社内ITサポート◆年間休日126日／土日祝休み／残業月10h以下／時差出勤制度あり／服装・髪型自由

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

テクニカルサポート事業部にて、データの収集・成形業務や社内ヘルプデスク業務を行なうポジションをお任せします。成長企業をバックオフィスから支える存在として、ぜひご活躍ください。

＜主な業務内容＞
■データの収集・成形
マーケティング事業部などからの依頼をもとに、Webサイトのアクセス数や、SEO対策用のマーケティングデータの抽出などを行ないます。1件当たりの対応時間は、1時間～1時間半程度。収集したデータはExcelで管理します。

■社内ヘルプデスク
「PCが動かない」「複合機の調子が悪い」「社内ツールの使い方がわからない」といった社員の困りごとへの対応や、新入社員用のPCセットアップ・メール設定などを行ないます。対応件数は、1日に2～3件が目安。社員からの質問・相談が来たら、その都度対応をしていきます。

■その他の業務
ユーザーアカウント管理、マニュアル作成、PC周辺機器の在庫管理をはじめ、機材の購入検討や見積もりの算出などの事務作業もお任せします。

＜一日の流れのイメージ＞
▼出社
▼集計業務（1時間～1時間半程度）
▼朝礼
▼各自のタスク進行
▼昼休憩
▼適宜ヘルプデスクとして対応
▼退社

＜仕事のポイント＞
◎対社内の業務だからこそ、大きな裁量のもと活躍できます！
自分たちから発信をするというよりも、社員たちの困りごとを解決・サポートする業務のため、積極的な提案・行動も大歓迎です！社内ルールを新たに提案したり、マニュアルを作ったり、煩雑な社内業務を自動化したり…「こうすれば社員がもっと働きやすいのでは」という視点を持ち、部署のメンバーとともに社内体制をより良く整えていってくれることに期待しています。

この求人のポイント

データ収集やヘルプデスク業務を通じて、社内の業務をサポートする「社内ITサポート」。当社では、客先常駐などの派遣型ではない“自社内”のポジションになるため、日頃からメリハリのある働き方を叶えることができるんです！

★プライベートも大切にできる環境！
残業月平均10時間以下、年間休日126日（土日祝休み）という働きやすさはもちろん、有休も気兼ねなく取得が可能。さらに時差出勤制度があるため、「朝、役所に行ってから出勤」など、ちょっとした用事を済ませてからの出社も可能！

★成長企業を支えるやりがいも！
成長期にある当社だからこそ、活躍できる場面も豊富。言われたことをやるだけではなく、より業務を円滑に進めるためのアイデア出しなども歓迎されます。自ら行動することで「いつも助かってます」「仕事がスムーズになりました」など、喜んでもらえることも多いためやりがいも抜群！

「ヘルプデスクの経験を活かして働きたい」「家庭やプライベートの時間も大切にしたい」──そんなあなたこそ、ぜひ当社を新たなステージに選びませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■2年以上の社会人経験をお持ちの方（職種・業界は問いません） ■ExcelやWordを含めた、PCの基本操作スキルをお持ちの方 ■ヘルプデスクの業務経験が1年以上ある方 ┗業務の一連の流れを理解しており、キッティングの経験、最低限のPC操作の知識がある方を想定しています。 ※社会人経験10年以上の方も歓迎いたします。 ▼下記の知識・経験をお持ちの方は業務に活かせます！・PC機器やシステムの選定経験・ユーザーアカウント、在庫の管理経験・Googleツールの運用経験（Workspace／GASなど）・資産管理経験・ITパスポート取得
給与	月給24万円以上＋業績賞与＋各種手当 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※固定残業代（30時間分／4万9200円以上）を含みます。超過分は別途支給。 ◎半年ごとの面談で昇給を後押し！当社では年2回、上司との面談を実施。仕事ぶりを振り返りながら「半期でできるようになったこと」を評価し、給与の査定を行ないます。また、次の目標を立てる際には、希望する給与やスキルを習得するために必要なプロセスについて、アドバイスを受けることが可能です。
勤務地詳細	本社／東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F ※転勤はありません。
勤務時間	10:00～19:00（実働8時間＋休憩1時間） ※残業は月平均10時間以下と、プライベートも大切にしながら働けます。 ★時差出勤が可能！プライベートで予定があるときは、7時～12時の間で好きな時間に出勤OK（週1回まで／実働8時間・休憩1時間）。英語や中国語のスクールに行くなど、時間を有効に使えます。
休日	＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（6日） ■GW休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■ウェルカムサポート休暇（入社時に付与） ■入社日休暇（毎年入社月に1日付与） ■リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに連続5日間付与） ■長期・連続休暇（5日以上の連続休暇を取得可能） ★有給休暇については、従業員満足度調査で81％の社員が「休みやすい」と回答！ ★健康経営優良法人に2017年の初認定から8年連続で認定。
福利厚生	■昇給（査定年2回／活躍に応じて大幅な昇給も可能） ■業績賞与（年2回／昨年度実績2ヶ月分）◎直近7年間支給！＜各種手当＞ ■通勤交通費（上限月3万円） ■時間外手当（超過分） ■養育手当（扶養する18歳未満の子1人につき：月5000円） ■慶弔見舞金＜福利厚生＞ ■各種社会保険完備 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■各種優待サービス（ベネフィット・ステーション） ■資格支援制度（対象資格合格時に取得費用を全額負担） ■セミナー参加費・書籍購入費負担 ■養老保険加入 ※勤続3年以上。会社負担で加入 ■産業医来社 ■定期健康診断 ■有名テーマパーク優待制度 ■退職金制度＜その他＞ ■時短勤務制度（子育て社員在籍中） ■リフレッシュルーム完備 ■社員イベント（完全任意・会社負担） ■ウォーターサーバー・コーヒーマシン設置 ■オフィスグリコ ■完全分煙（屋内に喫煙可能場所有） ■服装自由、髪型・ネイル自由 ■リモートワーク可
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ・配属部署

＜入社後の流れ＞
まず最初はExcelを活用したデータ集計など、シンプルな業務からお任せします。徐々に部署全体がどんな業務を担当しているのかを理解していきましょう。その後、社員対応やPCのヘルプデスク対応などをお任せ。ひとり立ちまでは、試用期間3ヶ月後程度が目安です。

＜配属部署＞
配属先であるテクニカルサポート事業部1課には、現在男性3名・女性3名の6名が活躍中。WLBを求めて入社した人や、派遣や常駐型の業務ではなく、自社のヘルプデスクに携わりたいという理由で入社した人も。当社は、一人に任せるというよりもチームで業務を進めることが多いため、日頃から相談もしやすい雰囲気で和気あいあいとしています。

先輩にインタビュー！（入社4年／佐藤）

◎家族との時間を楽しめるようになりました。
前職は営業サポートで、深夜に帰宅して早朝に出社する毎日。加えて前の職場では「遊ぶために有休を使う」とは言えない雰囲気でしたが、それが今ではまったく真逆になりました。

まず、基本は19時に定時退社できるので、5歳、1歳、0歳の子どもたちの成長に寄り添えていますし、先日は有休を取って家族でテーマパークにも遊びに行ってきました。ちなみに有休は前日定時までに申請すればOKなので、ありがたいですね。

部署の責任者も「有休使ってキャンプ行ってくるわ～」と教えてくれるほど、気兼ねなく休める雰囲気なので、私生活も大切にしたい方には特におすすめの会社だと思います！

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会社について

株式会社コアテック

事業内容	Webインテグレーション事業
設立	2009年
代表者	代表取締役　西條恭史
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 9000万円／ 228名（2024年5月時点） ※連結270名
問い合わせ	株式会社コアテック https://core-tech.jp

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月給24万円以上＋業績賞与＋各種手当※経験・ス…

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