正社員
ホテルスタッフ◆泊まりながら観戦できるホテル／今年10月開業／オープニングスタッフ／研修充実
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年3月28日～2024年5月22日
情報提供元:
株式会社リージョナルクリエーション長崎
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長崎県（ホテル）の新着転職・求人情報
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株式会社アメイズ
ホテルの総合職(フロントや飲食店を担当)◆未経験OK/売上高169億円の成長企業/昨年度賞与3ヶ月分- 勤務地:広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県
- 給与:月給22万円～27万円+賞与(昨年度:3ヶ月分)◎店舗の売上によってインセンティブを支給。直近、正社員の7割程度が獲得!◎経験・スキルを考慮\転勤するたび、収入アップ/1年半～数年ごとに全国転勤があり...
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株式会社 共立メンテナンス【東証プライム上場】
フロントスタッフ/未経験OK/賞与年2回+決算賞与/週休2日制/福利厚生充実- 勤務地:群馬県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,愛媛県,高知県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県
- 給与:■グローバル社員(全国転勤あり)月給23万1000円～26万4000円+賞与+時間外手当………………………■エリア社員(転居なし・エリア内転勤あり)月給20万1000円～24万6800円+賞与+時間外...
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ハウステンボス株式会社
『ハウステンボス』のホテル運営スタッフ◆賞与年2回/初転職・初正社員大歓迎!/育成実績多数- 勤務地:長崎県
- 給与:月給16万2600円～24万8000円+各種手当+賞与年2回※学歴・社会人歴・業務経験・スキルなどを考慮して決定します。★残業代は1分単位で支給!★2年連続給与6%ベースアップ(23年・24年)★今春...
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株式会社ガクサ
選べる働き方◆高時給1,200円◆有名ホテルのホール@長崎駅前- 勤務地:長崎県
- 給与:時給:1200
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株式会社 東横イン
ホテル支配人/夜勤なし/月給35万円～+賞与年2回/40代活躍/ホテル業界[未]OK- 勤務地:埼玉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,長野県,愛知県,滋賀県,大阪府,奈良県,鳥取県,広島県,香川県,長崎県,沖縄県
- 給与:東京:月給38万円～40万円+賞与年2回埼玉/千葉/神奈川/大阪/京都/奈良:月給37万円～39万円兵庫/愛知:月給36万円～38万円その他エリア:月給35万円～37万円 □賞与年2回(店舗評価・業績...
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株式会社 東横イン
ホテル支配人/月給35万以上/業界未経験9割/40代活躍/夜勤なし/ブランクOK- 勤務地:埼玉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,長野県,愛知県,滋賀県,大阪府,奈良県,鳥取県,広島県,香川県,長崎県,沖縄県
- 給与:東京:月給38万円～40万円+賞与年2回埼玉/千葉/神奈川/大阪/京都/奈良:月給37万円～39万円兵庫/愛知:月給36万円～38万円その他エリア:月給35万円～37万円 □賞与年2回(店舗評価・業績...
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株式会社東横イン
東横INNの支配人◆誰でも年収1000万円が目指せる/土日祝休みもOK/年間休日118日/未経験9割- 勤務地:北海道,福島県,茨城県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,静岡県,滋賀県,大阪府,奈良県,広島県,徳島県,長崎県,沖縄県
- 給与:◆東京月給38万円～40万円◆神奈川・埼玉・大阪・奈良月給37万円～39万円◆その他エリア月給35万円～37万円◎別途、インセンティブ、資格手当などを支給。\子どもの学費も貯金できる!/大学や予備校の...
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株式会社 共立メンテナンス【東証プライム上場】
フロントスタッフ(管理職候補)/月給35万円～/決算賞与/早期キャリアアップ- 勤務地:群馬県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,愛媛県,高知県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県
- 給与:【管理職候補】月給35万3000円～+決算賞与※上記には固定残業代(30時間・6万3000円～)を含みます※固定時間超過分は別途支給します※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します※交通費は全額...
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JR九州ハウステンボスホテル株式会社
人事総務(未経験歓迎)◆「ホテルオークラ」×「JR九州」のグループ会社/家賃1.7万円の社宅あり- 勤務地:長崎県
- 給与:月給16万円～+各種手当+賞与年2回◎上記はあくまでも高卒初任給の金額です。大卒の方は「月給17万3500円～」となります。◎職歴・学歴などにより加給します。<生活費が抑えられる!>☆月1.7万円で利...
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仕事内容
【今秋オープン予定の“スタジアム併設ホテル”】
ジャパネットグループの一員である当社が、2024年10月に開設する「長崎スタジアムシティ」。サッカースタジアムに音楽ライブ・バスケを行なえるアリーナ、ショッピングモールなどを併設した複合施設です。今回は、スタジアム併設のホテルにてオープニングスタッフを募集します！
★部屋にいながらサッカー観戦を楽しめる、新感覚のホテル。詳しくは以下を要チェック！
https://www.nagasakistadiumcity.com/hotel/
【お客様への施設・イベント案内がメイン業務】
「コンシェルジュ」として、ロビー周辺に常駐。ホテルへいらしたお客様が旅を楽しむためのお手伝いをします。備品貸出の他、会話を通してお客様のニーズを把握し、スタジアムシティのイベントや試合状況、アクティビティ、レストランなどをご案内しましょう。
★「◎◎にはもう行かれましたか？」「今日は◎◎の試合が開催されるんですよ！」など。積極的にお話ししましょう♪
【フロント業務や清掃などは、お任せしません】
チェックイン・アウトは自動化しているため、お客様が機械操作に困っていたらお手伝いするぐらいでOK。予約受付などの事務作業や清掃も専門スタッフに任せて、あなたは“おもてなし”に集中することができます。
【制約が少なく、アイデアを実行していけます】
ホテル開業は、当社として初の試み。「アメニティは全店舗一律でこのブランド」などの制約がないため、アイデアを形にしやすい環境です。週1回のミーティングでは、社長に直接意見を出すチャンスもあります！
★「HPのデザインはこうしよう」「もっとふわふわなタオルにしたい」など、どんな意見も歓迎！未経験でも、お客様視点でアイデアを出せます。
この求人のポイント
約5mの距離で選手の躍動を感じるスタジアム。大迫力の音響でライブやバスケを楽しむアリーナ。レストランや温浴施設などが揃ったショッピングモール。お任せするのは、そんな心躍る“街”の案内人です。
今年10月オープン予定の「長崎スタジアムシティ」。今回は、部屋にいながらサッカー観戦を楽しめるユニークなホテルで、オープニングスタッフを募集します。
役割は、宿泊されるお客様の旅を盛り上げる案内人。予約受付などは専任スタッフに任せて、“おもてなし”に集中できます。ロビーでお客様と会話しながら、スタジアムシティ内のイベントや飲食店をご紹介しましょう。
その姿はまるで、コンシェルジュか旅行プランナー。当社初のホテル事業のオープニング募集だからこそ、取り組み方の自由度も高めです。例えば、施設内を散策して「おすすめマップ」を作成。新しいアメニティも仕入れ先の縛りなく導入できます。
入社後は既存ホテルでの研修や未経験者向けカリキュラムもあるのでご安心を。ワクワクが詰まった空間で“案内人デビュー”しませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ★必要なのは、意欲だけ！これまでの経歴・離職期間などは問いません。 ＼接客業が初めての方も安心♪／ 接客・サービス業の経験は、いっさい問いません。入社後は1～2ヶ月間、新卒と同じ研修を受講。しっかりと知識を付けた上で現場デビューできるので、ご安心ください！ ＼こんな方は、特に歓迎です！／ □人とコミュニケーションをとるのが好きな方 □英語や中国語、その他語学スキルをお持ちの方 └海外からのお客様も多数。語学を勉強したい方にオススメ！ ※いずれも必須ではありません。上記に当てはまらない方も、お気軽にご応募ください。 |
| 給与 | 月給21万9600円～31万1600円＋各種手当＋賞与年2回 ※経歴・年齢に応じて決定します。 ※残業代は、別途全額支給します。 ＜モデル年収例＞ ・高卒-21歳：297万円 ・大卒-23歳：398万円 ・大卒-27歳：456万円 ・大卒-35歳：509万円 ＜管理職の年収例＞ ・課長代理：680万円 （歴代最年少課長代理：23歳） ・課長：755万円 ・部長代理：939万円 （歴代最年少部長代理：29歳） ・部長：945万円 |
| 勤務地詳細 | ■長崎スタジアムシティ 長崎県長崎市幸町 ■万才オフィス（長崎スタジアムシティ開業まで） 長崎県長崎市万才町 ※転勤なしの働き方も選べます。 ※開業までは、本部（長崎県長崎市万才町）での勤務を予定しています。 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制／1日の平均実働8時間（1時間休憩） |
| 休日 | ＜年間休日120日＞ ■シフト制（月8～10日） ■夏季休暇、年末年始休暇 ■育児・介護休業制度 ■有給休暇（10日以上／入社後半年経過後） ■リフレッシュ休暇（有休取得推奨日あり） |
| 福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■通勤手当（月3万円まで） ■家族手当（扶養家族：配偶者5千円、18歳未満の子供1万円） ■育児・介護短時間勤務制度 ■役職手当 ■確定拠出年金制度 ■定期健康診断（会社全額負担オプション検診受診可能） ■社員販売制度 ■社内研修（職種別研修・階層別研修・チューター制度 他） ■社内図書 ■社員研修旅行（入社2年目以降） ■ランチ補助制度（毎月5食分ランチ無料） |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 入社後の流れ | ＜提携会社のホテルで実践研修＞ 五つ星ホテルにて、1ヶ月かけて業界や接客のキソを学べます。もちろん、交通費・宿泊費はすべて会社負担なのでご安心を！ ＜未経験者向けの研修カリキュラム＞ ジャパネットならではの、新卒向け育成ノウハウを活用。専任のチューターが業務をお教えします。また、すでに入社している新卒スタッフが困ったポイントを踏まえ、新たな研修カリキュラムも作成中です！ ＜海外の方へ対応するための語学研修＞ 入社時点で語学スキルはいっさい不問。外国人スタッフも採用しますし、そうでない方も語学研修を通して接客用の英語などを身につけられます。 |
|---|---|
| 社員の健康と生産向上のための取り組み | ＜社員の健康と生産性向上のために＞ ■ノー残業デー（月・水・金） └制度を形骸化させないため、退社時刻には音楽を流し、担当者による声かけを実施 ■社用パソコンの持ち帰りは禁止 ■月40時間以上の残業禁止 └残業が増えると自動的にアラートメールを送信 ■仕事効率化の取り組み └会議のアジェンダを決定。資料共有の締め切り日を設け、効率的な会議を実施 └単純作業は『RPA』を導入 └専用個室スペース『集中ルーム』を設置 ■リフレッシュ休暇制度（最大16連休） |
会社について
株式会社リージョナルクリエーション長崎
| 事業内容 | ■地域創生事業に関わる事業戦略・事業企画 ■長崎スタジアムシティの企画・運営 |
|---|---|
| 設立 | 2019年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岩下 英樹 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億円／ |
| 問い合わせ |
株式会社リージョナルクリエーション長崎 https://corporate.japanet.co.jp/ |
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