正社員
フィールドエンジニア◆医療機器や自動車など／賞与平均145万円／上場企業グループ／収入UP事例多数
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年6月24日～2024年7月21日
情報提供元:
NEW
株式会社メイテックフィルダーズ
仕事内容
◆研究所・工場・病院など、あらゆる場所で頼られるエンジニアに。
さまざまな装置の組付、調整、保守・メンテナンスなどをお任せします。医療機器・自動車・産業機器など、常時約1300社からの依頼が寄せられるので、幅広い分野の案件に携われます。
◆キャリアアップをサポートします。
「長く活躍してほしい」という思いを持っているからこそ、配属先はエンジニアの成長を重視して決定。入社後は専任の担当営業が今後のキャリア希望を丁寧にヒアリングしたうえで、キャリアアップへの道筋を一緒に考えます。案件情報はエンジニアにも公開しているので、自分のスキルや志向に合った案件をご自身で見つけることも可能です。
◆配属後もフォローします。
配属先によっては配属先主催の技術研修を受ける機会も。ひとり立ち後は、1日2～3件ほどの依頼に対応しますが、配属先の社員の方と協力して対応するのでご心配なく。また、困った際には専属の担当営業がフォローしますので、ご安心ください。
【案件事例】
・医療機器（レントゲン・CT・MRI）の設置、保守、メンテナンス
・遊園地内アトラクションの点検
・航空機・ロケット関連企業での機器メンテナンス
・倉庫ロボットの保守、メンテナンス など
◆働きやすい環境が整っています。
案件により多少変動しますが、残業は月20時間以下。有給休暇も取得しやすく、エンジニアの平均取得日数は14.46日（2023年度）です。また賞与平均は145.76万円（管理職除く）と充実。安心して長く働ける環境が揃っています。
この求人のポイント
「学歴や経歴に自信はないけど、安定企業で働きたい」「機械・設備関連の経験を活かして、新たなキャリアを築きたい」「いつまでも技術職を続けたい」。その想い、当社ならきっと叶えられます。なぜなら…
★安定企業の正社員になれる！
東証プライム上場企業グループの一社である当社は、13年連続で黒字経営を達成中。機械や設備など何かしらの実務経験が少しでもあれば、今から安定企業の正社員になれるチャンスです。
★若手でも収入を上げられる！
たとえば機械部品加工の仕事をしていた28歳のエンジニアは、当社で年収を300万円から435万円へアップ！他にも135～175万円近く当社で年収を上げた若手の先輩が数多くいます。
★ずっと技術職を続けられる！
常時約1300社の上場・優良企業と取引があるので、自分の興味や目指すキャリアが変わってもその都度ピッタリなプロジェクトに出会えます。さらに需要が常にある医療機器などの案件も多数。末長く技術者の道を追求できます。
あなたが望む理想のエンジニアライフ、ぜひ当社で手に入れてください。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■何らかの生産・製造の経験または機器や設備メンテナンスの経験がある方 ※学歴不問です。工業高校出身の先輩エンジニアも多数活躍中！ ＜上記の経験はなくとも、以下いずれかに該当する実務経験をお持ちの方は、歓迎します＞ ・臨床工学技士 ・設備保全 ・整備士（自動車または航空） ・部品の組立・加工の経験 ・電気・設備施工管理の経験 ・機械操作（製造オペレーターなど）の経験 ・テクニカルサポート（ユーザーサポート） ・技術営業／FAE／セールスエンジニア ・サービスエンジニア／フィールドエンジニア ・エックス線作業主任者の資格をお持ちの方、もしくは準ずる経験をお持ちの方 ・医療機器修理責任技術者の資格をお持ちの方、もしくは準ずる経験をお持ちの方 ＜以下の資格をお持ちの方は優遇します＞ ・自動車整備士（一級・二級） ・電気工事士（第一種・第二種） ★未経験の方もご安心を。担当営業が、あなたの理想のキャリアを一緒に見つけます！ |
| 給与 | 月給19万2,700円～49万7,565円＋賞与年2回＋残業手当別途支給 ◎下限給与額は高卒初任給を目安とした金額。実際の金額は能力・経験を考慮します。 ◎待機中も給与は全額支給。 【前職からの年収UP例】 27歳／300万円→400万円（前職：化学繊維メーカーの機械保全／月給23万7,300円） 30歳／260万円→435万円（前職：整備士／月給26万300円） 31歳／300万円→435万円（前職：機械部品加工／月給26万300円） ◎習得スキルや周囲への貢献度等を細かくポイント化し、収入に反映します。 |
| 勤務地詳細 | 北海道・東北・関東・北陸・甲信越・東海・関西・中国・四国・九州・沖縄の各取引先 └東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知（名古屋）・大阪・博多・仙台など、全国に勤務地があります！ 【雇入れ直後】全国の事業所のいずれかに配属。派遣先企業にて就業します。 ◎ご希望を考慮し、ご本人のキャリアアップを第一に考え、配属先を決定します。お気軽にご相談ください。 【変更の範囲】当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩時間 12:00～13:00／実働8時間） ◎フレックスタイム制度あり（コアタイム10:00～15:00） ◎残業は月20時間以下。残業手当は1分単位で全額支給。 ◎案件先により変動がございます。 |
| 休日 | 【年間休日124日】 ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW ■有給休暇（エンジニアの平均取得日数：年14.46日／2023年度） └半休制度、時間単位有給休暇制度もあります。 ■積立休暇 ■産前産後・育児休暇（男女ともに取得実績あり） ■介護休暇 ◎5日以上の連続休暇も取得可能です！ ◎誰もが働きやすい職場を目指して、今後も働き方改革に取り組んでいきます！ |
| 福利厚生 | ■賞与年2回（6月・12月／平均支給額：145.76万円※管理職除く） ■昇給年1回（10月） ■通勤手当（全額支給） ■超過勤務手当（1分単位で全額支給） ■地域手当（月4400～1万6300円） ■単身赴任手当（5万～5万5000円） ■帰省手当（有配偶者のみ単身赴任先からの往復運賃実費×2回分／月） ■転勤一時金（家族帯同：8万円、独身者：5万円※別途引越代支給） ■テレワーク手当※案件先による（150円／日） ■社宅（家族・単身・独身社宅 ※月2～4万円） ■社保完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■社員持株（メイテックグループHD株）制度 ■互助会 ■財形貯蓄奨励金 ■慶弔見舞金 ■退職金・退職年金 ■福利厚生サービス「ベネフィット・ワン ベネフィット・ステーション」 ■メイサービスの法人提携特典等（割引や優待等） ■各種レクリエーション活動 ■宿泊研修 ■各種表彰 ■社内技術認証 ■通信教育補助 ■資格取得奨励金 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 手厚い教育制度をご用意 | 入社後～配属までの研修期間は現役エンジニア講師が研修を実施。そのほか、社内技術研修は664講座、各業界に絞った研修など、様々な分野の研修を全国各地で開催しています。中にはオンラインの講座もあります。これまでエンジニアの勉強会は23年度実績で1,076回開催してきました。 |
|---|---|
| 高い社員定着率の秘訣 | 社員定着率は85.7％（2023年度）と業界内でも高い水準を維持しています。要因はさまざまですが、社員の声としては「ライフスタイルに合った職場を選べるため、プライベートとの両立がしやすい」「エンジニア同士の交流が多く、支えあえる環境がある」「思い描いたキャリアを歩める」といったものが多数。 60歳を超えても活躍し続けるベテランや、子育てと両立しながら技術を追求している女性エンジニアも少なくありません。物理的な制約や仕事上の悩みが出てきても、しっかり乗り越えられるよう、福利厚生の充実化や交流会の開催など、これからもより一層、環境面のサポートを整えていきます。 |
会社について
株式会社メイテックフィルダーズ
| 事業内容 | 1）設計・開発・解析・試験・評価 2）フィールドエンジニアリング 労働者派遣事業許可番号「派 13-306867」 |
|---|---|
| 設立 | 1979年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 渡辺 真司 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億2000万円 ※株式会社メイテックグループHD100％出資／ |
| 問い合わせ |
株式会社メイテックフィルダーズ https://www.m-fielders.co.jp/ |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |