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情報掲載期間:2022年7月1日~2022年8月25日

情報提供元:女の転職type

株式会社東横イン 東横INN北朝霞駅西口

正社員

フロントスタッフ*未経験大歓迎!新店OPENにつき10名以上を採用*年休182日

Uターン 語学 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし

仕事内容

【JR「北朝霞駅」前に新規オープン!全員が同期スタート】
*1日勤務すると2日のお休みがある独自の勤務スタイル
*連休取得が可能で趣味や旅行も楽しめる
*お客様に親しまれるホテルづくりに携われる!

新たにOPENする『東横INN 北朝霞駅西口』にて、
チェックイン・チェックアウト対応などの
フロント業務全般をお任せします。

入社後は、『東横INN 志木駅東口』で研修を実施し、
オープン1~2週間前に新店舗に配属されます。
配属後はオープンのための準備をします。

━━━━━━━━━━
具体的なお仕事内容
━━━━━━━━━━
◎チェックイン、チェックアウト業務
◎電話対応(予約受付・変更の対応など)
◎売上金の管理
◎フロント周辺の清掃
◎お客様対応(備品の貸出や周辺のご案内など)
◎会員入会のご案内 など

フロントスタッフは、
日々異なるお客様と対峙するからこそ、
臨機応変な対応が必要です。
そのため、1年を目処に、
イチからしっかり育てていくので、
焦らずじっくり覚えていけば大丈夫です♪

☆チームワークが大切なお仕事
お客様に快適なホテルライフを過ごしていただくためには、
全スタッフのチームワークが重要です。
だからこそ、互いのことを思いやる風土が自然に根づき、
みんなで協力し合いながら業務を進めていくことができます!


新店舗オープンに伴い、10名以上の採用を実施中!
新店舗オープンへ向けて、10名以上のオープニングメンバーを募集しています。同年代のスタッフも多く、同期と一緒に新たなキャリアをスタートできるチャンスです。年齢が近いからこそ、仕事終わりに一緒にご飯を食べに行ったり、休日を合わせて旅行へ出かけることも。そんなスタッフたちの仲の良さも、『東横INN』ならではの魅力です♪

独自の勤務スタイルで、お休みがいっぱい♪
1回勤務したら2日お休みになる「1勤務2休制」という、独自の勤務スタイルを実践している『東横INN』。自分時間をしっかり確保できるので、趣味を楽しんだり、大好きなアーティストやアイドルのフェスやライブに出かけるのもOK!インドア派なら、韓国ドラマのDVDを一気見など、やりたいこと三昧でプライベートも充実できます♪

株式会社東横イン 東横INN北朝霞駅西口の画像・写真 株式会社東横イン 東横INN北朝霞駅西口の画像・写真 株式会社東横イン 東横INN北朝霞駅西口の画像・写真

この求人のポイント

全員が未経験スタートのオープニングスタッフだから、心強い♪
今回募集しているのは、
今年12月に誕生する
『東横INN 北朝霞駅西口』の
オープニングスタッフです。

全員が未経験からのスタート!
同じ20~30代の仲間ばかりだから、
コミュニケーションを取りやすく、
協力し合えるので、心強さも◎

思わぬハプニングがあった時も、
「どんな風に対処するか」
「どんなやり方にした方がいいか」など、
みんなで一緒にやりやすい方法や解決策を考えながら、
店舗づくりをしていける環境です。

一人ひとりのアイデアを活かして、
楽しく仕事を進めていけるのも
オープニングのタイミングだからこそ!

そんなお仕事に、ぜひチャレンジしてみませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 <未経験OK!人柄と意欲を重視したポテンシャル採用です!>
■学歴不問
■未経験・第二新卒歓迎!

【ワーキングママ歓迎】
女性が安定的に長期的に活躍できるよう
働きやすい職場づくりに注力している『東横INN』では、
女性比率が8割以上を占めます。

子育て中はシフトも考慮するなど、
サポート体制が整っているため、
出産後の復職率も高く、
ワーキングママも多数活躍中です♪ 

【過去に採用した転職者例】
保育士、飲食店スタッフ、アパレル販売員、
大手レジャー施設勤務……など、
先輩たちの前職はさまざま。
「自宅から近い」
「自分時間を大切にした働き方が可能」
などの理由で、転職してきた方が多数活躍しています!
給与 <資格手当・インセンティブ充実◆月収24万円も可能!>
月給22万円~+賞与年2回+インセンティブ+資格手当+深夜手当
※経験やスキルを考慮の上、決定します
※試用期間3ヶ月(その間の待遇に差異はありません)

~*インセンティブについて*~
・会員獲得手当(1件獲得ごとに100円)
・稼働率に応じたインセンティブ
・満室時のインセンティブ(1回満室ごとに1,000~2,000円)など

~*資格手当もあり!*~
・英検2級:3,000円
・簿記2級:3,000円
・パソコン検定3級:2,000円
・秘書検定2級:1,500円
・MOS Word/Excel上級:2,000円
※資格取得月から毎月給与に加算し、退職前まで支給します
※各資格の級に応じて金額の変動あり

【給与例】
◆モデル月収/26万円(26歳)
勤務地詳細 \ 2022年12月6日にOPEN!/

『東横INN 北朝霞駅西口』
埼玉県朝霞市西原1-2-5

☆OPENまでの研修地
『東横INN 志木駅東口』
埼玉県志木市本町5-21-18

【詳細・交通】
『東横INN 北朝霞駅西口』
JR「北朝霞駅」より徒歩1分
東武東上線「朝霞台駅」徒歩2分

『東横INN 志木駅東口』
東武東上線「志木駅」より徒歩3分
勤務時間 ☆出勤は1ヶ月に7~8日です!
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

■シフト例
10:30~翌11:30(休憩4時間15分/仮眠も含む)

■勤務例
1日目:10:30出勤
(休憩や仮眠あり)
2日目:11:30終業し、そのまま明け休みに。
3日目:休日
4日目:休日
このパターンを繰り返すイメージです。

【残業について】
しっかりと引継ぎを行うため、残業はほとんどありません。
東横INN 志木東口では、1ヶ月あたり1時間も発生しておらず、
自分の時間をしっかりと楽しむことができます!
休日 ≪年間休日182日以上!≫
◆1勤務2休制
└月14日以上+明け休み7日以上(シフト制)
└月の勤務7~8日のシフト制
◆有給休暇 (消化率ほぼ100%!公休とあわせて6連休も可能)
◆結婚休暇
◆忌引休暇
◆産前・産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(男性の取得実績も!)
◆介護休暇

【産休育休活用例】
産前・産後休暇の取得実績が多数あるほか、
育児休暇に関しては、男女ともに取得実績があります♪
福利厚生 ◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(6月・12月 ※昨年実績2ヶ月分)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給(月5万円まで)
◆時間外手当
◆各種インセンティブ(稼働率連動/満室/会員獲得)
◆資格手当(英検・秘書検定・簿記など/入社後取得が対象)
◆制服貸与
◆社員割引制度(社員30%OFF、家族や知人20%OFF)
◆チャレンジ制度(支配人や本社部門にチャレンジできます!)
◆健康診断・成人病検診
◆退職金制度(勤続3年以上が対象)
◆慶弔見舞金制度
◆企業年金制度(本人の負担なし)
会社からの
メッセージ
コロナ禍でも新店舗を次々とOPENしている大手ホテルチェーン『東横イン』
コロナ禍においても新店舗を次々とOPENしている当社。2022年12月には、埼玉に『東横INN 北朝霞駅西口』が誕生します!それに伴い10名以上の大規模採用を実施中です。
女性が働きたいと思える職場づくりを大切にしてきた当社では、独自の「月7日~8日勤務」という働きやすさを実現。そのため、社員の約8割を女性が占め、支配人の約9割が女性です。これからも、女性が安心して働き続けられる環境づくりに尽力していきます。

PR・特記事項

アピールポイント1 みんな初めてだからこそ、絆が深まりました!
以前は新潟県で保育士をしていました。関東に上京したくて、『東横INN 志木駅東口』のオープン時に入社。支配人もスタッフもみんなホテルの仕事は初めて。何かあった際は分かる人に聞くのではなく、みんなで正解を見つけて実行していくことが面白かったですね。こうした出来事を共に乗り越えたからこそ、同期のフロントスタッフたちとの絆も深まりました。今でもみんな仲が良く、一緒に旅行に出かけたりしています。
アピールポイント2 一緒にホテルをつくりあげましょう!
~『東横INN 志木駅東口』の支配人より~
今回、『東横INN 北朝霞駅西口』のオープン準備をしていますが、未経験の方でも問題ありません。一緒に素敵なホテルをつくり上げていきたいので、そんな意欲のある方からのご応募をお待ちしています。チームワークがとても大事なお仕事なので、未経験で分からない人をほっておくことは絶対にしません。私を含め、みんなでしっかり育てていきますのでご安心ください!
女の転職!取材レポート 今回は、採用される方がOPENまで研修を行う『東横INN 志木駅東口』店に取材のために訪問。スタッフ同士の仲の良さは抜群で、「韓国ドラマのあれ観ました?」など、プライベートなことまで気軽に話されていたのが、印象的でした。やはり、同世代のスタッフさんが多く、チームワークが大事なお仕事だからこそ、このような風土が作られているのだと実感。新たにOPENする店舗も、同じような雰囲気になりそうです♪
この仕事で磨ける経験・能力 ◎未経験からホテルのフロントスタッフとして活躍できます。
◎日々の業務を通してコミュニケーション力や接客力、対応力などを高めていけます。
◎新しいホテルをみんなでつくり上げていく貴重な経験が積めます。

【教育制度について】
☆研修があるから、未経験でも安心!

【入社後の流れ】
▼3日間の研修
挨拶の仕方から電話での応対、ビジネスマナーなど、
接客の基本について学べる研修を実施。

▼OJT研修
入社1~2ヶ月は『東横INN 志木駅東口』にて、
先輩と2名1組でシフトに入り、
接客や電話応対、清掃など、
フロント業務に必要なスキルを身につけていきます。

▼新店舗へ配属
現場経験を積んで、接客スキルを磨いていきましょう!

【女性管理職について】
☆キャリアアップも叶う!
ホテル業界では珍しく、
女性社員の比率が約8割の『東横INN』。
店舗マネジメントを担当している
女性の支配人は9割以上を占めます!

頑張り次第で
▼フロントスタッフ
▼支配人補佐
▼支配人 へと
キャリアアップを目指せるほか、本部へのジョブチェンジ(人事や営業企画など)も可能です。

会社について

株式会社東横イン 東横INN北朝霞駅西口

事業内容 <本社>東京都大田区新蒲田1-7-4
◆エコノミーホテルの運営
…………
*店舗数/334店舗(2022年4月28日現在)
*客室数/73,210室(2022年5月12日現在)
*店舗展開/高知県と佐賀県を除く45都道府県と海外6カ国で展開(2021年3月末日現在)

≪関連会社≫
●株式会社東横インホテル企画開発
●株式会社東横インアーキテクト
●株式会社東横イン電建
●株式会社東横インIT集客ソリューション
設立 昭和61年(1986年)1月23日
代表者 代表執行役社長/黒田 麻衣子
上場分類 非公開
従業員数 11,988人(2021年3月末日現在)※パートタイム従業員含む人
PR・特記事項

【選考プロセス】

《女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください!》
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

▼【STEP1】Web応募による書類選考
※書類選考に1~2週間程度お時間をいただいております。
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。

▼【STEP2】面接1回
※面接日のご相談も可能です。

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

問い合わせ

株式会社東横イン 東横INN北朝霞駅西口


【住所】

〒353-0004

埼玉県志木市本町5-21-18【東横INN 志木駅東口】


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

048-470-1045

株式会社東横イン 東横INN北朝霞駅西口

フロントスタッフ*未経験大歓迎!新店OPENにつき10名以上を採用*年休182日

正社員 Uターン 語学 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし
  • 埼玉県
  • <資格手当・インセンティブ充実◆月収24…
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