社内システムの講師*残業月10h以下*未経験OK*定着率94%*平日夜面接OK*賞与2回(約3.5ヶ月分)

仕事内容

【仕事内容】
自社製品（競技場で使用する投票システム）の社内研修や教育を担当していただきます。

≪具体的な仕事内容≫
◆自社製品にまつわる社内教育
◆研修に関連する教材作成やスケジュールの調整
◆自社製品の不具合発生時の対処
◆現場の環境改善

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【ほぼ全員が講師未経験からスタート！入社後の流れを紹介します。】
▼入社後は…
まずは会社全体の研修を行い、公営競技やコンプライアンスについて学びます。その後はいきなり業務を始めるのではなく、いろいろな現場を見て、現場で行っている業務のイメージをつけていきます。
▼その後は…
配属後は、2～3ヶ月かけてOJTの形式で1つのシステムについて学び、講師としての準備をスタート。当社では様々な種類の機器を扱っていますが、まずは1つの機器の講師として知識を習得していきます！
▼入社半年程度で…
多くて2種類の機器を扱う講師として活躍していただけます！その後もどんどん扱える機器の種類を増やしていきましょう。

【公営競技場システムの講師って？社員の1週間をご紹介します！】
【月曜日】
午前：明日から始まる中途入社の社員向け研修の準備
午後：来週に控えている現場社員向け講習の各所とのスケジュール調整
【火曜日～木曜日】
終日：中途入社の社員向け研修（3日間）
【金曜日】
午前：3日間の研修を振り返って、受講した現場スタッフ向けのフォローアップ資料を作成
午後：来週に行う研修の準備
★出張は3ヶ月に1回程度なので、基本的には本社で研修の準備と研修の実施・それにまつわる業務を進めていただけます！

【手がける商品・サービス】
◎競技場の投票システム
公営競技の投票機器販売や集計システムの構築を通じて、お客様の”投票する楽しさ”を支えてきた当社。”投票する楽しさ”は時代とともに変化し、当社も新たな投票スタイルを追求することで、様々な投票サービスを実現してきました。今後もこれまで培ったノウハウから、最新の投票ソリューションを提案してまいります。

【開発環境・業務範囲】
≪基本的な仕事の流れ≫
■研修のスケジュール調整
新入社員の入社が決まったタイミングや、現場社員向けの定期的な研修の時期が近付いたら、関係各所とのスケジュール調整を行います。
↓
■研修資料の作成
現場の不具合や最新の機能追加にあわせて、研修資料の作成や改修を行います！イチから教材を作ることもあるので、動画編集スキルなども習得していけます。
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■研修の実施
現場社員向けには1日程度、新入社員・中途入社社員向けには3日程度の時間をとって研修を進めます。研修後は受講した現場スタッフ向けのフォローアップ資料を作成します。

★上記に加えて、自社製品の不具合発生時の原因究明や、現場で行っている業務のデジタル化などを定常的に進めます。