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情報掲載期間:2020年11月23日~2020年12月6日

情報提供元:エン転職

株式会社ウィッシュ

契約・嘱託社員

児童支援スタッフ(リーダー候補)★年休120日以上/残業月10h程度/有休消化率90%以上

週休2日 年休120日

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仕事内容

<子どもたちとスタッフを守るリーダーに>
新宿区、練馬区、大田区など都内を中心とした様々な年代の子どもたちを預かる各施設にて、次期リーダーとしてご活躍いただきます。会社として働きやすい環境作りに注力し、年間休日は120日以上、残業は10時間程度。施設のリーダーとして、子どもたちとスタッフの笑顔を守っていきましょう。

【ご活躍いただく施設|希望・適性に応じ決定】
◆学童クラブ/小学校や児童館の近隣にある施設。生徒は小学1~3年生。定員は20~95名規模です。

◆児童館/0~18才まで幅広い年齢の子どもをサポート。遊戯室や図書室、工作室など様々な設備があります。午前中は乳幼児親子向けの事業が中心です。

◆放課後子ども教室/小学1~6年生が遊びに来る小学校内の施設。学童クラブの役割もあります。

◆一時保育室/0歳~の未就学児をお預かりする施設。定員は5名です。

【具体的な業務】
■施設の決裁者として
運動会や文化祭といったイベントをはじめとする年間計画・行事計画の立案のほか、シフト調整・人員配置計画を立てます。スタッフと協力しながら、楽しく、働きやすい施設環境を作っていきましょう。

■施設の窓口として
各種行事や研修、会議などにおいて自治体・保育園・幼稚園・学校等、本社と連携して対応する役割です。行政監査対応の他、子どもたちの保護者対応など、多くの人と関わります。

■みんなを守る立場として
避難訓練の実施など、防災・防犯対策イベントの企画運営を行ないます。その他、食中毒・感染症などの予防と発生時対応や施設の衛生維持管理も担当。施設に関わる全ての人を守る、責任ある立ち位置です。

★年間休日120日以上、残業少なめ、有給消化率90%以上という環境が自慢です。責任ある立場だからこそ、メリハリをつけて働いてください。

この求人のポイント

児童支援施設にとっての幸せ、それは子どもたちが笑顔でいること。でも、それを支えるスタッフたちが笑っていなかったら、子どもたちは幸せでしょうか。簡単ではありませんが、施設にいる全員の幸せを叶える、それがリーダーの使命です。施設運営業務の中でも一際、子どもたちと向き合うスタッフには、多くの愛情を注いで欲しいんです。

例えば、人員配置。お絵描き・歌・スポーツなど…子供たちの「好き」に対し、各スタッフの「得意」が一致するよう、担当やプログラムを考えることが大切です。そして、イベント企画。自らアイデアを出すのもそうですが、子どもたちと直接触れ合うスタッフの意見が何より重要です。だから、積極的に意見を出してもらう。そうすることで、より一層真剣に子どもたちと向き合えるようになるんです。

ただ、気を張りっぱなしはNG。当社の施設は年休120日以上、残業ほぼなしの働き方です。有給消化率も90%以上と、メリハリをつけるにはもってこい。あなた含め、全員が幸せになれる施設、作っていきましょう。

募集要項

雇用形態 契約・嘱託社員
応募資格 学歴不問
■児童福祉施設における5年以上の勤務経験。
■学校教育法に定める幼・小・中・高等学校における5年以上の勤務経験。
■認定こども園法に基づき認定施設で5年以上の勤務経験。
■社会福祉施設における2年以上の施設長経験 。
■放課後支援員資格+教育施設・児童福祉施設における6年以上の勤務経験。
■保育士資格保有者で保育士実務(乳幼児事業)経験が5年以上ある方。
上記のうち、いずれかの条件を満たす方。

※一時保育室での勤務をご希望の場合は、保育士資格必須となります。

◎社会人経験10年以上の方、歓迎!
>就業ブランクの有無や、転職回数なども不問です。
給与 月給22万6500円~27万2500円+残業代100%支給+賞与年2回
◎経験や能力を考慮の上、優遇いたします。職務給制度あり!

■想定年収/キャリアアップに伴い年収を上げていけます!
入社2年目/サブリーダー/300万円程度
入社3~4年目/リーダー(施設長)/350万円~
※施設の規模によって異なります。
勤務地詳細 新宿区、練馬区、大田区など都内を中心とした東京都内にある学童クラブや児童館、放課後子ども教室、一時保育室の施設。
◎勤務地は経験や能力、希望を考慮して決定。転居を伴う転勤なし!


【学童クラブ】
新宿区8施設
練馬区3施設

【児童館】
新宿区2施設
練馬区1施設

【放課後子ども教室】
品川区2施設
板橋区1施設
新宿区2施設
大田区1施設
中央区2施設

【一時保育室】
大田区1施設

※事業拡大中につき、今後新しい勤務地が増える場合があります。全て東京都内です。
勤務時間 【残業時間は月10時間程度!】
■8:00~19:15の間で実働8時間(シフト制)
>シフト例:10:15~19:15(休憩60分)
>8:00始業は、学校休業日のシフトとなります。

■下記施設は時間固定勤務
>新宿区児童館 9:00~18:00(実働8時間)
休日 【年間休日120日以上】

■完全週休2日制(シフト制)
■年末年始休暇(6日間)
■有給休暇(初年度10日間※入社半年後に付与)
■慶弔休暇
■産休・育休取得実績あり。(時短勤務制度もあり)

◎有休消化率は90%です!
家に持ち帰って行なう仕事はなく、有給休暇も取得しやすい環境。しっかりリフレッシュし、プライベートとも両立しながら働けます。
福利厚生 ■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■残業手当(100%支給します)
■定期健康診断
■職務手当
■役職手当
■時短勤務可(応相談)
■服装自由
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ まずは施設運営に関わるルールなどを知っていただきます。分かりやすくファイルにまとまっており、いつでも確認できます。その後は、実際に子ども達と触れ合いながら仕事に慣れていきましょう。並行して『放課後児童指導員』の資格取得も。計24時間ほどの講習を受講すれば取得できる資格です。

実務で学ぶべき最初のポイントは、児童との関係構築から。子どもたちの様々な気持ちを共有した上で、自分に何が出来るかを一緒に考えていきましょう。スタッフ同士が連携して働いていますので、分からないことがあればすぐに相談していただけます。
一緒に働く仲間 各施設で働く人数は施設の規模によって異なりますが、常勤のスタッフ・非常勤のスタッフあわせて、1日に5名~15名ほどが出勤します。男女比は3:7ほど。スタッフの年齢層は幅広く、常勤のメインは20~40代です。前職で営業をしていたスタッフは、コミュニケーション能力を活かして活躍しているなど、それぞれの得意分野や好きなことを活かし、協力して子ども達の遊びを支援しています。

会社について

株式会社ウィッシュ

事業内容 ◇保育園・幼稚園への保育者の派遣・紹介サービス
◇認可保育所の運営
◇託児施設の企画・設置・運営サービス
◇自治体、民間企業の保育施設運営受託サービス
◇保育施設、子育て支援施設の指定管理者
◇保育スタッフの養成

一般労働者派遣事業 派13-070424 
有料職業紹介事業 13-ユ-070381
設立 2001年5月
代表者 代表取締役 西内 隆昭
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4500万円/
785名(2019年5月現在)

問い合わせ

株式会社ウィッシュ

https://www.the-wish.co.jp

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