正社員
集客担当(Web広告・企業提携)
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2024年7月19日～2025年2月3日
情報提供元:
NEW
株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部
仕事内容
さらなる集客強化のための増員募集です。
『type転職エージェント』を利用する転職者集客数の
最大化をミッションとして、以下業務をご担当いただきます。
■Web広告運用
運用型広告（Google、Yahoo!、Metaなど）、
アフィリエイト広告を中心としたWeb広告の方針検討、施策実施、分析・改善
■広告クリエイティブ企画と制作ディレクション
バナーや広告文の企画、外部制作会社・デザイナーのディレクション
■広告オペレーション
レポート作成や広告入稿などのオペレーション業務
■送客提携企業選定・開拓
転職者を送客いただく企業の選定と、取引開始に向けたアプローチ
（問い合わせフォームからのアプローチが中心）
■提携企業との取り組み拡大
送客数拡大に向けた条件交渉や拡大施策の検討、提案
※入社後はまず、送客提携企業選定・開拓や
取り組み拡大、広告オペレーション業務など
専門知識があまり必要とされない業務からスタートいただきます。
※ご志向に応じて、広告運用業務やクリエイティブ関連業務など
業務の幅を広げていただきます。
（業務の変更範囲）会社の定める業務
この求人のポイント
『type転職エージェント』を利用する
転職者集客数の最大化を担うポジション
『type転職エージェント』は
『納得感のある転職のサポート』を行う転職支援サービスです。
サービス開始から25年が経ち
数多くの方々の『納得感のある転職』を実現してまいりました。
今回、さらに多くの方々の転職サポートに向けて
集客担当のメンバーを増員することとなりました。
入社後は専門知識があまり必要とされない業務からスタートいただき
ご志向に応じて、広告運用業務やクリエイティブ関連業務など
業務の幅を広げていただく想定です。
これからWeb広告運用の経験を積みたい方や
データを分析して施策の検討・実施をしたい方、
新たな提携企業の選定・開拓をしたい方からの
ご応募をお待ちしております！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 下記のご経験をお持ちの方 ■顧客折衝経験（toC、toB問わず） ■Excel使用経験（関数使用やグラフ作成など初級レベル以上） |
| 給与 | 月給28.6万円～+賞与(年2回)+インセンティブ ※想定年収：400万円～450万円程度 ※上記は、ご経験・スキルにより変動します。 ※所定7時間45分の標準労働制 ※時間外勤務が30時間を超えた場合は別途時間外勤務手当を支給 【インセンティブについて】 四半期毎の目標達成者に対し、インセンティブが別途加算されます。 |
| 勤務地詳細 | ■本社／東京港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル ※1Fにスターバックスコーヒーが入っているビルです ★赤坂見附駅から徒歩1分。都内の色々な場所へのアクセスも便利です。 （就業場所の変更範囲）会社が定める勤務地 【詳細・交通】 ■東京メトロ丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」徒歩1分 ■東京メトロ半蔵門・有楽町線「永田町駅」徒歩5分 ■東京メトロ千代田線「赤坂駅」徒歩7分 【転勤の可能性】 転勤はありません |
| 勤務時間 | 10:00～18:45（実働7時間45分/休憩1時間） 【残業について】 自己裁量での残業は発生します。 |
| 休日 | ≪年間休日122日以上≫ ◆土日(完全週休二日制) ◆祝日 ◆年末年始(12/29～1/3) ◆年次有給休暇 (初年度は入社月に合わせて最大14日支給/内、4日間は6月～11月末に消化) ◆慶弔休暇 ◆公務休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業休暇 ◆介護休業休暇 ◆ハッピーホリデー (祝日が土曜日と重なった場合、特別休暇を付与) 【産休育休活用例】 《産育休復帰実績はほぼ100％》 頑張る（G）お母さんお父さん（O）を支援する時間短縮勤務制度、 GO制度があり、そちらを活用して 復帰後に管理職として活躍する社員も複数います。 |
| 福利厚生 | 【株式】 ◆社員持株会制度(奨励金有) 【制度】 ◆昇進・昇給チャンス(年4回) ◆各種社会保険完備 ◆健康診断 再検査費用補助 ◆インフルエンザ予防接種(会社負担) 【手当】 ◆交通費支給（6ヶ月定期代として支給） 【その他】 ◆専門機関相談制度(HCR:身体症状｜MCR:悩み事｜CCR:キャリア) ◆転職サポート金（30万円） ◆サンクスパートナー制度(配偶者誕生日にお祝い品) ◆結婚・出産お祝い休暇&給付金 ※敷地内禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| この仕事で磨ける経験・能力 | 【教育制度について】 ◆各種研修制度 各種勉強会・段階別研修・OJTによる研修を経て、 業界未経験の方でも活躍していただける環境を整えています。 ◆カーニバル 新規事業提案や日々の業務改善を発表する大会を年1回開催。 受賞すれば賞金獲得となり全社に共有されます! ◆スコレー研修 勤続5年ごとに休暇10日間と資金35万円付与。 海外生活を通して価値観や見聞を広め、豊かな情操を育んでいただきます。 【女性管理職について】 社内には女性マネージャーも多く在籍しており、子育てと両立する女性もいます。 言葉だけでなく、本当の意味で性別に関係なく活躍できる職場です。 昇進・昇格の機会も平等なので、性別に関係なくキャリアを構築していける環境が整っています。 |
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会社について
株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部
| 事業内容 | ★2013年7月31日、東京証券取引所市場第一部上場 ■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』などの運営 ■転職フェアの開催 ■人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429） ■質の高い就職活動を情報誌『type就活』 ■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業 ■IT業界に特化した人材派遣サービス（厚生労働大臣許可 派13-315344） ■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営 |
|---|---|
| 設立 | 平成5年7月8日 |
| 代表者 | 多田 弘實 【代表者略歴】 代表者略歴／代表者略歴／リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 783名（2023年9月30日現在） 【平均年齢】 30歳（2023年9月30日現在） 【中途入社者の割合】 約60％人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。 |
| 問い合わせ |
株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部 http://cdc.type.jp/recruit/【住所】 〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル 【採用担当部署・担当者名】 採用事務局担当 【メールアドレス】 agent@type.jp |
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