転職情報を探すなら大手求人サイトの募集情報を一括検索できる ニフティ転職

毎日更新

8の転職サイトからまとめて検索!自分に合った仕事がみつかる転職サイト

情報掲載期間:2022年5月16日~2022年7月10日

情報提供元:エン転職

株式会社ナーシング

正社員

児童指導員(医療福祉ベンチャー/児童発達支援・放課後等デイサービスの教室運営)

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

放課後等デイサービス(14:30~17:30/小学生・中学生・高校生)から開始し、児童発達支援(9:00~12:00/3歳~小学校入学前)へと事業領域を拡大予定。1日 10名の定員、スタッフ5~6名での運営しています。

<「ナーシング有松校」の方針>
業務としてではなく、「心」を持ち込んで児童と接することを大切にします。「楽しそうに遊んでいるからいいや」ではなく、一人ひとりの才能を考え、将来の発達を予測しながら、根拠を持った療育を目指します。一人ひとりが自分のできる力を信じ、自分でやりたいことを決定できるよう促すことで才能を伸ばし、得意でない面は楽しめるように、自立に向けた知識やスキルの習得を支援します。

<児童指導員の仕事内容>
■療育プログラム作成、マニュアル作成
■行事計画の立案・実行
■個別支援計画にもとづいた療育提供
■保護者連携
■パソコンを使用した事務作業

<1日の流れ(例)/放課後等デイサービスの場合>
▼14:30~
車で学校にお出迎え(普通自動車運転免許をお持ちの方のみ/児童送迎手当 月5000円)
出席確認、トイレ・うがい・手洗い・手指消毒、連絡帳の確認、宿題(課題提出・機能訓練)
▼15:30 
おやつ準備・おやつ
▼16:20
集団療育プログラム(社会性・言語力・脳力を高めるプログラム)
▼17:00
自由時間(集団遊び、自立課題など)
▼17:30
帰りの会(みんなで集まりご挨拶)
▼18:00
車でご自宅に送迎

この求人のポイント

「子どもたちと本気で心から向き合いたい」ナーシングで働く職員は口を揃えてこう言います。
日々成長を続ける子どもたちにとって、この時期はとても重要です。この時期にどれだけ適切な支援を受け、良い出会いをするのかが今後にも大きく影響します。

そこでどのような療育を届け、成長を支援したら良いのかを考え、専門職を始めとする職員が根拠のある療育を目指し、子どもたちと向き合っています。
「かわいい」だけではなく、心から向き合っているため、ときには真剣に話し、注意をすることもあります。それらもすべて、子どもたちの未来のため。

私たちが「心」で向き合うことで、子どもたちも心でぶつかってくれるようになります。そうしてひとりひとりの心を支え、行動を支援し、子ども、保護者様の喜びをともに生み出す。業界に「心」を持ち込み、今の医療介護福祉業界ではできない環境をつくり、業界のNew Standardになる。
そのために職員自身も常に成長をしていきます。

そんな私たちとともに、子どもたちや保護者様、業界の未来をつくりませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴・ブランク不問。業種・職種未経験者、歓迎!>
■下記いずれかの資格か経歴をお持ちの方
◎保育士・児童指導員・幼稚園教諭1種・2種
◎教員免許(小・中・高等学校)
◎理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・公認心理士
◎精神保健福祉士・社会福祉士
◎教育学・心理学・社会福祉学・社会学専攻で大学を卒業された方
◎児童福祉事業で2年以上勤務した方
※児童発達支援管理責任者の資格のお持ちの方も、歓迎いたします!
給与 月給21万1000円~34万2700円(一律支給の手当含む)
※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。
※入社後半年は試用期間:月給20万円~(有期雇用)
※上記には固定残業代(30時間分/3万4800円~6万3300円)を含みます。超過分は別途支給します。
勤務地詳細 <児童発達支援・放課後等デイサービス ナーシング有松校>
愛知県名古屋市緑区有松三丁山584番

※事業拡大中のため、県内の通勤可能な範囲で異動の可能性があます。
※マイカー通勤OK
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
休日 <年間休日110日>
■完全週休2日制(日曜・他1日シフト制)
■夏季休暇(2日)
■年末年始休暇(4日)
■有給休暇(入社6ヶ月後に年10日付与)
■慶弔休暇
■産前産後休暇(法令通り)
■育児休暇(出産後1年間/入社2年目以上の方が対象)
福利厚生 ■昇給チャンス年2回 ※評価制度による
■賞与年2回(6月・12月)※業績により支給しないこともある
■交通費支給(上限月2万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業代超過分)
■資格手当(月1万円/保育士、月8000円/児童指導員・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士)
■児童送迎手当(月5000円/要普免)
■短時間勤務制度(育児や介護などの対象者に限る)
■制服貸与
■社内禁煙
■マイカー通勤OK(近隣に借りられる駐車場あり)

★働く環境を整備することも、医療介護福祉業界の変革には必要だと捉えています。新しい仲間の意見やアイデアを基に、どんどん変えていきますので、気軽にご相談ください。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

評価制度 「何年やっても給与が上がらない」「経験年数だけをみて、実力を評価されない」ということが起こらないよう評価制度を整えています。「目標達成度」や「会社の理念・価値観に沿った行動ができているか」などの評価軸をもとに、3ヶ月ごとに振り返りを行なう予定。その成果は年2回の昇給や賞与に反映します。
キャリアアップ 一般社員>リーダー>マネージャー>事業部長・取締役の順に昇進していきますが、何を満たせば昇進できるのかを明確にしていますので、平等公平な評価を得ることができます。もちろん、キャリア希望に沿った道を進んでいただくので、「ずっと現場で働きたい」という方も歓迎です。
※急成長中のベンチャー企業のため、抜擢人事によりスピード昇格のチャンスあり!
(実例)
・32歳男性(業界未経験)→入社後4ヶ月でマネージャーに昇給、月給6万円UP
・23歳女性(業界経験1年)→入社後7ヶ月でマネージャーに昇給、月給5万円UP

会社について

株式会社ナーシング

事業内容 放課後等デイサービスの運営 他
設立 2020年5月12日(看護の日)
代表者 代表取締役 鈴木 由紀子
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

990万円/
5名(2022年1月時点)
※グループ全体の従業員数:11名

問い合わせ

株式会社ナーシング

https://nursing.co.jp/

株式会社ナーシング

児童指導員(医療福祉ベンチャー/児童発達支援・放課後等デイサービスの教室運営)

正社員 週休2日 未経験/第二新卒歓迎
  • 愛知県
  • 月給21万1000円~34万2700円(一律支…
応募ページへ 検討リストに追加

「児童指導員(医療福祉ベンチャー/児童発達支援・放課後等デイサービスの教室運営)」と似た転職・求人情報から探す

職種
勤務地
業種
特徴

保育士・教師・塾講師関係の職種から転職・求人情報を探す

先頭へ

毎日更新

複数の大手転職サイトから求人情報をまとめて掲載。
ご希望の条件で「まとめて検索」をして、自分にピッタリの求人情報を探すことができます。