正社員
社内SE◆東急グループ／フレックス勤務OK
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年9月5日～2024年10月2日
情報提供元:
NEW
株式会社東急コミュニティー
仕事内容
設立以来、既存の枠にとらわれない柔軟な姿勢を持ち、マンションライフサポート事業、ビルマネジメント事業、リフォーム事業を展開しています。社会のニーズやライフスタイルの変化に合わせて、建物管理をベースに新たなビジネスへも取り組んでいます。
あなたにはIT推進担当（事業企画）・社内SEとしてDX化を推進いただきます。企画立案も含め、上流工程から関わっていただくので、現場のリアルな反応を感じる事ができます。
【具体的な業務内容】
■社内システム業務
・システム開発（企画立案・設計・開発・導入）
・システム管理（保守・メンテナンス・データ管理）
・協力会社との調整や工程管理、新技術研究・導入（AI、RPAなど）
■社内IT業務
・全社ネットワークの維持管理業務
・関係会社のIT支援業務
【入社後は…】
不動産管理を行なう上で必要な基幹システム導入において、関係各所のとりまとめと企画が中心となります。特定の必須言語などはありません。希望や適性を考慮して配属先を決定します。
【仕事のポイント】
◎入社後には充実の研修で現場デビューまでをサポートします。
◎上流工程に携わることで、確かな知識とスキルを吸収できます。
◎将来は管理職やPMなど理想のキャリアを追求できます。
◎中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 大卒以上 大卒以上／業種未経験歓迎 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■PCなどの機器管理 ■全社IT基盤の導入、保守（社内ポータル、Box、Office365など） ■全社セキュリティ管理、統制 ■ITを活用したDXの推進 |
| 給与 | 月給20万円以上＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ◎想定年収は400万円～600万円です。 |
| 勤務地詳細 | 本社：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー6階 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間） ◎コアタイム10：30～15：30 ◎月平均残業時間…20～30時間程度（時期により変動あり） |
| 休日 | ＜年間休日122日＞ ■完全週休二日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生 | ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家族手当 ■通勤手当：あり（会社規程に準ずる／実費支給） ■資格手当（管理業務主任者／月1万円） ■結婚祝金（8万円） ■出産祝金（8万円） ■保育所利用補助金（年3万円～10万円）※入社年数による ■育児短時間勤務、繰上げ、繰下げ勤務 ■職種転換制度 ■時差出勤制度 ■東急共済組合 ■協定保養所170ヶ所（東急ハーヴェストクラブ） ■東急グループ優待利用 ■資格取得支援 ■資格取得褒賞金 ■入社時合同研修 ■従業員持株会 ■財形貯蓄制度 ■東急グループ保険 ■健康診断 ■メンタルヘルス窓口 ■受動喫煙防止策あり：屋内全面禁煙、屋外に喫煙所設置 |
| 会社からの メッセージ |
- |
会社について
株式会社東急コミュニティー
| 事業内容 | ■マンションライフサポート事業 マンション管理 公営住宅管理運営 生活支援サービス コミュニティー形成支援 ■ビルマネジメント事業 ビル管理 公共施設管理運営 プロパティマネジメント 施設運営 プラネタリウム運営 ■リフォーム事業 大規模改修事業 設備改修工事 |
|---|---|
| 設立 | 1970年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 木村 昌平 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 16億5380万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社東急コミュニティー https://www.tokyu-com.co.jp/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |