正社員
プロジェクト管理・運営 *未経験歓迎*年休121日*土日祝休*20～40代活躍中
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年8月27日～2024年10月7日
情報提供元:
ヒューマンリソシア株式会社（東証スタンダード上場企業グループ）
仕事内容
～常にチャレンジできる環境でスキルアップ～
★実務研修あり！未経験でも安心♪
☆産育休取得実績あり。長期的なキャリア形成可能
★大手ならではの待遇・福利厚生をご用意
☆最大130万円のライフイベント手当
行政機関や民間企業などから請け負ったプロジェクトに対して、
事故やトラブルがないよう安定的に運営・成功に導くリーダーをお任せします。
プロジェクトは首都圏エリアが中心で、内容・規模は様々なので、
多様な経験を積んでスキルアップをしていくことが可能！
新しいことも積極的にチャレンジし、前向きに吸収することで
着実に成長していくことができますよ。
《具体的には》
◆プロジェクトの計画立案～企画運営の実施
◆関係各所との調整業務
◆メンバーの採用・育成・管理
◆問題点の提案・改善・解決 など
最初は上司や先輩社員と一緒に実務を通じて、一連の流れを覚えながら学んでいくので、未経験の方も安心♪
一つ一つ着実にステップアップしながら、独り立ちを目指してしていきましょう。
＼異業種出身者が活躍中♪／
未経験だから、中途入社だからといったハンデは一切ありません。
社員の半数以上が中途採用ですし、他業種で培ったコミュニケーションスキルなどを発揮して活躍できる環境があります◎
＼やりがいも抜群／
自治体などから受託するプロジェクトは貢献性の高いものが多く、
業務を通じて地域社会や企業の役に立てることが大きな魅力です。
立ち上げから完了まで幅広い工程に携わることができて、案件を成功させたときの達成感はひとしおですよ。
★コミュニケーション能力が存分に活かせる仕事
プロジェクトによって業務の進め方は様々。ただ、どのような現場でも大切なのが『チームワーク』です。
1人で黙々と進める…というよりも、チームリーダーとして仲間と協力しながら働きたい方に向いています。
クライアントとのすり合わせやメンバー間での連携など、コミュニケーションを図る場面が多いので、これまで培ってきた対人スキルを存分に発揮することができます。
★東証スタンダード市場上場の安定基盤
大手企業ならではの安定感や福利厚生も魅力です。たとえば産育休からの復帰、扶養する子どもが入学式を迎えるなど、人生の節目には10万円～50万円の『ライフイベント手当』が支給されます（規定あり）。
ネイルサロン割引や英会話など各種講座の割引といったグループの福利厚生が受けられるのも嬉しいところ。
また、退職金・財形貯蓄制度などがあるため将来も安心。これから先、長く勤務することを考えても“安心の環境“が整っていますよ。
この求人のポイント
対人スキルやマネジメント経験が必ず活きる！
チームを成功に導くやりがい＆達成感♪
★未経験スタート9割！研修制度あり◎
☆女性のキャリア支援に注力
★年休121日×土日祝休みでプライベートも◎
☆産育休取得100％、復職率96％
これまで人と関わってきた経験を
もっと違う仕事で活かしたい！という方。
プロジェクトごとに新鮮な気持ちで取り組める
『プロジェクト管理・運営』にチャレンジしませんか。
プロジェクト先やチームメンバーと協力して
皆で目標クリアを目指すから、達成感は抜群！
また、当社は女性が働きやすい企業として
厚生労働大臣認可「えるぼし」の最上位を取得！
安心してキャリアを築いていける環境です。
「毎日をより充実させたい」
そんな方は、ぜひエントリーをお待ちしてます♪
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ☆職種・業種未経験歓迎 ☆第二新卒歓迎 ☆学歴不問 《応募条件》 ◆PC基本スキルをお持ちの方 ◆最低限のビジネスマナーを備えている方 【あると望ましい経験・能力】 ＼以下のような方にぴったり／ ◎人と関わることが好き ◎マネジメント経験や対人スキルを活かしていきたい ◎物事をポジティブに捉えて吸収していける ◎貢献性の高い仕事をしてみたい 【過去に採用した転職者例】 ☆★会社全体で7割程度が中途入社です★☆ さまざまなキャリアを活かせるのがこの仕事。先輩たちの前職は保育士や学校教諭、アパレル店長、ホテルのフロントスタッフなど多彩です。 |
| 給与 | 月給23万円～35万円＋残業代全額支給（みなし残業なし）＋その他諸手当（通勤交通費など） ※上記月給には能力給および地域手当（一律支給）が含まれます ※残業代は全額支給いたします ◆通勤手当（月3万円まで支給／定期代） ◆地域手当 首都圏 月3万円 近畿圏 月2万4000円 東海圏 月1万8000円 他すべてのエリア 月8000円 ＜昇給・賞与について＞ ◆昇給昇格：年1回 ◆賞与：年2回（直近支給実績2回：4.8ヶ月分/最大平均支給5.0ヶ月分） ＜試用期間＞ 入社後3ヶ月の試用期間あり ※給与や待遇に変更はございません |
| 勤務地詳細 | 東京・千葉・神奈川の各プロジェクト先 ※勤務先は希望を考慮の上決定いたします ＜東京オフィス＞ 東京都中野区本町2丁目46-1 中野坂上サンブライトツイン 24階 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※プロジェクト先により異なる場合があります |
| 休日 | ☆年間休日121日（2024年度） ◆完全週休2日制／土日 ◆祝日 ◆GW（暦通り） ◆夏季休暇 ◆冬季休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◎取得実績77.7% ◆産前・産後休暇 ※取得実績あり ◆育児休業 ※男女どちらも取得実績あり ◆介護休暇、介護休業 ◆子の看護休暇 ◆裁判員休暇 など |
| 福利厚生 | ◆資格手当 ◆単身赴任手当 ◆時間外手当 ◆通勤手当（上限月3万円／定期代） ◆地域手当 ◆ライフイベント手当 └産休・育休復帰、扶養家族の入園・入学に対して10～50万円を支給 ※一定条件有 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護保険※40歳以上） ◆退職金制度（確定拠出年金制度） ◆個人インセンティブ制度 ◆部門サークル金制度 ◆個人／部門表彰制度（半期ごと） ◆定期健康診断（年1回） ◆従業員持株会 ◆財形貯蓄制度 ◆慶弔・見舞金制度 ◆ベネフィットステーション ◆各種講座受講割引 など |
| 会社からの メッセージ |
「時代に求められる新しい人材サービスを」 設立から30年以上にわたり、人材サービスで社会に貢献することを使命としてきました。労働市場がめまぐるしく変化する中で、いつの時代もお客さまのお役に立ちたい一心で新たなサービスを生み出しています。 一番の強みは、人材育成によってニーズにマッチするサービスを提供できること。これからもお客さまのお役に立てる喜びを原動力に、人の力を信じ、人を大切にする企業として、新しい人材サービスを提供し続けてまいります。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | ★えるぼし認定★ 女性が働きやすい環境です 総合人材サービス事業を展開する当社では、性別・年齢・国籍の枠を越えて多様な人材の働く環境を支援してきました。社内でもダイバーシティを推進してきた結果、現在の女性社員比率は5割以上となり、女性管理職比率も約25%と女性が活躍しやすい環境が着実に整ってきています。「えるぼし」認定では3段階目の最高位を取得！これからも一層働きやすい職場づくりを進めていきます。 |
|---|---|
| アピールポイント2 | 【インタビュー】先輩社員に聞きました！ この事業は『BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）』といって業務プロセスの一部を専門業者に外部委託するものです。 行政・自治体や民間企業で発生する多彩なプロジェクトを受託し、チームを組み、計画に沿って進行できるように取り組みます。 皆で協力しながら運営していくため「チーム感」があり、1人で抱え込む心配はありません。 様々な課題をクリアしながら、自分の成長を実感でき、充実した日々を送れてますよ！ |
| 女の転職！取材レポート | 「学ぶ・働く・支える」を中心に総合人材企業を掲げるヒューマンリソシア。社員成長にも力を入れており教育・研修制度も積極的に行っています。 同社であれば、「人」に深く関わると同時に、確実な「自己成長」も手に入れることができる…そう確信しました！ |
| この仕事で磨ける経験・能力 | ◎交渉、調整などの対人スキルを磨けます ◎スケールが大きい案件に携わることができます あなたにお任せするのは自治体や企業から受託した事業の「運営管理」。いわば"司令塔"のような存在として、プロジェクト完了までチームを導いていただきます。業務を通じて磨ける対人スキルは将来どんな業界でも役立つでしょう。 |
| 正社員登用・配属部署など | 【配属部署概要】 営業・企画・運営がワンチームとなり、チームの垣根を越えて協力し合っております。 また、中途入社のメンバーが多く、それぞれの個性を尊重し、風通しがよく、チャレンジを支援する組織風土です。 |
会社について
ヒューマンリソシア株式会社（東証スタンダード上場企業グループ）
| 事業内容 | 労働者派遣事業（許可番号／派13-080176） 有料職業紹介事業（許可番号／13-ユ-080167） 業務受託 ★厚生労働大臣認可の「えるぼし」3段階目を取得 |
|---|---|
| 設立 | 1988年2月 |
| 代表者 | 代表取締役 高橋 哲雄 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 945名（2024年3月末）※正社員・契約社員人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 |
| 問い合わせ |
ヒューマンリソシア株式会社（東証スタンダード上場企業グループ） https://recruit.resocia.jp/【住所】 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア2階 【採用担当部署・担当者名】 中途採用担当 【電話番号】 03-6846-9040 ※平日9:30～18:00 【メールアドレス】 hr-career@athuman.com |
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