 ◎医療機関での情報ネットワーク、システム管理業務に従事した経験がある方を歓迎します！＼こんなあなたにおすすめ／ □医療現場に貢献できる仕事がしたい方 □プライベートも大切にしながら働きたい方 □チームで協力して働きたい方
給与	月給21万940円以上＋賞与年2回（昨年度実績：4.2ヶ月分）＋各種手当 ◎上記は最低保証額であり、当院規定に即して決定します。 ◎加えて、住宅手当、家族手当なども支給します。
勤務地詳細	大阪府大阪市北区扇町2-4-20 ◎転勤はありません。
勤務時間	8：45～17：25（実働7時間40分／休憩1時間） ◎残業は平均月20時間以下です。 ※業務に応じて、早出・遅出の勤務となる可能性があります。
休日	＜年間休日123日　※2024年度実績＞ ■完全週休2日制（土・日） └場合により休日勤務の可能性があります（平日に振替休日を取得可能）。 ■祝日 ■開院記念日（6月に1日） ■年末年始（6日） ■連続休暇（6日）※採用日により付与日数変動 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休業（取得実績あり） ■介護休業（取得実績あり） ■子の看護休暇・介護休暇 ■特別休暇
福利厚生	■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月、12月／昨年度実績：4.2ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで）※当院規定に準ずる ■時間外手当（全額支給） ■家族手当（第一扶養者：月1万5000円、第二～四扶養者：月5000円） ■住宅手当（本人名義物件に限り、最大2万5000円まで） ■財形貯蓄制度 ■確定拠出型年金 ■退職金制度　※正職員採用後、3年以上勤務で対象 ■院内保育所あり（生後2ヶ月～4歳になった年度末まで） ■診療費補助制度（職員：保険診療分100％、扶養家族：50％）
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入職後の流れ

▼入職1～2ヶ月で基本を習得
電子カルテの操作方法、PCやプリンターのセットアップ、医療安全ガイドラインに沿った病院情報システムの概要など。業務を進めるうえで必要なシステムの説明を重点的に行ないます。

▼入職3ヶ月目以降で現場からの問い合わせ対応に担当
「PCのキーボードが使えない」など、現場からの問い合わせに対応。過去の回答例を参照できるので、イチから調査して対応する必要はありません。医療従事者とのコミュニケーションに慣れることが1番の目的です。

※試用期間終了後も、業務範囲を把握するためにシステムの連携仕様や機能を1つずつ習得。入職後2年程度は、現行システムの機能把握などに努めていただきます。

一緒に働く仲間

システム管理課には、課長（女性）、職員5名（男性）、委託職員4名（男性）の10名が在籍しています。年齢は20代～50代と幅広く、和気あいあいとした雰囲気が特徴です。メンバーはそれぞれ何らかの専門知識を有しているので、日々の業務で困ったことがあれば自然とフォローし合えます。誰かの指示を待つことなく、主体的に連携を取りながら業務を進めることが可能です。

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会社について

公益財団法人田附興風会

事業内容	◆病院の経営 ◆医学研究所の運営《病院の診療科目》救急部（救急科・初期診療科）、呼吸器センター（呼吸器内科・呼吸器外科）、消化器センター（消化器内科・消化器外科）、神経センター（脳神経内科・脳神経外科）、心臓センター（循環器内科・不整脈科・心臓血管外科）、化学療法センター（腫瘍内科）、放射線治療センター（腫瘍放射線科）、腎臓内科、泌尿器科、糖尿病内分泌内科、血液内科、リウマチ膠原病内科、神経精神科、小児科、小児外科、産婦人科、乳腺外科、皮膚科、形成外科、整形外科、眼科、耳鼻咽喉科・頭頸部外科、歯科口腔外科、緩和ケア科、リハビリテーション科、麻酔科、放射線診断科、病理診断科、感染症科など
設立	1928年
代表者	理事長　稲垣暢也病院長　秦　大資
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】／ 1658名（2024年7月時点） 253億7800万円（2016年3月期実績） 247億6800万円（2015年3月期実績）
問い合わせ	公益財団法人田附興風会 http://www.kitano-hp.or.jp/

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公益財団法人田附興風会

情報システムの運用担当◆年間休日123日／昨年度賞与4.2ヶ月分／医療現場に貢献／住宅・家族手当あり

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大阪府
月給21万940円以上＋賞与年2回（昨年度実績…

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