子どもの生活支援員◆昨年賞与4.45ヶ月分！／祝日や夏季休暇・冬期休暇あり／入職祝い金10万円

Uターン未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

……障碍がある子どもたちを支えます……
▼『くるみ学園』に配属します。
Q：どんな施設なの？
A：知的障碍のある、小学生～高校生までの約20名が暮らしている施設です。

Q：1人あたり、何人の子どもを支援するの？
A：5名1ユニットを担当します。
5名ずつのユニット（男女別）に分かれていて、職員一人ひとりがメイン担当になる形。計16名の職員が働いています。

Q：どんな支援をするの？
A：子どもたちの自立した生活を支えます。
家族と離れて暮らしている子どもたちに対して、食事や身支度の支援や介助をしたり、クリスマス会や宿泊旅行などのイベントを一緒に楽しんだりしています。

……詳しい仕事内容……
■生活支援・介助・自立支援（身支度・食事・掃除など）
■医療機関や行政への各種申請業務
■イベント企画・運営のサポート（クリスマス会など）
■事務業務（日誌や個別支援計画の作成など）
■ご家族との調整・相談業務
■学校との連携や地域との交流　など

……毎日の流れ……
7時：子どもが起床・朝ごはん
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8時：学校へ出発
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～日中の動き～
平日は子どもが学校に行くため、活動プログラムの作成・日々の発達支援の記録・教材の作成などを行なっています。
　▼
16時頃：帰宅・宿題など自由
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18時：夕食・お風呂など
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1日の振り返り
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21時頃：就寝

◎調理は敷地内の厨房で一括して行なっています。自分で作る必要はなく、配膳のみを担当します。
◎休日は、生活の様々な体験（お金を払う、調理実習など）などを一緒に行なっています。

……ポイント……
■イベントなどを大事にしています。
クリスマス・初詣・お月見・卒業・誕生日など、子どもたちの意見を聞きながら、一緒に企画を考えています。たとえば「個人で出し物をする」など、一人ひとりの自主性を尊重する風土があります。

この求人のポイント

…だから私たちは、しっかり身体を休め、収入を得られる環境を整えました。

◆支援には、体力が必要だから。
障碍のある子どもたちの育ちを支えるには、精神的にも、体力的にも負担がかかる。だから、職員の働きやすさを考えた待遇を整えています。たとえば、残業は月15時間以内。年間休日は116日で、祝日や年末年始・夏季休暇なども休み。月4回程度の当直の後は、必ず明け休み＋2連休が来るシフトです。

◆収入が無ければ、働き続けられないから。
昨年度の賞与実績は4.45ヶ月分。また、毎年必ず昇給も実施。処遇改善手当にくわえ、住宅・家族・当直手当なども用意し、入職2年目の年収例は400万円と高めの設定になっています。

――自分が誠心誠意子どもに向き合うには、長い目で見た時の余裕が必要。職員の心の安定は、必ずどこかで子どもたちに伝わることでしょう。

あなたの心に灯る支援の心をこの先も燃やし続けられるよう、どうか私たちにお手伝いさせてください。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	専門卒以上専門卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■「児童指導員」もしくは「保育士」の資格をお持ちの方。 └実務経験が無くても、資格をお持ちであればOKです。 ---無資格・未経験の方もご相談ください--- 子どもたちにとっての “家庭” を築くことが重要な仕事ですので、これまでのご経験や意欲をぜひ聞かせてください。「社会福祉士」「教員資格」などをお持ちの方や、大学で心理学・教育学・社会学・福祉学に該当する学部をご卒業された方はもちろんのこと、資格や経験がなくても、その知識や経験を活かしていただけます。 ---幅広い方のご応募を歓迎します--- ・社会人未経験（新卒入職・学校卒業予定）歓迎！・第二新卒～社会人経験10年以上の方まで広く歓迎！・ブランク（離職期間）も気にしません！
給与	月給24万148円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4.45ヶ月分） ※初年度の賞与は2.96ヶ月分です。 ※月給には一律支給の処遇改善手当・超勤手当（平均10時間分）・宿直手当（4回分）などを含みます。超過分は別途全額支給します。
勤務地詳細	＜マイカー通勤OK！＞横浜市旭区金が谷550番地　くるみ学園児童（福祉型障碍児入所施設） ※転居を伴う転勤はありません。 ※施設の詳細は、HPをご覧ください。 https://le-pli.jp/facility/kurumigakuen-jido/
勤務時間	■変形労働時間制（週平均実働：39.375時間）＜シフト例＞・7：00～16：15 ・8：45～17：15 ・13：00～21：30 ・15：00～翌9：30（当直） ★平均残業時間は月15時間以内！ ★夜勤・宿直手当も支給！ ★当直は月4日程度！ └当直明けは、明け休み（9時半～）＋2連休あり！
休日	＜年間休日116日＞ ■週休2日制（4週7休／シフト制） ※月1日～2日は希望の日に休めます。 ■祝日 ■夏季休暇（5日） ■冬季休暇（6日） ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児・介護休暇（取得・復職実績あり） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇（慶弔及び傷病の際に取得可能） ◎夏季休暇・冬期休暇は、まとめて取得ができます。
福利厚生	■昇給年1回（4月） └毎年必ず2500～7000円ずつ昇給 ■賞与年2回（6・12月） └昨年度4.45ヶ月分：初年度は2.96ヶ月分 ■交通費（月10万円まで）＜手当＞ ■宿直手当（1回5000円） ■時間外手当 ■奨学金手当（月最大2万円） ■住宅手当（賃貸2万2000円、世帯主持家2万円／月） ■扶養手当（配偶者7000円、子1人目1万円、2人目以降5000円／月） ■役職手当 ■給食指導手当（1食200円）＜制度など＞ ■名刺入れプレゼント ■私服勤務可 ■施設内禁煙 ■資格取得支援 ■食事補助有 ■社会保険完備 ■退職金 ■横浜市社会福祉協議会退職年金共済・福祉医療機構退職共済加入 ■東急ハーヴェストクラブ利用可 ■処遇改善手当（月3000円～月1万7000円）＼転職支援あり／ ■入職祝い金（一律10万円） ■引越し費用支援（県外より転居の場合は最大10万円）
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

サポート体制

★1ヶ月の新人研修をご用意。
1ヶ月間は、先輩スタッフがついてマンツーマンでOJT研修を行ないます。先輩の横につき、子どもたちのお名前や特徴、支援の仕方などを学んでいきましょう。全くの未経験から活躍している先輩ばかりですので、初めての方もご安心ください。

★その後もサポート充実！
外部講師を呼んで障碍の理解や支援技法などについて勤務時間内に学ぶなど、研修が充実しています。また、日々の支援の進め方について些細なことでも相談し合い、互いにアドバイスをし合う風土があります！

様々な職員が活躍中！

一緒に働くメンバーは16名。「大学の時に学んでいた」「一度民間企業に入社したが、やはり障碍者支援に関わりたい」と、まったくの別業界・職種から転職した人もいます。様々な経験を持つ人がいるため、互いに得られる学びも多いのが特徴です。

現職員に聞いた仕事のギャップは「障碍の重さが変わると行なう支援も全然異なる」というもの。特に障碍の軽い子は様々なことにチャレンジできるため、それぞれの能力を見極めながらの支援が必要になります！

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会社について

社会福祉法人ル・プリ

事業内容	＜障碍者福祉部門＞・障碍者支援施設・共同生活援助・生活介護・短期入所事業・就労継続支援B型・障がい者地域活動ホーム・移動支援・自立生活アシスタント・自立生活援助・基幹相談支援センター・指定特定相談・後見的支援・2次相談支援＜児童福祉部門＞・障碍児入所施設・児童養護施設・自立援助ホーム・児童家庭支援センター・横浜型進路選択支援事業・保育園＜高齢者福祉部門＞・地域ケアプラザ・地域包括支援センター・居宅介護支援・通所介護・訪問介護・小規模多機能
設立	1966年
代表者	理事長　宮内眞治
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】社会福祉法人のため、ありません。／ 1022名（2022年1月時点）
問い合わせ	社会福祉法人ル・プリ https://le-pli.jp/

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未経験／第二新卒歓迎

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社会福祉法人ル・プリ

子どもの生活支援員◆昨年賞与4.45ヶ月分！／祝日や夏季休暇・冬期休暇あり／入職祝い金10万円

正社員 Uターン未経験／第二新卒歓迎

神奈川県
月給24万148円以上＋各種手当＋賞与年2回（…

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