情報掲載期間:2024年4月29日~2024年6月23日
株式会社F.S.C
仕事内容
お任せするのは、病院・介護施設で使われるナースコールシステムや、管理用PCの導入サポートおよびメンテナンス業務です。設置および初期設定のほか、使用の際に必要となるシステムやサーバーまわりの管理なども担当します。基本的に手順書に沿って進めていけばOKであり、チャットで先輩にすぐ相談できる体制も。未経験スタートの方も安心して始めやすい仕事です。
<導入の流れ>
▼1:機器の移動(機器を台車に乗せて運びます)
当日チャーター便で病院や施設に届けられたものを、保管場所や、設置場所まで運びます。
▼2:設置および初期設定
配線を引き、電源が入るかチェック。ナースコールシステムの準備ができたら動作確認を行ないます。PCの場合はサーバーラックなどにサーバーを格納。初期設定を行なってすぐに使用できるようにします。
▼3:使い方や機能のアドバイス
ナースコールシステムや管理用PCを実際に使用する医療・福祉従事者の方々に向けて、使い方の基本的な説明や機能についてご説明します。
<導入後のメンテナンス業務について>
システムの設定変更に関するサポートが中心です。ナースコールシステムの場合は部屋数の増減に合わせて設定を変えたり、部屋や診療科の名称を変えたりといった依頼が入ることが多くあります。
※作業は大体1名で実施しますが、作業内容や納期によって2名のこともあります。
※設置にかかる時間は、施設の規模によって異なります。
└1日平均で、1つの病院内の、4~5フロアを回るイメージです。
└大規模な施設の場合、数週間程度かかることもあります。
※対応エリアは配属先によって異なります。案件によって出張が発生します。
└大阪勤務の場合は、大阪・兵庫・京都・滋賀・和歌山・奈良・福井
└愛知勤務の場合は、愛知・岐阜・三重・長野・静岡
この求人のポイント
病院や介護施設で使用するナースコールシステムや管理用PCの導入サポートを手がける当社。初期設定やメンテナンスにも対応しているため、当社のエンジニアはエンドユーザーである医療・福祉従事者の方たちに近い存在です。
時には「使い方が分からない」といった声を聞き、その場で説明することも。医療や福祉の現場で働く方たちが、便利なシステムをしっかり使いこなせるようになるまで、丁寧にお手伝いするのも私たちの務めです。
だからこそ、当社のエンジニアには専門知識を求めていません。入社後は1ヶ月の座学とベテランの指導によって一人前へと成長していけるからです。また、仕事は手順書通りに進めていけるようになっていますし、いつでも相談できるチャットルームも完備。ITに興味がある方なら十分見込みがあります。
働き方としても、週に2日ずつ必ず休めて、年間休日124日。残業時間も昨年度実績で、月20時間程度とさほど多くないため続けやすい環境です。誰かのためにコツコツ学べる方なら、安心して末永く活躍できるでしょう。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定OK) ■PC操作の基本がわかる方 └タイピング・キーワード検索などができればOK! ※必須ではありませんが、情報系の学部卒の方、IT言語やDBなどを独学で学んだことのある方は、それらの知識を仕事に活かせます。 ※社会人経験10年以上の方、歓迎です! |
給与 | 月給28万円~41万円 ※上記には、固定残業代(月40時間分/6万7000円~9万8000円)が含まれます。超過分は支給します。 ※経験・能力に合わせて給与を決定いたします。 |
勤務地詳細 | 大阪もしくは愛知での勤務となります。 ◎転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎! 【大阪勤務の場合】 →株式会社ケアコム大阪オフィス内での勤務となります。 ■株式会社ケアコム大阪オフィス 大阪市中央区南船場2-11-20 GATO三休橋ビル3F 【名古屋勤務の場合】 →本社、もしくは株式会社ケアコム名古屋オフィス内での勤務となります。 ■本社 名古屋市中区千代田5丁目20-10 文岡ビル4C ■株式会社ケアコム名古屋オフィス 名古屋市千種区内山3-8-10 明治安田生命今池内山ビル 8F |
勤務時間 | 8:45~17:45(実働8時間) ◎残業は昨年度実績で、月20時間程度です。 |
休日 | <年間休日124日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生 | ■昇給年1回(5月) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■出張手当 ■役職手当 ■オフィス内禁煙 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
教育制度 | 入社後はナースコールシステムの開発・製造を手がける医療機器メーカー、株式会社ケアコムのオフィスに常駐しながら機器のことについて学びます。 【Step:1】座学で基本知識を習得(1ヶ月程度) まずは会社や製品における基本的な知識を学びます。どんな機能があるのかをここでしっかりと把握しておきましょう。 【Step:2】実際に現場を訪問 先輩と一緒に病院や介護施設を訪問し、実際の現場でどう動くのかを見せてもらいます。流れが分かってきたら、少しずつ先輩の指示のもと、設置に参加していきましょう。 ※入社1~2年程度である程度の技術が身につく想定です。 ※ベテランスタッフが教育担当となり、丁寧にサポートします。 |
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配属部署 | 大阪勤務のメンバーは6名、名古屋勤務は2名。全員が男性で年齢は30代前半。8名のうち6名が未経験からのスタートです。前職は様々で、中には美容師からジョブチェンジした先輩もいます。志望動機は「IT関係がのびそうだと思ったから」「医療介護の分野にも貢献できてやりがいがあると思った」など。少数精鋭体制なので、連携をしっかり取りながら進めており、いずれの勤務先でも関係性は良好です。 ▼代表からのメッセージ 「来てくれた人が幸せになるように」という想いで動いています。働き方改革にも取り組み、長く働ける環境を整えているので、ぜひ安心してじっくり知識を学んでください」 |
会社について
株式会社F.S.C
事業内容 | ◇ソリューション事業 └介護・医療分野を中心とした製品の企画・開発 <第二種医療機器製造販売業> 許可番号:23B2X10032 |
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設立 | 2007年 |
代表者 | 代表取締役 三吉 拓也 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5000万円/ |
問い合わせ |
株式会社F.S.C https://www.fscreator.com/ |
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