ITソリューション導入担当リーダー◆週3回リモートワークOK！／月給48万円以上／売上高アップ更新中

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

当社は、賃貸住宅に入居される方や賃貸物件のオーナー、管理会社に「全保連家賃債務保証サービス」を提供し、安心をお届けしています。2001年にサービスを開始し、全国に19拠点を展開、累積契約件数は366万件を突破しました。

家賃債務保証サービスは、入居者が賃料を支払えない場合に代わりに支払うもので、連帯保証人が不要となり、オーナーは賃料リスクを軽減できます。不動産と金融の両面から安心と安全を提供するサービスです。

あなたには、当社の全システムの安定運用を担う統合運用チームのリーダー（10名程度の部下を管理する課長）として、新規インフラソリューションの企画・導入およびソリューション・アプリ・インフラの運用チームの運営をお任せします。

【業務詳細】
■新規インフラソリューションの企画・導入
■運用チームのリーダー業務、メンバーサポート
■システム運用に関わる運用設計、監視設計（アプリケーションやインフラ領域など）

【直近のプロジェクト例】
クラウドベースのセキュリティサービス導入PJ（企画～導入）

【ポイント】
◎資格取得時の報奨金制度や部門別、自己啓発の研修制度を始めとした各種制度を設け、社員の働きやすさは抜群です。成長意欲に対するバックアップを惜しまず、それぞれの役割が明確に決まっており、自分で立てた目標と実績から、年2回評価を見直すタイミングがあります。

◎入居者と物件のオーナーを守るサービスとして成長が続く家賃保証業界において、上位層に属する企業です。現在協定会社数（不動産管理会社など）は5.1万社、年間の申込数は約45万件と順調にシェアを伸ばしています。

＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞
当社業務全般

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	大卒以上大卒以上／業種未経験歓迎 ■インフラ運用もしくはインフラソリューション導入経験をお持ちの方 ■リーダーのご経験をお持ちの方
給与	月給48万円以上 ※上記金額には、固定残業代として月40時間相当分・12万円以上が含まれます。超過分は別途追加支給します。 ◎想定年収は600万円～720万円です。
勤務地詳細	東京本社：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル22F ◎転勤はありません。 ◎リモートワークOK！(週2～3回）＜将来的に勤務する可能性のある場所＞変更なし
勤務時間	9:00～18:00（実働8時間）
休日	＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇
福利厚生	■昇給：年1回（4月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／上限月5万円） ■定年後再雇用制度 ■定期健康診断 ■first call（健康面について24時間相談できる無料サービス） ■福利厚生倶楽部 ■慶弔見舞金制度 ■永年勤続表彰制度 ■確定拠出年金型退職金制度（すべて事業主掛金） ■資格取得奨励制度（合格時に報奨金を支給） ■各種研修制度 └部署別研修、海外派遣研修、自己啓発研修（語学、資格、経済、教養）など ■社内公募制度 ■受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置）
会社からのメッセージ	-

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会社について

全保連株式会社

事業内容	家賃債務保証及び賃料管理リスクヘッジ業務
設立	2001年
代表者	代表取締役社長執行役員迫幸治
上場分類	公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 11億6300万円（2024年4月16日現在）／ 624名（2023年3月末現在／派遣社員を除く） 245億1000万円（2024年3月期実績） 238億4600万円（2023年3月期実績） 217億500万円（2022年3月期実績）
問い合わせ	全保連株式会社 https://www.zenhoren.jp/