社内システムの講師◆未経験OK/賞与2回(約3.5ヶ月分)/残業月10h程*基本土日祝休み*平日夜面接OK

仕事内容

【仕事内容】
自社製品（競技場で使用する投票システム）の社内研修や教育を担当していただきます。

≪具体的な仕事内容≫
◆社内研修や教育の実施
競技場で働くスタッフ向けに、本社で研修を行います。新入社員・中途社員向けの導入研修だけでなく、現場で教育を担当する社員向けの講習など、社内システムにまつわる様々な研修をお任せします。

◆研修にまつわる教材の作成・スケジュール調整
新たな研修の立ち上げを行ったり、自らが出演者となり教材動画を作成したり、その動画を編集したり…。イチから教材を作って、より分かりやすい研修を目指します。また研修の実施にあたって、関係各所との調整なども担当します。

◆自社製品の不具合発生時の対処
自社製品の不具合発生時は現場スタッフが対応します。部品やパーツなどのハード面の対応方法の教育を実施し、不具合発生時には現場と共有して改善策を検討していきます。

◆現場の環境改善
現場で行っている業務のデジタル化やペーパーレス化など、業務効率化のための案や改善策を提案・実施します。マネジメント職になった場合は、実際に現地に行きスタッフへの指導や教育を行うこともあります。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【教育経験がなくてもOK！入社後の流れをご紹介します。】
珍しい業界ということもあり、当社ではほぼ全員が未経験からスタート！研修を担当する部署だからこそ、手厚いフォローや研修制度を用意しています。

▼入社後は…
まずは会社全体の研修を行い、公営競技やコンプライアンスについて学びます。その後はいきなり業務を始めるのではなく、いろいろな現場を見て、現場で行っている業務のイメージをつけていきます。
▼その後は…
配属後は、2～3ヶ月かけてOJTの形式で1つのシステムについて学び、講師としての準備をスタート。当社では様々な種類の機器を扱っていますが、まずは1つの機器の講師として知識を習得していきます！
▼入社半年程度で…
多くて2種類の機器を扱う講師として活躍していただけます！その後もどんどん扱える機器の種類を増やしていきましょう。

【社内システムの講師って？とある社員の1週間をご紹介します！】
全国の競技場で使用されている投票システムを扱っている当社。そのシステムの使い方からメンテナンス方法までを、現場スタッフに教えていただくのが、社内システム講師のお仕事です！そんなこのポジションの一週間をご紹介します！

【月曜日】
午前：明日から始まる中途入社の社員向け研修の準備
午後：来週に控えている現場社員向け講習の各所とのスケジュール調整
【火曜日～木曜日】
終日：中途入社の社員向け研修（3日間）
【金曜日】
午前：3日間の研修を振り返って、受講した現場スタッフ向けのフォローアップ資料を作成
午後：来週に行う研修の準備
★出張は3ヶ月に1回程度なので、基本的には本社で研修の準備と研修の実施・それにまつわる業務を進めていただけます！

【手がける商品・サービス】
◎競技場の投票システム
公営競技の投票機器販売や集計システムの構築を通じて、お客様の”投票する楽しさ”を支えてきた当社。”投票する楽しさ”は時代とともに変化し、当社も新たな投票スタイルを追求することで、様々な投票サービスを実現してきました。今後もこれまで培ったノウハウから、最新の投票ソリューションを提案してまいります。