IT・DX推進担当◆創立100年以上／基本定時退社／土日祝休み／年休120日／昨年度賞与4.2ヶ月分

フレックス週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

＜次なる100年を目指して業務プロセスのデジタル化を推進＞
昨年創立100周年を迎えた当金庫。時代に即した働き方やサービス提供を行なうためにIT・DXを推進中。各種システムの安定稼働を支える運用保守などIT関連業務をお任せします。将来的には業務の効率化・最適化に向けたDX施策の推進など、企画開発業務にも挑戦可能です！

＜幅広い経験がキャリアを深める＞
入庫後は、事務統括部に配属。下記セクションに分かれ、ローテーションしながら経験を積んでいただきます。スキルに応じて、他部署のシステム担当などをお任せする可能性もあります。

・セキュリティ
・分散系システム管理
・パソコン管理
・システム運用
・預金開発
・融資開発

【Q】どんな業務を担うの？
まずは、勘定系システムや金庫内ネットワークの運用保守などが中心。部署のメンバーや外部のベンダーと連携・協力しながら進めましょう。経験が浅い方でも取り組みやすい内容です。

その他、各部署や支店の担当者から業務上の課題をヒアリングし、ITによって解決を行なっています。また、お客様が利用するATMサービスやインターネットバンキング、バンキングアプリなどを安定稼働させているのもIT・DX推進担当。暮らしの「当たり前」を陰ながら支えているポジションです。

将来的には、ITを活用した新サービスの企画立案や業務の効率化・最適化、データ解析を通じた事業支援などにも挑戦。5年、10年、20年…と経験を積んでもなお、飽きの来ない仕事です。

【Q】ジョブローテーションはある？
3～5年ごとに実施。IT・DX推進担当として、さまざまな環境で知識やスキルを活かせます。

この求人のポイント

【1】「将来のことを考えても安心だからです！」
当金庫は、昨年設立100周年を迎えました。神奈川県内でトップクラスの歴史と実績を誇り、なんと信用金庫に業態が変わってから73期連続で黒字経営を続けています。ライフイベントの変化を考慮しても安心して働けますからね。

【2】「プライベートも充実させられるところです！」
土日祝日がお休みで年間休日は125日以上あります。それに1年に1回、連続5日間（土日を含めると9連休）の休暇が取れる制度もあるんです。海外旅行などにも気軽に行けるので、社会人になってからも“思い出”がどんどん更新されますね。

【3】「なんといっても人ですね！」
気さくで面倒見の良い職員ばかりです。基本定時退社なので、皆でご飯に行くこともあります。居心地の良さから、ほとんどの職員が定年まで働いていますよ。

――今回はIT・DX推進担当の募集。各種システムの安定稼働を支える縁の下の力持ちです。自社内で働き、転居を伴う転勤もナシ。当金庫で腰を据えて働きませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	大卒以上大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■下記いずれかに該当する方・情報処理資格などを有している方（ITパスポート以外）・システム開発（プログラミング～運用保守）ができる方・オープン系システム開発経験のある方＜こんな方にオススメです＞ □腰を据えて働きたい □帰属意識を持って働きたい □仕事とプライベートを両立したい □人間関係の良い職場に惹かれる □安定基盤のもと末永く活躍したい
給与	月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度支給実績4.2ヶ月分） ※業績により期末賞与があります。 ※時間外手当は全額支給します。
勤務地詳細	■事務センター神奈川県横浜市港北区北新横浜1-5-7 ※転居を伴う転勤はありません。 ※リモートワークも相談可能です。
勤務時間	8：30～17：15（実働7時間45分） ※基本定時退社！18時までに退社できます。 ★フレックスタイム制度も利用できます（標準労働時間：7時間45分）。 ★時短勤務制度もあります！現在、全支店で80名の職員が利用中です。
休日	＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇（平均取得日数：年17.9日） ■GW休暇（暦通り） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（4日） ■産前産後休暇（取得・復職実績多数あり） ■育児休暇（取得・復職実績多数あり） └男性取得率93.6％（62名中58名）、女性取得率100％（30名中30名） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■クリエイティブ休暇 ■計画休暇 ■時間単位休暇 ■永年勤続休暇 ■保存休暇制度＜クリエイティブ休暇について＞ 1年に1回、連続5日間（土日含めると連続9連休）の休暇が取れる制度です。国内外へ旅行に行くなど、好きなことをしてリフレッシュすることができます。
福利厚生	■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度：4.2ヶ月分） ■期末賞与（業績による） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）＜各種手当＞ ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■家族手当（子ども1人目：月1万5000円、2人目以降：月2000円） ■報奨金＜各種制度＞ ■退職金制度 ■企業年金制度 ■福利厚生型確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度（中小企業診断士：30万円、宅地建物取引士：1万5000円ほか） ■時短勤務制度 ■永年勤続表彰制度＜その他＞ ■独身寮あり ■保養所あり ■社員食堂・食事補助あり ■服装自由（オフィスカジュアル） ■オフィス内禁煙＜職員がのびのび働ける環境づくりを徹底＞服装はビジネスカジュアルでOK！シャツやポロシャツの色に指定はありません。Tシャツを着用する際は上にジャケットを羽織れば問題ありません。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入庫後の流れ

▼基礎を身につけよう
はじめの1週間は、「金融機関とは？」「信用金庫とは？」など業界の基礎知識を教えます。丁寧にレクチャーするので、分からないことがあれば気軽に質問してください。

▼実務に挑戦しよう
基礎知識を身につけたら、先輩がマンツーマンでOJT研修を行ないます。スキルに応じた業務からお任せするのでご安心ください。また、入庫後3年間は毎月上長と1on1を実施。仕事や私生活に関する悩みなどについて気軽に相談できます。中途でも安心して働ける環境です。

＜キャリアアップについて＞
ポイントや人事考課によって昇級可能。「◎ができると◎ポイント」「◎ポイントで昇級」など明確な基準があるため、前向きに働けます。

配属部署

入庫後は事務統括部に配属。システム関連業務を担う職員は約20名で、3～5名のセクションに分かれて働いています。新卒で入庫したばかりの新人もいれば、入庫30年以上のベテランも。もちろん、アパレル業界やIT業界など異業種から転職してきた職員も活躍中です。

組織の特徴は、面倒見の良い職員が集まっていること。困っていたら進んで手を差し伸べてくれる人ばかりなので、安心して働ける環境です。また、仕事終わりにご飯へ行ったり、野球観戦に行ったりするなど、自由参加の交流の場もあります。

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会社について

横浜信用金庫

事業内容	預金業務、融資業務、為替業務、その他金融サービス業務
設立	1923年
代表者	理事長　春日隆
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 16億5800万円／ 1226名（2024年3月時点） 2兆509億円（2024年3月期実績） 2兆335億円（2023年3月期実績） 2兆864億円（2022年3月期実績）
問い合わせ	横浜信用金庫 https://www.yokoshin.co.jp/

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月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度…

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