正社員
保育園の運営サポートスタッフ◆年間休日125日／ 保育士資格不要／残業ほぼなし／基本土日祝休み
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年4月25日～2024年6月5日
情報提供元:
株式会社セリオ
仕事内容
東京・大阪・愛知いずれかのエリア本部のスタッフとして、保育園の課題解決や運営サポートをお任せします。保育士資格が無くてもOK◎保育現場の運営サポートを通じて、子どもたちの成長を支える喜びを味わえますよ♪
◆具体的には…
◎園内でのヒアリング・関係構築
保育施設を訪問し、保育士の先生方や園長先生に「最近どうですか？」などと声をかけ、困りごとや意見などをヒアリングしてください。
◎保育士の採用フォロー
保育士の採用業務もサポートします。実際に面接に入りながら、各園の特色に応じて園の雰囲気にマッチする方を採用します。
◎環境改善に向けた各園との情報共有
各園での良い取り組みや活動事例を共有します。各園での課題等があれば、上長に報告し一緒に解決方法を考え実行していきましょう。
◎園長先生への日常的なサポート
補助金の申請や書類の届け出といった事務作業のサポートを行ないます。他にもシフト管理や保護者対応、安全管理など保育園運営に関して総合的にバックアップしましょう。
※その他、より良い保育の提供のために本部での商談や会議へ参加していただくこともあります。
◆運営する保育園について
園児70～90人の認可保育園『トレジャーキッズ』を30園、園児10~19人の小規模認可保育園『エンジェルキッズ』を12園、運営しています。
◆入社後は…
まずは2～3園を担当し、業務の流れや役割、園の特色などを学びましょう。慣れてきたら4～5園をお任せする予定です。また、ゆくゆくは保育施設の新規立ち上げにも携わっていただけることを期待しています。
子どもたちが安心して楽しく過ごせる保育園作りには、現場と本部のこまめなコミュニケーションが必要です。細やかな気遣いや広い視野を持って、現場と二人三脚でより良い保育施設の運営を目指しましょう！
この求人のポイント
□子どもが好き
□よく人から相談される
□困っている人を見たら助けたくなる
――そんなあなたにピッタリ！資格がなくても保育の現場に携われるお仕事です。
★現場と本部の橋渡しに！
子どもたちの健やかな成長のためには先生が心地よく働ける環境づくりが大切だと考えている私たち。あなたのお仕事は、現場の声に耳を傾け、悩みに寄り添い、解決に向けて本部と連携する“橋渡し役”です。
★あなたのサポートがたくさんの笑顔のきっかけに！
現場では、人手不足なら採用を計画、事務作業で残業が多いなら、システム導入や業務フローの見直しを。本部では、リーダー職や管理職と共に外部との交渉などにも参加。より良い保育の実現のためにアイデアや現場の声を発信することも。そうしたあなたのサポートの先には先生たちの笑顔が、さらにその先には子どもたちの笑顔が待っています♪
あなたの聞く力や思いやり、そしてアイデアを活かし、保育園をキラキラ輝く笑顔で溢れる「通いたい・働きたい」場所にしませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／ブランクOK ■WordやExcelで簡単な資料作成ができる方 ◎もちろん、保育士経験のある方も歓迎いたします！ ＜以下に当てはまる方も歓迎しています＞ □現場を改善し、より良くしていくことに興味が持てる方 □保育士資格はないけれど、子どものためになる仕事をしたい方 □異業種で10年以上の経歴があるなど、社会人経験豊富な方 |
| 給与 | 月給22万4500円～27万7900円＋賞与年2回 ※経験や能力などを考慮の上、決定します。 ※上記には24時間分のみなし残業代（3万5500円～）を含みます。超過分は別途支給します。 |
| 勤務地詳細 | 【東京オフィス】東京都中央区日本橋堀留町2-3-5 木下ビルディング5F 【名古屋オフィス】愛知県名古屋市中区金山1-9-16 鐵鋼ビル7F 【本社】大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F ※園への直行直帰もOK ※将来的に転勤が発生する可能性あり ※U・Iターン歓迎！ 【運営保育園】 ・関東エリア（東京、神奈川、千葉） ・中部エリア（愛知、岐阜） ・関西エリア（大阪、兵庫、滋賀） |
| 勤務時間 | 1ヶ月の変形労働時間（7:00～20:00で変動、週平均実働40時間） ※18時までに退社することもできます。 ※平常時の残業は月平均7時間30分です。 └新規立ち上げなどの繁忙期には、月25時間を超える場合もあります。 |
| 休日 | ＜年間休日125日＞ ■週休2日制（土日／月9～12日） ※繁忙期に土日出勤の場合もありますが、振休を取得できます ■祝日 ■有給休暇（10～20日付与。半休や時間有休も可） ※入社と同時に3日付与 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■創立記念日休暇 ■産休・育休 ☆男女共に取得・復帰実績あり ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■看護休暇 ■特別休暇（裁判員休暇等） ■リフレッシュ休暇 ■ファミリーサポート休暇 ■生理休暇 ■災害休暇 ■母性健康管理休暇 ★シフトは自分で作成します 月1回、自己申告（前月の25日までに提出）で休日を調整可能。「この日は夕方に予定があるから半休を取ろう」なども可能です。また5日以上連続休暇の取得もできます。 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月・12月／毎年基本給の3.7ヶ月分支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（上限月3万円） ■テレワーク制度（適用条件あり） ■時差出勤制度（適用条件あり） ■時間外手当（みなし残業超過分を追加支給） ■家族手当（配偶者：月5000円、子ども1人につき：月2500円） ■役職手当 ■出張手当 ■確定給付年金・退職金制度（支給規定あり） ■結婚・出産お祝い金 ■出産・育児支援制度（5000円～5万円／適用条件あり） ■育児短時間勤務（適用条件あり） ■育児休暇明けメンター制度 ■資格支援制度 ■永年勤続表彰 ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服OK） ■社内イベント ■社内公募制度 ■健康促進サポート制度（団体長期障害所得補償保険・健康診断） └乳がん検診・子宮頸がん検診も会社負担あり |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | 入社後は、直属の先輩社員のもとでOJT主体の研修となります。事前知識や資格はまったく必要なく「保育園って、実際どういうところなんだろう？」ぐらいからのスタートでも大丈夫◎ 園ごとに抱えている課題は異なるので、各園を先輩社員と見回り、その実態を知ることから始めていきましょう！ 先輩社員が実際にヒアリングしている姿や保育園の園長先生や保育士の方々が相談されている姿を生で見ることで、あなたの刺激にもなるはずです。それまで馴染みのなかった方も、ぜひ当社で保育業界にチャレンジしてみてください！ |
|---|---|
| 当社の働きやすさについて | 当社が家庭と仕事の両立や子どもの成長に注力する背景にあるのは、同社母体が運営する派遣事業で目の当たりにした子育て世代の働きづらい現状… 長い時間働きたいけど子どもを預けられず叶わない…そこから生まれたのが、「放課後事業」や「保育事業」です◎ だから、そんな当社で働く社員の働きやすさも大切にしています。「入社時有給」や「看護休暇」、「ファミリーサポート休暇」など、日々の生活の細かい部分まで配慮した制度は特に、社員から多くの喜びの声をもらっています！ 園に通う子どもや家族、働く社員…当社に関わる全ての人の幸せのために様々なことに取り組んだ結果、2年連続で『ハタラクエール』を受賞しています☆ |
会社について
株式会社セリオ
| 事業内容 | ◆人材派遣・業務請負・人材紹介 ◆学童保育等の放課後施設の運営 ◆保育園の運営 一般労働者派遣事業 （派）27-301959 有料職業紹介事業 27-ユ-300269 |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 黒崎 泰司 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社セリオ https://www.serio-corp.com |
「保育園の運営サポートスタッフ◆年間休日125日／ 保育士資格不要／残業ほぼなし／基本土日祝休み」と似た転職・求人情報から探す
| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |