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情報掲載期間:2021年1月14日～2021年2月17日

情報提供元:エン転職

株式会社セリオ

正社員

放課後児童クラブの指導スタッフ（正社員雇用）★残業ほぼなし／年休125日／賞与実績3.15ヶ月分！

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

学童保育指導員の中心メンバーとして、施設の運営を担います。学校、保護者と協力し、子どもたちの笑顔があふれる施設を目指しましょう。子どもへの指導方法やイベントの企画準備がわからない…など困ったときには本部スタッフへ相談出来るので、１人で悩む必要はありません！子どもや保護者への対応での悩みや、日々の業務についてサポ―トしていますのでご安心ください。

＜具体的な仕事内容＞
■子どもたちの育成
宿題、本読み、おやつなどの時間。また運動系・工作系プログラムなどを通して、子どもと時間を共有します。学童保育は、クラス・学年といった壁を越えて、普段は関わることが少ない子ども同士が時間を共有する場。年齢の離れた子ども同士が関わることで、様々な形で社会性が育まれ、学校とは違った成長が期待できます。私たちは指導員・支援員として、日々の運営を行ないながら、子どもたちの成長に携わります。

★プログラム例★
クリスマスやハロウィンなどの季節のイベントや資材を使った製作イベント、体を動かすイベントなど。体験学習などの遠足に行くこともあります。企画は社内プログラムチームが定期的に配信している案を参考にすることも出来ます。

★施設について★
施設ごとに40～100名程の子どもたちが利用しています。子どもの人数に応じ正社員1～2名、アルバイト・パート2～5名が在籍しており、スタッフ同士で相談しながら施設の運営を行ないます。アルバイト・パートへのアドバイスや教育もお任せします。

■保護者の方とのやり取り
連絡帳の確認や、連絡事項の記入、また、おたよりの作成や入会を希望される方の問い合わせ対応など。

■その他業務
年間の行事計画やイベント計画の作成、月の報告資料の作成や経費・おやつ代などの出納帳の作成、出席簿などの管理をお願いします。

この求人のポイント

子どもの屈託のない笑顔が好き。頑張って成長しようとしている姿が愛おしい。素直すぎる行動にきゅんきゅんする。ーー子どもを好きな方は多くいると思います。

そして、そんな子どもたちの成長に関わりたいと考え、学校で勉強して資格を取得し、学校の先生や保育士などとして活躍している方もいるでしょう。

しかしいつしか、授業の準備やイベントの企画・準備、教室内の装飾物の創作や事務作業に追われ、自分の時間を削りながら働く毎日に嫌気を刺している人もいるのではないでしょうか。

――ただ、子どもが好きで子どもの成長に関わりたいだけなのに。

そんなあなたにオススメしたいのが、当社の「放課後児童クラブの先生」。授業を終えた子どもたちが安心して過ごせる場所を管理する先生として、子どもたちと一緒に楽しい時間を過ごしてほしいのです。

イベントの企画準備などは、子どもたちが学校にいる間に終わらせられるので、持ち帰りの仕事は一切ナシ。残業だってほとんどありません。子どもたちの成長に関わる尊い仕事で、ストレスを抱えないでください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問【職種・業種未経験、歓迎！】
■保育施設や学童クラブ施設での実務経験（2年以上）があり、下記を満たす方が対象です。
■教員免許（幼・小・中・高のいずれか）もしくは、保育士、社会福祉士、放課後児童支援員のいずれかの資格をお持ちの方。

◎就業ブランクがある方や社会人経験が10年以上ある方も歓迎します。
◎経験やスキルを活かして子どもたちの成長に関わりたい方、現場を離れずに活躍したい方、歓迎します！
給与 月給19万3100円～22万3200円＋資格手当
※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。
※上記には20時間分のみなし残業代（2万7000円以上）が含まれています。超過分は別途支給します。
勤務地詳細 【西灘学童保育コーナー】
兵庫県神戸市灘区船寺長3丁目4-1 （神戸市立西灘小学校内）
※転勤はありません。
勤務時間 【月曜日～金曜日】10:00～19:00
【土曜日・長期休暇中】7:45～16:45 or 10:00～19:00
※いずれも実働8時間。
休日 ＜年間休日125日以上！＞
◆完全週休2日制（日曜日＋シフト制）※休日に出勤があった場合は振替休日があります。
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇（入社時有給付与3日）※入社後、即付与されます！
└半日・時間有休取得も可能。
◆特別休暇（慶弔・介護・子の看護）
◆産前産後休暇・育児休暇（男性・女性ともに取得実績あり！）
◆5日以上の連続休暇の取得可能（上記の休暇を含む）
◆リフレッシュ休暇
福利厚生 ◆昇給年1回（6月）
◆賞与年2回（6月・12月）★2020年度賞与支給実績2回、3.15ヶ月分！
◆交通費支給（月3万円まで）
◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆家族手当（配偶者：月5000円、子1人につき：月2500円）
◆役職手当
◆資格手当
◆社員持ち株制度
◆確定拠出年金
◆資格取得支援制度：放課後児童支援員の資格取得に必要な費用を会社で全額負担。

【家庭と仕事両立を実現するための制度】
◆育児短時間勤務…子供が10歳になるまで実働6時間まで短縮可能
◆出産手当金（3万～5万円）
◆母性管理のための休暇…出産前・後のための特別休暇
◆子の看護休暇…子どもが体調不良のときに取得できる特別有給休暇
◆介護休業…家族が介護が必要になったときの特別有給休暇

【長く安心して働くための制度】
◆入社時有休…入社して即3日付与
◆定年延長制度…定年60歳、勤務延長65歳まで
◆女性検診（子宮頸がん・乳がん）…会社負担
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ 5日間の座学研修をご用意。下記の内容を5日間の午前中に座学研修で学び、午後は配属先であるクラブにて業務を引き継いでいきましょう。子どもたちの特徴やクラブでの過ごし方などを実務を通して徐々に覚えていってくれたら嬉しいです。

＜会社について＞
◎会社概要（経営理念、事業内容）

＜放課後事業について＞
◎セリオの理念、運営方針、学童保育
◎指導員の考え方（指導員の役割や求められる資質、子どもとの関わり方をはじめ、施設の安全管理、保護者や諸学校の連携、施設の運営）

＜施設責任者の業務＞
◎業務内容の詳細（年間業務の流れ、月次報告の内容、運営費やおやつ代など出納帳作成の仕方、出席簿や入退出管理表などの書き方など）

会社について

株式会社セリオ

事業内容 ◆人材派遣・業務請負・人材紹介
◆学童保育等の放課後施設の運営
◆保育園の運営

一般労働者派遣事業　（派）27-301959
有料職業紹介事業　27-ユ-300269
設立 2005年6月
代表者 代表取締役社長　若浜 久
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円／
620名（2020年5月末時点）
69億4800万円（2020年5月期実績）
問い合わせ

株式会社セリオ

https://www.serio-corp.com

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