導入エンジニア◆月給27万円～＋賞与年2回*家族手当&住宅手当*年休127日*大手ベンダーと取引有

仕事内容

【仕事内容】
病院向け電子カルテのパッケージシステムの導入や構築をお任せします。

≪システム導入までの流れ≫
■業務課題のヒアリング
「採血室の受付をもっとスムーズにするには」
「この診察にはどんな機能やツールを使うべきか」…など
実際に現場で働く医師や看護師さんに、課題をヒアリングします。
基本的にオンラインで行うことが多いです！
▽▽
■システムの構築
ヒアリングした課題を解決するために、
電子カルテシステムの設定変更や構築を行います。
完成されたパッケージソフトなので、
イチからコーディングをする対応は発生しません。
▽▽
■システムの導入・レクチャー
実際に現場で問題なく使用できるかの確認を行います。
現場に導入した後は、医師や看護師さんに使い方をレクチャーします。

≪システム導入後について≫
★お客様やベンダーとの会議を定期的に行い、
機能の改修やアップデートを行っていきます。
★お問い合わせ対応などは別部署が対応します。

≪プロジェクトについて≫
★社内から3～4名程度のチームで参画
★1案件あたり、半年から1年程度

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【努力した分はきちんと給与に反映します！】
当社を選んで入社してくださったからには、
長く活躍していただきたいからこそ、
頑張りや成果はきちんと給与に反映しています。

ある程度経験を積んだ後は、年俸制への切替も可能。
1回の昇給で20万～50万程度年収アップしている社員も多数います！

★年俸制について★
1年間の目標や実績をレポートにまとめ、
自身で算出した年俸額を会社が審査して決定する制度です。

社員の努力や頑張りをしっかり評価する風土なので、
年収アップを目指していきたい方にはぴったりの環境です。

【入社後の流れをご紹介します！】
▼入社後は…
まずは1～2週間の座学研修で、
扱う医療システムの基本から学びます！
研修の中でも少しずつ電子カルテを扱い、
システムに慣れていきましょう。

▼その後は…
先輩のお手伝いという形で、実際の業務に参加していきます。
社内メンバー達とチーム体制で案件に入っていくので、
いつでも質問や確認ができる環境です。
数か月で初歩的な業務を経験し、スキルアップを目指します！

▼いずれは…
資格取得支援制度も用意しているので、
導入エンジニアとして専門性の高いスキルを身につけられます！
更に、自社サービスの開発や、トラブルシューティングなど
導入エンジニア以外のキャリアに挑戦することも可能です。