情報掲載期間:2024年8月1日~2024年9月11日
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公益財団法人田附興風会
仕事内容
大病院のシステム管理課として、PCや電子カルテに関する問い合わせ対応、病院情報システムの運用管理をお任せします。病院情報システムや電子カルテの操作方法などは、イチから重点的にお教えするのでご安心ください。
<お任せするお仕事>
■現場からの問い合わせ対応
「PCのキーボードがうまく使えない」「医事システムで想定外の処理が発生している」など、連日さまざまな問い合わせに対応。障害の場合には影響度などを調査してシステムベンダーへ連絡し、要望の場合には内容を確認して仕様確認やシステムベンダーとの調整を行ないます。
■PCやプリンターの機器対応
PCやプリンターの増設や移設、故障機器の交換やセットアップを担当。故障機器の修理依頼や、修理が完了した機器の初期化なども行ないます。
■管理ツールやソフトウェアの管理
システム管理課で管理しているツールの新規作成や改修、バージョンアップ作業を実施。そのほか、ウイルス対策や各機器・ソフトウェアの脆弱性も確認します。
※1週間ごとに、サーバーバックアップの確認、各委員会の打ち合わせ資料や議事録の作成を担当。1ヶ月ごとに定例報告資料の作成、各部門から依頼されたデータの抽出を行ないます。
※新規システム導入やシステム更新の際には、プロジェクトを立ち上げて管理。年度によっては2~3ヶ月に1つのペースで進めるので、複数プロジェクトを並行することもあります。
<仕事のポイント>
◎“システム”と名の付くものは、すべてシステム管理課に問い合わせが届きます。システム管理課で対応すべきかどうかを含めて、ヒアリングすることが大切です。
◎システム障害などが発生した場合には、規模や影響範囲にもよりますが第一優先で対応します。原因を追究して障害を解消し、陰から病院機能を支えることが可能です。
この求人のポイント
患者様の基本情報や診療内容が記載された、電子カルテが作動しない。現場に緊張が走る。すぐさまシステム障害の影響範囲や原因を確認し、診察は紙のカルテに切り替えられる。システムベンダーと連携を取って、障害は解消。ほっと胸をなでおろす。
――電子カルテの停止は、病院機能の停止といっても過言ではありません。そんなシステム関連の対応を行なうのが、システム管理課なのです。
創設95年以上の歴史を誇る『医学研究所北野病院』。病床数685床、職員数1600名以上で、毎日1800名もの患者様が訪れる大病院を、陰から支えています。
「パソコンのキーボードは作動しない」「医事システムの操作方法を教えて欲しい」といった、医師や看護師、コメディカルの問い合わせに対応。病院情報システムやソフトウェアにエラーが発生した場合には、解消に向けて根気強く向き合います。
患者様と直接関わる機会はないものの、病院を運営していくうえで欠かせない存在。人々の生活に密接する医療現場を支える実感を得ながら、当院で活躍しませんか。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK 下記いずれかの■を満たす方からの応募をお待ちしています! ■何らかの情報システムの開発・運用・保守の経験がある方 ■医療情報システムに関する学科を卒業している方 ■医療情報技師の資格を保有している方 ◎医療機関での情報ネットワーク、システム管理業務に従事した経験がある方を歓迎します! \こんなあなたにおすすめ/ □医療現場に貢献できる仕事がしたい方 □プライベートも大切にしながら働きたい方 □チームで協力して働きたい方 |
給与 | 月給21万940円以上+賞与年2回(昨年度実績:4.2ヶ月分)+各種手当 ◎上記は最低保証額であり、当院規定に即して決定します。 ◎加えて、住宅手当、家族手当なども支給します。 |
勤務地詳細 | 大阪府大阪市北区扇町2-4-20 ◎転勤はありません。 |
勤務時間 | 8:45~17:25(実働7時間40分/休憩1時間) ◎残業は平均月20時間以下です。 ※業務に応じて、早出・遅出の勤務となる可能性があります。 |
休日 | <年間休日123日 ※2024年度実績> ■完全週休2日制(土・日) └場合により休日勤務の可能性があります(平日に振替休日を取得可能)。 ■祝日 ■開院記念日(6月に1日) ■年末年始(6日) ■連続休暇(6日)※採用日により付与日数変動 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休業(取得実績あり) ■介護休業(取得実績あり) ■子の看護休暇・介護休暇 ■特別休暇 |
福利厚生 | ■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(6月、12月/昨年度実績:4.2ヶ月分) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月5万円まで)※当院規定に準ずる ■時間外手当(全額支給) ■家族手当(第一扶養者:月1万5000円、第二~四扶養者:月5000円) ■住宅手当(本人名義物件に限り、最大2万5000円まで) ■財形貯蓄制度 ■確定拠出型年金 ■退職金制度 ※正職員採用後、3年以上勤務で対象 ■院内保育所あり(生後2ヶ月~4歳になった年度末まで) ■診療費補助制度(職員:保険診療分100%、扶養家族:50%) |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入職後の流れ | ▼入職1~2ヶ月で基本を習得 電子カルテの操作方法、PCやプリンターのセットアップ、医療安全ガイドラインに沿った病院情報システムの概要など。業務を進めるうえで必要なシステムの説明を重点的に行ないます。 ▼入職3ヶ月目以降で現場からの問い合わせ対応に担当 「PCのキーボードが使えない」など、現場からの問い合わせに対応。過去の回答例を参照できるので、イチから調査して対応する必要はありません。医療従事者とのコミュニケーションに慣れることが1番の目的です。 ※試用期間終了後も、業務範囲を把握するためにシステムの連携仕様や機能を1つずつ習得。入職後2年程度は、現行システムの機能把握などに努めていただきます。 |
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一緒に働く仲間 | システム管理課には、課長(女性)、職員5名(男性)、委託職員4名(男性)の10名が在籍しています。年齢は20代~50代と幅広く、和気あいあいとした雰囲気が特徴です。メンバーはそれぞれ何らかの専門知識を有しているので、日々の業務で困ったことがあれば自然とフォローし合えます。誰かの指示を待つことなく、主体的に連携を取りながら業務を進めることが可能です。 |
会社について
公益財団法人田附興風会
事業内容 | ◆病院の経営 ◆医学研究所の運営 《病院の診療科目》 救急部(救急科・初期診療科)、呼吸器センター(呼吸器内科・呼吸器外科)、消化器センター(消化器内科・消化器外科)、 神経センター(脳神経内科・脳神経外科)、心臓センター(循環器内科・ 不整脈科・心臓血管外科)、化学療法センター(腫瘍内科)、放射線治療センター(腫瘍放射線科)、腎臓内科、泌尿器科、糖尿病内分泌内科、血液内科、リウマチ膠原病内科、神経精神科、小児科、小児外科、産婦人科、乳腺外科、皮膚科、形成外科、整形外科、眼科、耳鼻咽喉科・頭頸部外科、歯科口腔外科、緩和ケア科、リハビリテーション科、麻酔科、放射線診断科、病理診断科、感染症科 など |
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設立 | 1928年 |
代表者 | 理事長 稲垣 暢也 病院長 秦 大資 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 / |
問い合わせ |
公益財団法人田附興風会 http://www.kitano-hp.or.jp/ |
「情報システムの運用担当◆年間休日123日/昨年度賞与4.2ヶ月分/医療現場に貢献/住宅・家族手当あり」と似た転職・求人情報から探す
職種 | |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |