コープのライフプランアドバイザー（未経験歓迎）◆月給25万円～／残業月5H以内／転勤ナシ／研修充実

週休2日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

チラシやHPをご覧になってお問い合わせをくださった方や配送担当からのアポイントの方などを中心に、組合員にピッタリの共済や保険のプランをご提案します。お客様はすでに当組合に加入されている組合員55万世帯以上。当組合のことをご存じの方ばかりなので、やり取りはスムーズです。

【扱う商品について】
コープ共済と、生協オリジナルの団体保険（けが、介護、病気、がん、三大疾病など）、一般の保険会社が提供する保険です。共済と保険の両方を扱えることが魅力のひとつ。お客様のニーズに合わせて幅広い提案が可能です。

【提案の流れ】
▼組合員にアプローチ
▼組合員の家族構成や将来のライフプランなどを丁寧にヒアリング
▼最適なプランをご提案
▼ご契約
▼共済金や保険金の請求の手伝い
▼加入者様へのアフターフォロー

※資料請求やお問い合わせへの対応がメインですが、自分から組合員にお電話やメールでアプローチすることも。
※提案からご契約まで、共済の場合は1回で完結することがほとんど。保険は3～4回ほど提案を重ねます。
※資料請求等の情報や業務車両・携帯・ノベルティグッズは無償でご準備いたします。

【仕事のポイント】
★組合員とのお付き合いは長く続きます。
基本的に自分が契約した加入者様を継続的に担当します。加入がゴールではなく、その後も一生涯のお付き合いになることがほとんど。組合員に深く寄り添える仕事です。

★ゆくゆくはライフプラン型営業に挑戦！
3等級になれば、ライフプラン型営業にもチャレンジできます。ライフプラン型営業では、ヒアリングシートに沿って、お客様の家族構成や世帯年収、将来に対する希望やライフプラン、お子様の教育プラン、住宅ローンの計画などを細かく聞きとり、理想の人生の実現を支えます。

この求人のポイント

★大阪に根付いて、多くの人々のくらしを支えています。
大阪府の東南部エリアでトップクラスの規模を誇る当組合。組合員数はエリア内の40%にあたる55万世帯以上にのぼります。あなたにお任せするのは、組合員に対する共済や保険のご紹介。すでに信頼関係があるのでスムーズです。

★3か月の座学研修とその後3か月トレーナーがついての研修で、未経験スタートも安心。
入協後はまず、本部トレーナーによる研修からスタート。当組合の概要や商品知識などを身につけましょう。研修後は、いよいよ営業所へ配属。実務デビュー後もしっかりフォローするので、ご安心ください。

★資格取得支援制度で、ステップアップ。
ファイナンシャルプランナー（FP）は、この仕事を続けるにあたり重要な資格。取得にあたり必要な研修などは100％援助します。入協3年後にFP資格を取得し、活躍している先輩も。FP資格を取ればより深い提案ができるようになり、仕事がさらに面白くなります。

あなたも当組合で確かな知識と資格を手に入れ、地域の方々のくらしを支えませんか。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ※転職回数は不問です。 ※社会人経験10年以上の方、歓迎します。
給与	月給25万円＋各種手当別途賞与年2回
勤務地詳細	大阪府内の各拠点いずれか ◎ご希望を考慮して決定いたします。 ◎転居を伴う転勤はありません。（異動あり） ■コープの保険相談堺営業所／堺市堺区南花田口町2-2-15 ■コープの保険相談八尾営業所／八尾市太田新町9-87-1 ■コープの保険相談和泉営業所／和泉市あゆみ野2-5-4 ■コープの保険相談大野芝店／堺市中区大野芝町23-1 ■コープの保険相談岸和田店／岸和田市北町18-1 ■コープの保険相談泉佐野店／泉佐野市市場西3-2-45
勤務時間	シフト制（実働8時間） ◎残業は月5時間以内。基本的に定時退勤です。＜勤務時間例＞ 9：00～18：00 10：00～19：00 11：00～20：00 など
休日	【年間休日117日＋計画有休休暇6日＝123日】 ※平均有給取得日数10.3日 ■完全週休2日制（シフト制） ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（勤続半年以上で10日付与／年6日以上は必ず取得） ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■介護休暇 ■産前産後・育児休暇（男女ともに取得実績あり・復職率100％！） ※その他、規定による
福利厚生	【各種手当など】 ■時間外手当（全額支給）※1分単位で支給。残業月平均5時間。 ■出産祝金（5万円） ■家族手当（子1人につき：月10000円～1万5000円）【その他制度】 ■資格取得支援制度（100コース以上の通信教育と70個以上の資格取得支援あり） ■職員向け単身者共同住宅 ■育児時短勤務制度（お子様が小学4年生になるまで） ■慶弔見舞金 ■海外研修（年1回ベトナム・タイ・イギリス・アメリカなど） ■退職金制度 ■永年勤続表彰 ■介護時短勤務制度 ■健康診断（年1回）
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

未経験から安心の教育制度

入協後は、当組合の概要や企業理念、扱う商品に関する知識、コンプライアンスなどに関して座学で研修を3ヶ月実施します。

入協後1日目：会社概要
入協後2日目以降：生保・損保・共済商品の学習、コンプライアンス学習など
4か月目～：トレーナーの業務に帯同　実務の流れ、タブレットなどの作業理解　
7か月目～：実務の流れを一人で遂行　
1年後：独り立ち

その後、営業所に配属後もトレーナーと一緒に業務に携わり、組合員様とのコミュニケーションの取り方や商品紹介のコツなどを3ヶ月かけて身につけていきます。約半年かけてひとり立ちの予定ですが、その後もきちんとフォローするので、ご安心ください。

配属部署

保障事業部への配属です。現在、40名が在籍しており、各営業所では4～5名ずつほど在籍しています。女性比率が高く、結婚や出産を経ても長く活躍している先輩が多いです。定年まで長く活躍している先輩も多く、継続して再雇用もされています。組合員様との人間関係の構築を楽しむなど、それぞれのやりがいを持って働いています。

■中途で入協した先輩のご紹介
前職では時計の販売をしていました。過去に骨折したことがあり、保険のありがたみを痛感したので、保険に関する仕事をしたいと思ったんです。当組合を選んだのは、慣れ親しんだ大阪エリアで転勤もなく続けられるから。知名度と顧客基盤があることも大きな魅力でした。

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会社について

大阪いずみ市民生活協同組合

事業内容	■宅配事業 ■店舗事業 ■夕食宅配事業 ■エネルギー通信事業 ■高齢者福祉事業 ■保障事業 ■葬祭事業 ■チケット・カタログ事業他 ※活動エリア：大阪市を除く東大阪市以南東大阪市、八尾市、藤井寺市、柏原市、松原市、羽曳野市、富田林市、大阪狭山市、河内長野市、堺市、高石市、泉大津市、和泉市、岸和田市、貝塚市、泉佐野市、泉南市、阪南市、太子町、河南町、忠岡町、熊取町、田尻町、岬町、千早赤阪村
設立	1974年
代表者	理事長　勝山暢夫
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 159億7000万円／ 1251名（2023年5月時点） 1010億1000万円（2023年度3月期実績）
問い合わせ	大阪いずみ市民生活協同組合 https://www.izumi.coop/welcome/