情報掲載期間:2024年10月10日~2024年11月6日
全保連株式会社
仕事内容
当社は、賃貸住宅に入居される方や賃貸物件のオーナー、管理会社に「全保連家賃債務保証サービス」を提供し、安心をお届けしています。2001年にサービスを開始し、全国に19拠点を展開、累積契約件数は366万件を突破しました。
家賃債務保証サービスは、入居者が賃料を支払えない場合に代わりに支払うもので、連帯保証人が不要となり、オーナーは賃料リスクを軽減できます。不動産と金融の両面から安心と安全を提供するサービスです。
あなたには、当社の全システムの安定運用を担う統合運用チームのリーダー(10名程度の部下を管理する課長)として、新規インフラソリューションの企画・導入およびソリューション・アプリ・インフラの運用チームの運営をお任せします。
【業務詳細】
■新規インフラソリューションの企画・導入
■運用チームのリーダー業務、メンバーサポート
■システム運用に関わる運用設計、監視設計(アプリケーションやインフラ領域など)
【直近のプロジェクト例】
クラウドベースのセキュリティサービス導入PJ(企画~導入)
【ポイント】
◎資格取得時の報奨金制度や部門別、自己啓発の研修制度を始めとした各種制度を設け、社員の働きやすさは抜群です。成長意欲に対するバックアップを惜しまず、それぞれの役割が明確に決まっており、自分で立てた目標と実績から、年2回評価を見直すタイミングがあります。
◎入居者と物件のオーナーを守るサービスとして成長が続く家賃保証業界において、上位層に属する企業です。現在協定会社数(不動産管理会社など)は5.1万社、年間の申込数は約45万件と順調にシェアを伸ばしています。
<将来的に従事する可能性のある仕事内容>
当社業務全般
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 大卒以上 大卒以上/業種未経験歓迎 ■インフラ運用もしくはインフラソリューション導入経験をお持ちの方 ■リーダーのご経験をお持ちの方 |
給与 | 月給48万円以上 ※上記金額には、固定残業代として月40時間相当分・12万円以上が含まれます。超過分は別途追加支給します。 ◎想定年収は600万円~720万円です。 |
勤務地詳細 | 東京本社:東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル22F ◎転勤はありません。 ◎リモートワークOK!(週2~3回) <将来的に勤務する可能性のある場所> 変更なし |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) |
休日 | <年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
福利厚生 | ■昇給:年1回(4月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限月5万円) ■定年後再雇用制度 ■定期健康診断 ■first call(健康面について24時間相談できる無料サービス) ■福利厚生倶楽部 ■慶弔見舞金制度 ■永年勤続表彰制度 ■確定拠出年金型退職金制度(すべて事業主掛金) ■資格取得奨励制度(合格時に報奨金を支給) ■各種研修制度 └部署別研修、海外派遣研修、自己啓発研修(語学、資格、経済、教養)など ■社内公募制度 ■受動喫煙防止対策:あり(屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置) |
会社からの メッセージ |
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会社について
全保連株式会社
事業内容 | 家賃債務保証及び賃料管理リスクヘッジ業務 |
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設立 | 2001年 |
代表者 | 代表取締役 社長執行役員 迫 幸治 |
上場分類 | 公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 11億6300万円(2024年4月16日現在)/ |
問い合わせ |
全保連株式会社 https://www.zenhoren.jp/ |
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