電気制御設計/未経験OK/賞与年2回/完全週休2日制/土日祝休み/住宅手当あり/年間休日123日/OJT研修あり

車通勤可週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎ストックオプション転勤なし

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仕事内容

【仕事内容】
お客様からヒアリングした内容をもとに
導入する設備が動く仕組み作りをしていただきます。
未経験スタートの方でもご安心いただけるよう、
独り立ちまではベテラン社員が一緒に作業を進めていきます。

【業務の流れ】
▼ヒアリング
｜お客様から「どんな設備が欲しいのか」を
｜組み立て部門・メーカーさんと一緒にヒアリング

▼仕様検討
｜制御プログラムをどのように組み込んでいくのかを
｜メーカーさんや先輩に確認しながら設計

▼PCによるプログラム設計
｜「AをしたらBをする」「CになったらDをする」といった
｜命令の組み合わせを行う

▼PCによるモニター表記のデザイン設計
｜制御プログラムの動作ごとに写される
｜モニターのデザインを作成

▼組み立て期間
｜実際の設備に電気回路を組み、
｜組み立て部門のスタッフと協力して接続等の確認

▼調整・試運転期間
｜動作確認や各機能の調整等

【職場環境】
設備を組み立てる作業場は全面空調完備のため、
季節問わず快適な場所で作業を行うことが可能です！

【作っているのは“自動化”できる設備の電気制御。】
自動車メーカーさん向けに設備の設計をしている当社。
お客様の「生産性の向上」や「人出不足の解消」、
「コスト削減」などの課題に対してオーダーメイドで設備を導入し、
作業の“自動化”や“省力化”を叶えています。

例えばガソリンスタンドにある洗車機は、
センサーで車の位置を感知してブラシを動かしていますが、それも電気設計の1つ。

AとBをどのように接続させ、C、Dを順番に動かしていくにはどうするのか、
自分で考えて決めていけるため仕事のやりがいは大きいです。

また、工場の設備は入れ替わりも少ないため、
自分でつくったモノが末永く使われることも楽しさの一つになります。

【完璧な設備にするために、何度も改善を重ねています】
電気制御回路が正常に動作しなければ機械を動かすことができないため、
私たちの携わる業務は設備導入にあたりとても重要な役割を担っています。

もちろん制御プログラム設計時に社内で入念な協議を行っていますが、
エラーが全くないプログラムを最初から作ることは、
どんなベテランでも難しい作業。

そのため納得のいく制御プログラムを設計してくために、
何度も何度も改善を重ねています。

実際に機械が動作を行った後にも
「この仕様で本当に使いやすいだろうか？」と思考を重ね、
営業やメーカーさん、組み立て部門と協力し合いながら
納得のいく制御プログラムを作り上げていきます。

この求人のポイント

手に職をつけて、自分にしかできない仕事を！
世界に一つだけのプログラムを作ってみませんか？

当社は生産性の向上や人出不足の解消などという
作業課題を抱えたお客様に対して、
オーダーメイドの設備を提供しています。

少数精鋭の組織ながら
日本を代表する大手自動車メーカーや住宅機器メーカーと取引を重ね、
これまで黒字経営を続けてきました。

今回募集している【電気制御設計】では
主に機械が動く仕組み作りを行います。

簡単に説明すると…
「AをしたらBをする」「CになったらDをする」といった
命令を組み合わせ、機械の動く仕組みを
作っていくことがこの仕事での役割。

例えば…
■改札（切符を通せばバーが開く）
■洗車機（車が通れば洗車が始まる）なども
電気制御を用いたシステムなんです。

一見難しそうに聞こえるかもしれませんが、
未経験の方でも問題なく挑戦できる分野で、
実際に活躍している先輩も未経験からスタートしています！

「手に職つけて仕事がしたい」
「専門的な分野で自分にしかできない仕事がしたい」
という方、まずはお話だけでもしてみませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	■未経験・第二新卒歓迎 ■学歴不問 ■普通自動車運転免許（AT可）【歓迎する経験・スキル】・手に職つけたい人・自動車などの機械が好きな方・CADを使った仕事に興味のある方＼知識や経験がなくてもOK！／電気制御設計として長く活躍している先輩がいるため、未経験の方でも安心して勤務できます！
給与	【想定給与】＼賞与年2回＋家族手当＋住宅手当＋決算賞与（業績による）／月給22万円～＋残業代＋賞与年2回＋家族手当＋住宅手当＋決算賞与（業績による） ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します ※試用期間：3ヶ月（待遇に変更はありません） ※上記月給には37～46時間分/5万6,800円以上の固定残業代を含みます（超過分は別途支給）・時間外手当・役職手当・住宅手当（借家のみ賃料20％分の手当あり）・家族手当・通勤手当（公共交通機関利用の場合、月10万円まで）（車通勤の場合10km未満4,200円/月、10km以上～15km未満7,100円/月）【実際の給与例】入社2年目/24歳（経験2年）/年収370万円入社1年目/35歳（経験10年）/年収550万円【賞与について】賞与あり：年2回（昨年実績：3ヶ月分支給）
勤務地詳細	＼マイカー通勤OK！花田小学校前（バス）より徒歩2分／埼玉県越谷市花田4-15-13 埼玉県【交通・詳細】越谷駅（東武鉄道伊勢崎線）よりバスで16分ほど越谷駅より車で10分ほど ■マイカー通勤OK ■駐車場有（会社負担）
勤務時間	8:50～17:50(実働8時間) 【残業について】月平均19時間程度
休日	・年間休日123日・完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・GW休暇・産休育休制度あり
福利厚生	・昇給あり：年1回・賞与あり：年2回（昨年実績：3ヶ月分支給）・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・住宅手当（借家のみ賃料20％分の手当あり）・家族手当・通勤手当（公共交通機関利用の場合、月10万円まで）（車通勤の場合10km未満4,200円/月、10km以上～15km未満7,100円/月）・退職金制度・互助会・社用携帯支給・作業着支給・髪色、ネイル、ピアス自由・資格取得支援制度あり（業務上必要な資格は全額会社負担）・受動喫煙防止法：屋内禁煙
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

募集背景	創業以来、黒字経営を続けてきた当社。お客様より設備導入について多くのご相談をいただくようになり、この度増員募集を行うこととなりました。人員増加に伴い、将来的には工場の増設も予定しております。
取材担当者より	生産性の向上や人出不足の解消、コスト削減などを課題にしている企業に対して、オーダーメイドの設備を作り上げている同社。創業以来黒字経営を続ける背景には、「使う人の立場に立ったモノ作りをする」という思いがあった。業界的にも需要の高まっている“自動化”や“省力化”を叶える設備を手掛け、今後の経営も安定することが期待できる。少数精鋭の組織ながら、日本を代表する大手自動車メーカーや住宅機器メーカーとの取引もあり、技術力はとても高いといえるだろう。何もないゼロの状態からモノ作りをできる楽しさを感じながら、日々の業務に取り組みたいという方は、同社での仕事を楽しんでみてはいかがだろうか。
この仕事に向いている人・向いていない人	-
身につくスキル・キャリアパス	-
入社後の成長サポート	-

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会社について

京葉エンジニアリング株式会社

事業内容	事業内容【当社で働くメリット】 ★未経験からスタート大歓迎！ ★家賃補助あり/家族手当あり/賞与年2回 ★完全週休2日制（土日祝休み） ★年間休日123日【事業内容】・各種自動化設備・検査装置・ロボット関連設備の設計製作販売・各種機械販売・修理、FAプログラム販売主要取引先 SMC株式会社株式会社レゾナック株式会社武部鉄工所ヘレウスエレクトナイト株式会社京三電機株式会社株式会社ハーモ津根精機株式会社株式会社滝沢製作所日産自動車株式会社いすゞ自動車株式会社株式会社リケンマーレベーアジャパン株式会社株式会社ＬＩＸＩＬ株式会社日立オートメーション資本金：2000万円
設立	1984年(昭和59年)6月
代表者	代表取締役　浅子　格【代表者略歴】 ▼18歳：機械メーカーにて機械加工・機械組立に従事 ▼26歳：機械メーカー、商社にて機械設計・営業に従事 ▼28歳：京葉エンジニアリングへ入社しメカ設計・営業に従事 ▼42歳：役員就任 ▼47歳：代表取締役就任
上場分類	非公開
従業員数	6名【平均年齢】 46歳【男女比】男性4名、女性2名【中途入社者の割合】 80％人
問い合わせ	京葉エンジニアリング株式会社 https://keiyo-e.co.jp/ 【住所】埼玉県越谷市花田4-15-13 【採用担当部署・担当者名】採用担当【電話番号】 048-964-0701

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京葉エンジニアリング株式会社

電気制御設計/未経験OK/賞与年2回/完全週休2日制/土日祝休み/住宅手当あり/年間休日123日/OJT研修あり

正社員車通勤可週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎ストックオプション転勤なし

埼玉県
【想定給与】＼賞与年2回＋家族手当＋住宅手当＋…

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