正社員
テストエンジニア（未経験入社多数）◆研修制度あり／資格取得支援／土日祝休み／残業月平均10時間
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年4月8日～2024年5月12日
情報提供元:
株式会社スタッフサービス
仕事内容
様々な製品を実際に作動させ、不具合が発生しないかチェックします。手動で操作をしたり、専用の機器を使ったり。品質向上に欠かせない仕事をイチから覚えていきましょう。
□■ものづくりに欠かせない品質の番人！
たとえばPCなら「キーボード高速連打」「液晶への加圧」「高所からの落下」「イレギュラーなボタン操作」など、あらゆる条件下でテストを実施。あえて “壊す” ことで、より完成度の高い状態を実現するものづくりです。
□■身近な製品からプロ仕様の機械まで！
PC、スマホ、レコーダー、デジタルカメラ、複合機などの身近なものに加え、鉄道（券売機・改札機）や自動車部品、航空機、内視鏡、監視カメラなどに関われます。 “半導体製造装置” などの産業用機械を取り扱うことも。例えば、車なら乗車する人の命を守る社会貢献性の高い仕事です。
---テスト工程の流れと種類---
指示書通りにテストを実施し、原因まで突き止めてレポートにまとめます。他社製品のスペック調査など、テストの種類は様々。基本的に年単位で同じプロジェクトに関わるので、知識やスキルをじっくり磨けます。
---ココから将来が広がります---
テストエンジニアは「品質保証のプロ」になる入口です。将来的には、テストの計画立案や改善に関わったり、新製品開発プロジェクトに参加したりする道も。専門知識や資格を得るほどステップアップしやすく、業界で重宝されるようになるでしょう。
---将来的にメーカーへ転籍も---
全国約7500社のメーカーと取引実績があります。取引先とのパイプを活かし転籍するチャンスも。中途採用をめったに実施しないような、憧れの大手メーカーに転籍した先輩もいます！あなたが望むキャリアの実現に向け、専任キャリアカウンセラーが支援します。
※内勤業務です。
この求人のポイント
車やスマホ、PCなどのさまざまな製品の安全を守るうえで欠かせないのが、テストエンジニア。たとえば、車の衝突実験では、次の3STEPで取り組んでいます。
▼STEP1：実験前の準備
衝突した際に引火しないようガスを抜いたり、燃料を入れたり。自動車の安全性や乗車する人の命を守るため、慎重に準備を進めます。
▼STEP2：衝突実験、開始
3・2・1…のカウントダウン。一直線に壁に向かっていく車。衝突の際の、ダミー人形の動きや車体のフロント部分の状態などを観察し、繰り返しテストを行ないます。
▼STEP3：実験結果をチェック
車体自体の破損のチェックだけでは、実験は終わりません。部品を一つ一つ取り出し、”どれくらいの衝撃で、どの部品が、どう故障するか”までしっかり確認します。
ほかにも、「PCを水浸しにする」「マイナス20度の中でスマホを操作」「家電を電磁波にさらす」など様々な実験を担当。壊すことで、安全を守る。そんなテストエンジニアとして、未経験からモノづくりに携わってみませんか。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上 高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■ものづくりが好きな方を歓迎します 「専門スキルを身につけたい」「家電や自動車が好き」「理系の知識を活かしたい」 「正社員デビューしたい」という方もぜひご応募ください！ ◎ 職種・業種経験はもちろん、前職の雇用形態、転職回数も不問です。 ◎ ものづくりに関連するご経験のある方は優遇します。 |
| 給与 | 月給21万5,000円～50万円＋地域／住宅手当＋残業代 地域／住宅手当込みの月収例： 東京・神奈川・千葉・埼玉勤務 月収23万5,000円～50万円＋残業代 ※地域／住宅手当 東京・神奈川・千葉・埼玉勤務：2万円／月 その他都道府県勤務：最大1万5,000円／月 ※残業代は全額支給します。 ※各種手当あり ※経験・年齢・能力等を考慮して加給・優遇します。 |
| 勤務地詳細 | ＜転勤なし！面接地エリアでの就業率92％以上＞ ■全国46都道府県（沖縄除く）の各プロジェクト先 ◎U・Iターン歓迎！寮・社宅制度や引越補助があります。 ◎在宅勤務・リモートワークの実績もあります。 --募集エリア詳細--- 東京、神奈川（横浜市など）、千葉、埼玉、群馬、静岡、愛知、大阪、京都、兵庫、石川、広島、福岡、長崎…をはじめ、北海道・東北・北陸・甲信越・関東・東海・関西・中国・四国・九州（福岡市など）の各都道府県 ※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。面接時点から相談できますので、まずはご応募ください。 ※福岡市など、最寄り駅から徒歩10分以内の勤務地もあります。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※勤務時間は就業先により異なる場合があります。 ◎フレックス勤務が可能な就業先もあります。 ◎平均残業時間（休日出勤含む）は「10時間／月」です（2022年度実績）。 |
| 休日 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（初年度10日～20日）◎平均取得日数は年12日 ※2022年度 ■産休・育休（取得率100％）◎2023年3月時点の利用者は135名 ※就業先により異なる場合があります。 |
| 福利厚生 | ■昇給（年1回） ■各種社会保険完備 ＜豊富な手当＆補助＞ ■交通費全額支給 ■残業手当（全額） ■継続手当（最大1万円※規定あり） ■地域／住宅手当（最大2万円 ※規定あり） ■役職手当 ■単身赴任手当（1万円／単身赴任時に毎月支給 ※規定あり） ■転任旅費（実費支給） ■引越補助 ＜続けやすい制度＞ ■寮・社宅制度※最寄りの駅からの通勤が難しい場合に適用。家賃の20～50％補助、入居費用全額補助（敷金・礼金・仲介手数料・引越代） ■育児・介護休業（入社1年以上） ■定年制度（満60歳）※再雇用制度あり ■キックオフ（年2回） ＜スキルアップを応援＞ ■資格取得奨励金制度（最大30万円） ■講座受講費・書籍購入費の補助 ■勉強会・講習会（所属組織やユニット単位で実施） ■通信教育・e-learning（各種提携先あり） ■キャリア自己申告（職種や勤務地など実現したいキャリアを申告できる制度） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| スキルアップのための3STEP | 約300種の通信教育講座、約400種のe-learning講座（※年間2万円までの受講料補助あり）や3ステップのスキルアップで、それぞれが思い描く“将来像”を実現するために、独自の育成体制を整えています。 ▼STEP1／キャリアデザイン 社員一人ひとりが“なりたい自分”を描き、目標に向かって着実にスキルアップしていくための育成システムです。大手メーカー出身・元エンジニアのカウンセラーがあなたをフォロー。一人ひとりが仕事を通じて実現したいことや課題、何をすべきかを一緒に考え、1年に一度キャリアビジョンを作成します。 |
|---|---|
| スキルアップのための3STEP | ▼STEP2／360°フィードバック キャリアビジョンをふまえながら半年単位で業務目標、ヒューマンスキル目標、テクニカルスキル目標を設定。3ヶ月ごとの振り返りでは自己評価だけでなく、就業先の担当者やキャリアカウンセラーなど多面的なフィードバックを得ることで、成長実感を得ながらスキルアップ可能です。 ▼STEP3／スキルアップ支援 設定した目標に応じて、成長に直結する効果的なOJTを実践できるように就業先の協力体制を整えています。そのほか通信教育やe-learningの受講料補助、書籍購入費補助など、さまざまな技術を一人ひとりのレベルに合わせて学べる機会を提供し、スキルアップ意欲に応えます。 |
会社について
株式会社スタッフサービス
| 事業内容 | ■機械、電気・電子、情報、化学等の分野における技術者、ITエンジニアの派遣・紹介事業（常用型派遣） ※許可番号：派遣［派13-011061］ 紹介［13-ユ-010724］ |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 阪本 耕治 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 3億円／ |
| 問い合わせ |
株式会社スタッフサービス https://www.staffservice-engineering.jp/ |
「テストエンジニア（未経験入社多数）◆研修制度あり／資格取得支援／土日祝休み／残業月平均10時間」と似た転職・求人情報から探す
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |