正社員
フロントスタッフ*未経験大歓迎！新店OPENにつき10名以上を採用*年休182日
Uターン
語学
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2022年7月1日～2022年8月25日
情報提供元:
株式会社東横イン 東横INN北朝霞駅西口
仕事内容
【JR「北朝霞駅」前に新規オープン！全員が同期スタート】
＊1日勤務すると2日のお休みがある独自の勤務スタイル
＊連休取得が可能で趣味や旅行も楽しめる
＊お客様に親しまれるホテルづくりに携われる！
新たにOPENする『東横INN 北朝霞駅西口』にて、
チェックイン・チェックアウト対応などの
フロント業務全般をお任せします。
入社後は、『東横INN 志木駅東口』で研修を実施し、
オープン1～2週間前に新店舗に配属されます。
配属後はオープンのための準備をします。
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具体的なお仕事内容
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◎チェックイン、チェックアウト業務
◎電話対応（予約受付・変更の対応など）
◎売上金の管理
◎フロント周辺の清掃
◎お客様対応（備品の貸出や周辺のご案内など）
◎会員入会のご案内 など
フロントスタッフは、
日々異なるお客様と対峙するからこそ、
臨機応変な対応が必要です。
そのため、1年を目処に、
イチからしっかり育てていくので、
焦らずじっくり覚えていけば大丈夫です♪
☆チームワークが大切なお仕事
お客様に快適なホテルライフを過ごしていただくためには、
全スタッフのチームワークが重要です。
だからこそ、互いのことを思いやる風土が自然に根づき、
みんなで協力し合いながら業務を進めていくことができます！
新店舗オープンに伴い、10名以上の採用を実施中！
新店舗オープンへ向けて、10名以上のオープニングメンバーを募集しています。同年代のスタッフも多く、同期と一緒に新たなキャリアをスタートできるチャンスです。年齢が近いからこそ、仕事終わりに一緒にご飯を食べに行ったり、休日を合わせて旅行へ出かけることも。そんなスタッフたちの仲の良さも、『東横INN』ならではの魅力です♪
独自の勤務スタイルで、お休みがいっぱい♪
1回勤務したら2日お休みになる「1勤務2休制」という、独自の勤務スタイルを実践している『東横INN』。自分時間をしっかり確保できるので、趣味を楽しんだり、大好きなアーティストやアイドルのフェスやライブに出かけるのもOK！インドア派なら、韓国ドラマのDVDを一気見など、やりたいこと三昧でプライベートも充実できます♪
この求人のポイント
全員が未経験スタートのオープニングスタッフだから、心強い♪
今回募集しているのは、
今年12月に誕生する
『東横INN 北朝霞駅西口』の
オープニングスタッフです。
全員が未経験からのスタート！
同じ20～30代の仲間ばかりだから、
コミュニケーションを取りやすく、
協力し合えるので、心強さも◎
思わぬハプニングがあった時も、
「どんな風に対処するか」
「どんなやり方にした方がいいか」など、
みんなで一緒にやりやすい方法や解決策を考えながら、
店舗づくりをしていける環境です。
一人ひとりのアイデアを活かして、
楽しく仕事を進めていけるのも
オープニングのタイミングだからこそ！
そんなお仕事に、ぜひチャレンジしてみませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | <未経験OK！人柄と意欲を重視したポテンシャル採用です！> ■学歴不問 ■未経験・第二新卒歓迎！ 【ワーキングママ歓迎】 女性が安定的に長期的に活躍できるよう 働きやすい職場づくりに注力している『東横INN』では、 女性比率が8割以上を占めます。 子育て中はシフトも考慮するなど、 サポート体制が整っているため、 出産後の復職率も高く、 ワーキングママも多数活躍中です♪ 【過去に採用した転職者例】 保育士、飲食店スタッフ、アパレル販売員、 大手レジャー施設勤務……など、 先輩たちの前職はさまざま。 「自宅から近い」 「自分時間を大切にした働き方が可能」 などの理由で、転職してきた方が多数活躍しています！ |
| 給与 | <資格手当・インセンティブ充実◆月収24万円も可能！> 月給22万円～+賞与年2回+インセンティブ+資格手当+深夜手当 ※経験やスキルを考慮の上、決定します ※試用期間3ヶ月(その間の待遇に差異はありません) ～＊インセンティブについて＊～ ・会員獲得手当(1件獲得ごとに100円) ・稼働率に応じたインセンティブ ・満室時のインセンティブ(1回満室ごとに1,000～2,000円)など ～＊資格手当もあり！＊～ ・英検2級：3,000円 ・簿記2級：3,000円 ・パソコン検定3級：2,000円 ・秘書検定2級：1,500円 ・MOS Word/Excel上級：2,000円 ※資格取得月から毎月給与に加算し、退職前まで支給します ※各資格の級に応じて金額の変動あり 【給与例】 ◆モデル月収／26万円（26歳） |
| 勤務地詳細 | ＼ 2022年12月6日にOPEN！／ 『東横INN 北朝霞駅西口』 埼玉県朝霞市西原1-2-5 ☆OPENまでの研修地 『東横INN 志木駅東口』 埼玉県志木市本町5-21-18 【詳細・交通】 『東横INN 北朝霞駅西口』 JR「北朝霞駅」より徒歩1分 東武東上線「朝霞台駅」徒歩2分 『東横INN 志木駅東口』 東武東上線「志木駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | ☆出勤は1ヶ月に7～8日です！ 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ■シフト例 10：30～翌11：30（休憩4時間15分/仮眠も含む） ■勤務例 1日目：10：30出勤 （休憩や仮眠あり） 2日目：11：30終業し、そのまま明け休みに。 3日目：休日 4日目：休日 このパターンを繰り返すイメージです。 【残業について】 しっかりと引継ぎを行うため、残業はほとんどありません。 東横INN 志木東口では、1ヶ月あたり1時間も発生しておらず、 自分の時間をしっかりと楽しむことができます！ |
| 休日 | ≪年間休日182日以上！≫ ◆1勤務2休制 └月14日以上＋明け休み7日以上（シフト制） └月の勤務7～8日のシフト制 ◆有給休暇 （消化率ほぼ100％！公休とあわせて6連休も可能） ◆結婚休暇 ◆忌引休暇 ◆産前・産後休暇（取得実績あり） ◆育児休暇（男性の取得実績も！） ◆介護休暇 【産休育休活用例】 産前・産後休暇の取得実績が多数あるほか、 育児休暇に関しては、男女ともに取得実績があります♪ |
| 福利厚生 | ◆昇給/年1回（4月） ◆賞与/年2回（6月・12月 ※昨年実績2ヶ月分） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費支給（月5万円まで） ◆時間外手当 ◆各種インセンティブ（稼働率連動/満室/会員獲得） ◆資格手当（英検・秘書検定・簿記など/入社後取得が対象） ◆制服貸与 ◆社員割引制度（社員30％OFF、家族や知人20%OFF） ◆チャレンジ制度（支配人や本社部門にチャレンジできます！） ◆健康診断・成人病検診 ◆退職金制度（勤続3年以上が対象） ◆慶弔見舞金制度 ◆企業年金制度（本人の負担なし） |
| 会社からの メッセージ |
コロナ禍でも新店舗を次々とOPENしている大手ホテルチェーン『東横イン』 コロナ禍においても新店舗を次々とOPENしている当社。2022年12月には、埼玉に『東横INN 北朝霞駅西口』が誕生します！それに伴い10名以上の大規模採用を実施中です。 女性が働きたいと思える職場づくりを大切にしてきた当社では、独自の「月7日～8日勤務」という働きやすさを実現。そのため、社員の約8割を女性が占め、支配人の約9割が女性です。これからも、女性が安心して働き続けられる環境づくりに尽力していきます。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | みんな初めてだからこそ、絆が深まりました！ 以前は新潟県で保育士をしていました。関東に上京したくて、『東横INN 志木駅東口』のオープン時に入社。支配人もスタッフもみんなホテルの仕事は初めて。何かあった際は分かる人に聞くのではなく、みんなで正解を見つけて実行していくことが面白かったですね。こうした出来事を共に乗り越えたからこそ、同期のフロントスタッフたちとの絆も深まりました。今でもみんな仲が良く、一緒に旅行に出かけたりしています。 |
|---|---|
| アピールポイント2 | 一緒にホテルをつくりあげましょう！ ～『東横INN 志木駅東口』の支配人より～ 今回、『東横INN 北朝霞駅西口』のオープン準備をしていますが、未経験の方でも問題ありません。一緒に素敵なホテルをつくり上げていきたいので、そんな意欲のある方からのご応募をお待ちしています。チームワークがとても大事なお仕事なので、未経験で分からない人をほっておくことは絶対にしません。私を含め、みんなでしっかり育てていきますのでご安心ください！ |
| 女の転職！取材レポート | 今回は、採用される方がOPENまで研修を行う『東横INN 志木駅東口』店に取材のために訪問。スタッフ同士の仲の良さは抜群で、「韓国ドラマのあれ観ました？」など、プライベートなことまで気軽に話されていたのが、印象的でした。やはり、同世代のスタッフさんが多く、チームワークが大事なお仕事だからこそ、このような風土が作られているのだと実感。新たにOPENする店舗も、同じような雰囲気になりそうです♪ |
| この仕事で磨ける経験・能力 | ◎未経験からホテルのフロントスタッフとして活躍できます。 ◎日々の業務を通してコミュニケーション力や接客力、対応力などを高めていけます。 ◎新しいホテルをみんなでつくり上げていく貴重な経験が積めます。 【教育制度について】 ☆研修があるから、未経験でも安心！ 【入社後の流れ】 ▼3日間の研修 挨拶の仕方から電話での応対、ビジネスマナーなど、 接客の基本について学べる研修を実施。 ▼OJT研修 入社1～2ヶ月は『東横INN 志木駅東口』にて、 先輩と2名1組でシフトに入り、 接客や電話応対、清掃など、 フロント業務に必要なスキルを身につけていきます。 ▼新店舗へ配属 現場経験を積んで、接客スキルを磨いていきましょう！ 【女性管理職について】 ☆キャリアアップも叶う！ ホテル業界では珍しく、 女性社員の比率が約8割の『東横INN』。 店舗マネジメントを担当している 女性の支配人は9割以上を占めます！ 頑張り次第で ▼フロントスタッフ ▼支配人補佐 ▼支配人 へと キャリアアップを目指せるほか、本部へのジョブチェンジ（人事や営業企画など）も可能です。 |
会社について
株式会社東横イン 東横INN北朝霞駅西口
| 事業内容 | ＜本社＞東京都大田区新蒲田1-7-4 ◆エコノミーホテルの運営 ………… ＊店舗数／334店舗（2022年4月28日現在） ＊客室数／73,210室（2022年5月12日現在） ＊店舗展開／高知県と佐賀県を除く45都道府県と海外6カ国で展開（2021年3月末日現在） ≪関連会社≫ ●株式会社東横インホテル企画開発 ●株式会社東横インアーキテクト ●株式会社東横イン電建 ●株式会社東横インIT集客ソリューション |
|---|---|
| 設立 | 昭和61年（1986年）1月23日 |
| 代表者 | 代表執行役社長／黒田 麻衣子 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 11,988人（2021年3月末日現在）※パートタイム従業員含む人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 《女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください！》 |
| 問い合わせ |
株式会社東横イン 東横INN北朝霞駅西口 【住所】 〒353-0004 埼玉県志木市本町5-21-18【東横INN 志木駅東口】 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 048-470-1045 |
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