正社員
生産管理事務｜老舗パンブランド・タマヤパンを支える*未経験OK
Uターン
車通勤可
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2024年10月18日～2024年12月12日
情報提供元:
株式会社米麦館タマヤ
仕事内容
◆未経験OK！座学研修＆OJT研修あり
◆残業代・交通費は全額支給
◆残業月10～20時間程度でプライベートも充実
◆マイカー通勤OK＆大阪へのU・Iターンも歓迎
◆決算賞与・家族手当あり
1．安心、安全、おいしさを守るための管理（パンの配合や小麦粉の使用量など）・また、製造部へ何をどれだけ、どんなスケジュールで製造するかの指示出し
→受注したデータをもとに、専用システムを使用して製造指図書という帳票に落とし込み指示を出します。
2．適切な品質を保証するための現状把握、対策立案、実行管理
→日々の振り返りから、よりよい商品づくりの為の改善活動を進めていきます。
3．製造関係各種データの管理
4．原材料や資材等の開拓、仕入れ、在庫管理
→タマヤパンのおいしさの重要なポイントである原材料の管理や、新素材開拓なども含む業務。日々の原材料の発注業務、新規の材料の手配、産地やタマヤパン専用の原材料を作って頂いているメーカーさんに赴いての確認、適正な基準の商品が届けられているかの荷受け処理など、無駄なく材料を発注するための在庫管理業務です。
★タマヤパンの創業の精神“味づくり5ヶ条”の一つ、『材料を吟味する』の重要な役割を担う部署でもあります。こんな材料でパンを作るといいのでは？といった部署としての提案を開発メンバーに行うこともできます。
5．新商品開発プロジェクトへの参加
→新商品の開発を進める際に、進捗管理や原材料調査などを実施。開発にも直接関わるプロジェクトに参加し、他の製造、営業メンバーと共に議論を重ね作りこんでいきます。
※変更の範囲：上記を除く当社業務全般
≪社内研修について≫
＊クレド研修
クレドカードを用いて、ミッションやビジョン、行動指針など会社の軸となる考え方を皆で対話をしながら深めていく研修です。創業の精神なども学びます。
＊フロー研修（ごきげんの価値を考え、心の持ち方を学ぶ）
働く人皆が、ごきげんで業務を行うことが出来るように心の整え方を学びます。仕事だけでなくプライベートも含め、より良い人生を歩むための研修でもあります。（外部の専門講師の方にご指導頂きます）
この求人のポイント
こだわりの原材料・製法によるパンを届ける。
タマヤパンの“司令塔”として活躍しませんか？
「白米のように毎日食べられる本物のパン」を届けたい。
そんな思いから、国産素材と手作り製法にこだわり、
「日本のパン」を提供してきたタマヤ。
今回募集する生産管理は、製造のムダをなくし
テマヒマかけたタマヤのパンをお客様に届けるために、
これからももっとおいしいパン作りを続けていくために、
無くてはならない仕事です。
営業や製造など商品の価値を生み出すポジションが
注目を浴びることが多いですが
実は、生産管理がいなければ会社は回らないんです。
というと、難しそうに感じるかもしれませんが、
最初は簡単な仕事から習得して頂きます。
現役社員も異業種からのスタートですので、ご安心ください◎
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪生産管理事務の経験がなくてもOK！≫ ◆学歴不問 ◆基本的なPCスキルがある方（Excel、Word初級～OK） 入社時には特別な知識は不要。 丁寧にコミュニケーションをとれる方であれば大歓迎です。 一緒にタマヤパンの仕組みを構築していきましょう。 【あると望ましい経験・能力】 ◆Excel中級、Access初級のスキルがある方は尚歓迎します！ |
| 給与 | ■月給20万円～＋残業代全額支給＋賞与＋諸手当 ★経験に応じて月給25万円～も可能！（リーダー候補の場合） ※年齢・能力・経験により当社規定により決定します。 ※試用期間3ヶ月あり。その間待遇・給与・雇用形態に差異はありません。 ★交通費は全額支給！ 車通勤の場合も、ガソリン代を支給しています。（※会社規定あり） |
| 勤務地詳細 | 【大阪へのU・Iターンも大歓迎！遠方の方はWeb面接もOKです】 本社：大阪府岸和田市下松町5-5-15 ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 【詳細・交通】 JR阪和線「下松駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：30～19：00の間でシフト制（実働7.5時間） 9：30～16：00｜受注確認 16：00～19：00｜受注最終確認・製造指図書作成・帳票のセット 【残業について】 残業は月10～20時間程度です。 |
| 休日 | ■シフト制（月7～8日休み） ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社半年後に10日間付与）※気兼ねなく取得できる環境です！ ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■年間休日105日（5日間の連休あり） |
| 福利厚生 | ■賞与・決算賞与あり（業績による） ■昇給年1回（業績による） ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） ■各種手当あり（残業手当・深夜手当） ■研修制度あり（クレド研修、フロー理論研修（心の整え方）、製造部での研修等） ■休憩室完備（女性専用もあります） ■社内抽選会（年2回） ■パンの社員割引あり ■社食サービスあり（１食100～200円で利用可） ■交通費全額支給 ■車・バイク通勤OK ※ガソリン代支給（規定あり） ■制服貸与 ■健康診断（年1回） ■髪型・髪色自由 ■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 会社からの メッセージ |
白米のように毎日食べられる、本物のパンを届けたい。 日本人の口に合った、日本ならではのパンをつくるために。 小麦や砂糖などは厳選した国産素材を使用。 添加物を極力使わなくてもいいように、職人達の手で、一つひとつ手作りをする。 そんな丁寧なパン作りを続けたことで、今年、タマヤは78周年を迎えます。 これからも日本のパン文化を支えるため、パンの魅力、日本の魅力、そしてそれらを支える農業の素晴らしさを大阪・岸和田から発信していきます。 |
PR・特記事項
| 女の転職！取材レポート | タマヤパンといえば、近畿地方を中心に食への意識が高い方から人気のパンブランドです。歴史あるパンメーカーでありながら、日々その時代にあったベストを試行錯誤し、最高のパンを届ける同社。その飽くなき追求心と、素材や製法一つひとつへのこだわりが、愛され続けられる理由なのだと感じました。 |
|---|---|
| この仕事で磨ける経験・能力 | 【教育制度について】 生産管理部は20代2名の社員が活躍中。注文データの入力作業を行う40～50代のパートさん達の業務管理も社員の仕事。タマヤパンの社員は入社した時から自ら考え行動できるよう、また自分の部署の管理ができるよう社内研修が多数用意されています。未経験の方でもサポート体制が整っているため安心です。 |
| 正社員登用・配属部署など | 【配属部署概要】 ≪生産管理部を再構築中≫ 新しいことを始めたい人、自分で何かを作り出したい人、自分を、家族をそして周りの人を笑顔にしたい人など…熱い気持ちをお持ちの方は、チャレンジしてみませんか？ |
会社について
株式会社米麦館タマヤ
| 事業内容 | パン・焼菓子などの製造販売 【グループ会社】株式会社タマヤ |
|---|---|
| 設立 | 平成12年3月※(株)タマヤより分社/創業：昭和21年10月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 優宏 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 |
| 問い合わせ |
株式会社米麦館タマヤ 【住所】 〒596-0823 大阪府岸和田市下松町5-5-15 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 072-426-2211 【メールアドレス】 soumu@maibakukan.co.jp |
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