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情報掲載期間:2024年4月25日~2024年5月29日

情報提供元:エン転職

株式会社コペル

正社員

療育支援スタッフ(未経験歓迎)◆基本定時に退社/年休120日/教材作成・送迎なし/1対1で向き合える

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

業界最大級の教室数を誇る児童発達支援教室『コペルプラス』にて、療育レッスンをお任せします。一人ひとりに合ったレッスンを通して、お子さんの個性や成長に寄り添う指導が強みです。

\"遊びながら学ぶ"が私たちの教育方針/
発達の遅れが気になる0歳~6歳のお子さんを担当。(※コペルプラスジュニアでは6歳~12歳のお子さんを担当。)お子さん一人に対し、60分間の個別レッスンです。決して否定しない教育方針で、一緒に遊びながら成長を応援します。

\学力を伸ばすことがミッションではありません/
大切なのは、お子さんに”成功体験を積んでもらう”こと。「~ができるようになるまで能力開発する」などの目標などは特に設定されていません。個性に寄り添った自信を育むレッスンで、成長を応援します。

具体的には・・・
◎発語を促すために、手遊び歌を一緒に歌う
◎輪ゴムをはめて図形をつくる
◎積み木を通して考える力をつける など

※1日3~5コマを担当していただきます。

【仕事のポイント】
独自の豊富な教材があるため、教材作成などをする必要はありません。また、レッスンのほかに保護者面談もお任せします。「いつも教室に行くのが楽しみっていうんです」「家でもよく笑うようになりました」などと、感謝の言葉をいただけることが多いです。

【未経験でも安心のサポート体制】
▼1~1.5ヶ月の研修を実施
ここでは、子どもへの接し方や教え方、教材についてじっくり学んでいただきます。また、模擬レッスンやビデオ研修、本部主催の専門教育などのプログラムを実施します。

▼それ以降は、先輩によるOJT研修
ほかにも、月1回のロープレや年2回の全体研修があるので、安心して日々取り組めます。

この求人のポイント

「子どもが好きで保育士になったけど、激務で辞めようか迷っている」…そんなふうに悩まれている方は、きっと多いはず。実際、私自身も同じ悩みを抱えていました。

けれど、コペルに転職してからは毎日が充実してるんです。今日はコペルで働く魅力を3つ語らせてください!

\★魅力1:ほぼ毎日、「定時帰り」★/
残業はほとんどなく、基本的に毎日定時には帰れてます。また、「完全週休2日制」で「年間休日120日以上」とお休みもたっぷりあるのが嬉しいところ♪

\★魅力2:教材作成や送迎は一切なし★/
豊富な教材が揃っているので、私たちが教材を作らなくてもいいんです。幼稚園・保育園でよくある行事準備や送迎、持ち帰り仕事もゼロ。業務量にゆとりがあります。

\★魅力3:子どもと1対1で向き合える★/
60分間のレッスンは基本的にマンツーマン。積み木をしたり、歌を歌いながら食べ物の名前を覚えたり。お子さんそれぞれに合わせたレッスンができます。

家庭と両立するスタッフが多いほど、ムリなく長く、子どもと向き合える環境がここにはあります。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

■以下いずれかの資格がある方・学部や学科を卒業された方
・保育士/社会福祉士/教員免許/幼稚園教諭免許/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/公認心理師/臨床心理士…など
・社会福祉学、心理学、教育学、社会学の学部・学科を卒業された方

◎意欲重視の採用のため、業界・職種経験、社会人経験、転職回数、ブランクは不問。「子どもが好き」「仕事を通じて社会貢献したい」という方、ぜひご応募ください。

◎一部勤務地は「児童発達支援管理責任者」の有資格者のみ募集しています。

<児童発達支援管理責任者へのキャリアアップ>
・業界で合計5年以上の実務経験をお持ちなら、行政の研修が終了後、「児童発達支援管理責任者」へのスキルアップが可能です。
・保育士時代の勤続年数と当社での経験を合算して5年以上あれば受験資格を満たせます。

※給与、待遇の大幅アップが可能!教室責任者着任後は月給40万円(首都圏、大阪、兵庫以外は37万円)です。
給与 ※()は東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫以外

■保育士(経験5年以上)・PT・OT・ST・公認心理師・臨床心理士
A:土日勤務あり/月給30.5万円(28.5万円)~
B:土日どちらか/月給28.5万円(26.5万円)~

■その他の方
A:月給23万円(22.5万円)~
B:月給21万円(20.5万円)~

※固定残業10h分15200円(14800円)~を含む、超過分は別途支給
※研修1~1.5ヶ月/時給1120円(1050円)
勤務地詳細 ◎希望と通勤時間を考慮
◎転居を伴う転勤なし
★は児童発達支援管理責任者のみ

■積極採用・急募エリア
【北海道】札幌/苫小牧
【東京】中央区★
【神奈川】横浜/川崎/厚木/相模原/藤沢/伊勢原/茅ヶ崎/綾瀬/大和★
【千葉】浦安/四街道★/野田/松戸/市原/八千代/市川/流山/千葉/鎌ヶ谷
【埼玉】さいたま/草加★/飯能★/桶川/蓮田/川口/川越/ふじみ野
【群馬】前橋★
【新潟】長岡
【愛知】豊田/名古屋/春日井/みよし
【静岡】静岡/駿東郡★
【大阪】大阪/和泉/河内長野/摂津★/茨木★/狭山/吹田/堺/東大阪/高槻/松原/八尾/藤井寺
【兵庫】神戸/尼崎
【滋賀】草津★
【奈良】北葛城★/香芝
【福岡】北九州★/大野城【沖縄】那覇

■募集エリア
【東京】荒川区
【神奈川】鎌倉
【千葉】船橋/木更津/白井/柏
【埼玉】東松山/白岡
【茨城】取手
【愛知】安城/刈谷
【京都】京田辺
【大阪】守口/門真/池田/豊中
【兵庫】西宮/宝塚
勤務時間 9:30~18:30(コペルプラス)
※実働8H、休憩1H
※コペルプラスジュニアは10:00~19:00

☆一日の流れ
9:30開園準備
⇒カリキュラムのチェック
10:00~授業(1コマ60分)
12:30~休憩
13:30~カンファレンス
14:30~授業(3コマ目以降)
⇒保護者と面談も実施
18:30退勤
休日 <年間休日120日以上!>

◆完全週休2日制(平日のうち2日休み)
└ご家庭での予定などを考慮してシフトを組みます。プライベートと両立しやすい環境です!
└土日どちらかを休みにする働き方も可能です。(その場合は給与額が異なります)

◆祝日(公休と重なった場合は代休有り)
◆夏季休暇(3日)
◆冬季休暇(5日)
◆有給休暇
◆子の看護休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休(育休復帰率は89%!女性管理職も在籍しています)
◆特別休暇(入社6ヶ月未満で有休が付与されていない方に対して、最大5日・1日あたり1,000円を支給)
福利厚生 ◆昇給年1回
◆賞与年2回(3月、9月/業績手当として)
◆社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)

\各種手当・制度/
◆一人暮らし手当(月1万円)
◆家賃補助制度(月上限8.2万円)※以下すべてを満たす方
└都内施設で勤務/該当事業所の10km圏内に居住
└児発管/サビ管/保育士/言語聴覚士/作業療法士/理学療法士/公認心理士 いずれかをお持ちの方
└Iターン、Uターンの入社の方

◆交通費全額支給
└自家用自動車通勤の場合、
・東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫:上限2.5万円
・それ以外:上限2万円 を支給
※規定によって支給あり
◆退職金制度

\そのほかの福利厚生/
◆自動車通勤可
◆制服貸与
◆研修制度
◆時短勤務制度(社内規定あり)
◆社割(お子様をお得にコペルの教室に通わせられます)
◆従業員持株会制度(10%の補助あり)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

先輩の声 ■2021年4月入社(女性)
前職は幼稚園で4年ほど勤めていましたが、発語が遅れているお子さんにじっくり向き合いたいけど、できることの限度が決まっていて、ふがいない気持ちを感じていました。そんな時、コペルの「ほめて伸ばす」という支援方針に惹かれ、転職をしました。

最初は「あー、うー」しか話せなかったお子さまも、できたことをしっかりと褒め、得意を伸ばすことで、次第に文章を話せるようになったり、自分の感情を伝えられるようになったりして、お子さまの成長を心から喜べています。残業も少なく、きちんとお休みも取れるため、お子さまや親御さんの幸せを1番に考え、自分自身の働きやすさも大切にできる環境ですね。
資格取得支援制度について 【児童発達支援管理責任者の資格取得をサポートします!】

通常この資格を取得するには、実務経験が5年必要となるのですが、『福祉、医療、保育、特別支援業界での実務経験』がある場合、前職の経験とコペルでの経験を合算することが可能です! もちろんブランクがあっても問題ありません。

そのため入社後は、キャリアアップし収入アップも実現できます♪ ブランクがあっても資格取得し、キャリアアップしている先輩が多数活躍中です!

会社について

株式会社コペル

事業内容 ■幼児教室事業
■幼児教室の運営
■児童発達支援事業
設立 2009年
代表者 代表取締役社長 大坪 信之
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
1623名
144億9572万円(2022年12月期実績)
141憶6032万円(2021年12月期実績)

問い合わせ

株式会社コペル

https://corporate.copel.co.jp/

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