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情報掲載期間:2019年8月29日~2019年9月25日

情報提供元:エン転職

株式会社LITALICO

正社員

教室スタッフ★教えない教育で子供の創造力を伸ばす(IT、教育未経験者歓迎!)

年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

ITやロボットなどのものづくりを通し子どもたちの創造力や課題解決力を養う『LITALICOワンダー』
その教室運営をお任せします。子どもたちへの授業やフォロー、ものづくりの成果発表を伴う教室内イベントの企画などを通し、子どもたちが自由にものづくりを楽しめる環境をつくってください。

【『LITALICOワンダー』とは?】
子どもの創造力を解き放つ、IT×ものづくり教室。アイデアや方法を自分で考え出し、形にするための試行錯誤を繰り返す。自分で答えをつくり出す力を養い、子どもたちの可能性を広げます。 生徒は4歳くらいから高校生くらいまで。1教室あたり150名~250名が在籍しています。

[ゲーム&アプリケーションコース][ロボットクリエイトコース][ロボットテクニカルコース][デジタルファブリケーションコース]の4つに分かれ、まずは1日1つの完成品からはじめ、徐々に半年から1年をかけて1つの制作物をつくれるようになっていきます。授業は遊びと学びを大事に設計した1コマ90分。授業の最後に保護者さまを交え、できるようになったことや今後の成長について振り返ります。

【子どもが楽しくものづくりに臨める場づくり】
子どもへの直接的な指導も行ないますが、大切なのは教室運営。授業をメインに担当する”メンター”と相談・議論をしながら、その教室の個性をつくります。たとえば「どんな体験教室ならわくわくするかな?」「もっと身近な発表機会をつくれないか」といったことを企画します。

また、新規入会を募るために保護者さまへ電話でご案内したり、教室としての収益を上げるために業務改善策などをメンターからの意見を聞きながら立案したりもします。”1人の経営者”として裁量を委ねるので、あなたなりの教室をつくってください。

この求人のポイント

『LITALICOワンダー』に通う、年長さんのある男の子。人見知りで周りの子とうまく話せない。その彼の変化のきっかけはディレクターが企画した、ロボットやゲームなどの制作物の発表会。言葉に詰まりながらも、一人でプレゼンができました。

「すごぉい!」周りから出たロボットへの称賛の声にはにかむ顔が、遠目からでもわかりました。発表の場も少しずつ大きくなり、最終的には全教室合同の発表イベント『ワンダーメイクフェス』で、自信満々でステージに立つように。

ものづくりを通し、少しずつできることを増やし、自己肯定感を醸成する。それが『LITALICOワンダー』。楽しいから、できるようになる。できるから、自信もつく。

成長のペースは子どもによってさまざま。だから”メンター”と呼ばれるスタッフと共に、授業ごとに成長したことや、課題になっていることを一緒に振り返りながら、その子のためだけのカリキュラムを考え続けます。

できることが増えて自信に満ちたお子さまの表情は、私たちの仕事の成果です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【職種・業界未経験、第二新卒を歓迎します】
■社会人経験が1年以上ある方
■基本的なPCスキルをお持ちの方

⇒「テクノロジーで教育を変えたい」、という強い思いを持った20代が多く入社・活躍しています。

ITやWeb、ロボットなどに興味関心をお持ちの方であれば、ものづくり・プログラミング等の技術・経験がなくても活躍しているスタッフが多数です。入社後はマネージャー候補として、教室運営、コンテンツ開発、人材育成などご自身に合った分野で希望のキャリアを見つけることができます。
給与 月給25万円~35万円(一律職務手当を含む)
※経験・能力を考慮し、相談のうえ決定。
※上記月給には、固定残業代(20時間分/3万2900円~4万6100円)が含まれています。時間超過分は追加で支給します。
勤務地詳細 東京・神奈川に展開している『LITALICOワンダー』の各教室
※勤務地の希望は考慮します。転居を伴う転勤はありません。

【東京都】
押上、吉祥寺、立川、渋谷、中目黒、青山、池袋、赤羽、秋葉原、水道橋、蒲田、町田

【神奈川県】
川崎、横浜、東神奈川、桜木町

※新規開設の拠点へ配属を希望される場合、オープンまでは近隣拠点での勤務となります。
☆続々と新規教室開設中!オープニングスタッフとして立ち上げに関わることも可能。
勤務時間 1ヶ月変形時間労働制(8:00~20:00の間で実働1日平均8時間)
※シフト例/9:00~18:00、9:30~18:30、11:30~20:30(各休憩60分)
※勤務時間は相談可能。配属先により多少異なります。
※残業はだいたい月20時間以内の方が多数です。
休日 <年間休日120日以上!>
■月8~10日(シフト制)
└毎月カレンダーの土日祝の日数分、休日があります。
■有給休暇(規定有)
└有給休暇は時間単位での取得が可能です。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇(慶弔)
■出産・育児休暇(規定有)
福利厚生 ■社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
■企業型確定拠出年金制度
■昇給年2回(4月・10月)
■交通費支給(上限5万円/月)
■チームサポート制度
■カウンセリングサポート
■社内割引制度
■服装自由
■産休・育休制度(規定有)
└取得実績が多数あります。産休明けも時短勤務が可能なので、家庭と仕事とを両立しているメンバーが多く在籍しています。お子さまの行事がある日や急なお迎えなど、柔軟にカバーし合いながら調整できる風土があるので、職場復帰をお考えの方もご安心ください。

※勤続1年以上の方は、以下の手当も支給されます。※規定あり
■住宅手当(家賃半額・上限3万円/月)※本人名義の賃貸に限ります
■扶養手当(2万円/月)※人数に関わらず、一律2万円支給
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

一緒に働く仲間たち 教室により違いはありますが、教室運営をメインに担うディレクター2~4名、子どもへの授業をメインに行なうメンター約10~20名が在籍しています。メンターの多くは学生ですが、情報処理やロボット工学を専攻する学生や、文系の学生も含めて幅広く在籍しており教育に対しても熱い想いを持ったスタッフばかりです。「もっとこうした方が良いのでは?」といった、授業内容や教室運営に対する意見を出してくれるので、それを吸い上げて検討・実施していくのもディレクターの役割です。もちろんディレクターも週に1回は集まり、情報共有を行なうなどそれぞれの成功・失敗体験を活かしながら教室をより良くしてきます。
入社後の流れについて 入社後は、まず1週間ほどをかけて『LITALICOワンダー』の事業内容や指導方針を座学や現場でのOJT研修によって学びます。各教室をめぐり、カリキュラム内容や、開催イベントなどをキャッチアップ。その後は配属教室にて、実務を通しての教育を行ないます。教室の人員状況によりますが、ひと月ほどで授業を行なう一人として授業を担当してもらう予定です。また、将来的なキャリアも幅広くご用意。たとえばディレクターの上位職種である「プロデューサー」のほか、「コンテンツ開発」やメンターの採用を担う「エリアHR」のほか「スーパーバイザー」など、当社で希望のキャリアを見つけてください。

会社について

株式会社LITALICO

事業内容 1. 学習塾及び幼児教室の運営事業
2. 児童福祉法に基づく障害児支援事業
3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業
4. インターネットメディア事業
5. その他

<企業理念>
「世界を変え、社員を幸せに」

------世界を変える
すべての人の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを築くとともに
世界が誇れる文化を創出する

------社員を幸せにする
社員を幸せにすることが関わる人の幸せにつながる
人間性を重視し、自主性を尊重した自由闊達な風土を築く
設立 2005年12月
代表者 代表取締役社長 長谷川 敦弥
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3億2968万7000円/
2,175名 (2019年3月時点)
121億2800万円(2019年3月期実績)※対前年比116.8%
103億8000万円(2018年3月期実績)※対前年比119%
87億2900万円(2017年3月期実績)※対前年比120%
72億6000万円(2016年3月期実績)※対前年比131%
55億2000万円(2015年3月期実績)※対前年比131%
42億1000万円(2014年3月期実績)※対前年比144%
29億2000万円(2013年3月期実績)※対前年比167%
17億4000万円(2012年3月期実績)※対前年比217%
8億円(2011年3月期実績)

問い合わせ

株式会社LITALICO

http://litalico.co.jp/

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