コーダー◆年休127日／土日祝休み／残業月15h以内／早期のキャリアアップも可能！／服装自由

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

クライアントの各種サイトの制作や運用、分析、コンサルティングまで一貫して提供する当社。あなたには、Webサイト・ECサイトのコーディングをお任せします。

――当社の想い――
「クライアントの想いをカタチにするために、誰よりも考え抜き、誰よりも思いやり、誰よりも責任感を持って、良質なクリエイティブを提供する」これが当社の掲げる想い。そのために社員全員が向上心を持って取り組んでいます。

＜携わる案件＞
アパレル・スポーツブランド・美容・飲食・小売・人材・エンタメなど、携われる業界は多種多様。中小企業から上場企業まで案件の規模もさまざまで、社外の方々も含めて30名以上が関わる大規模案件に携わる機会もあります。

＜仕事内容＞
デザイナーが作成したデザインデータのコーディング業務をお任せします。LPを1ページ制作する案件もあれば、1000ページ単位の大型案件も。さまざまな業界のサイトを担当するため、できる仕事の幅をどんどん広げられます。

※2週間～1年単位のものまで、携わる案件の期間はさまざまです。

＜使用言語・ソフトウェア＞
言語：HTML、CSS、JavaScript（フレームワーク含む）、PHPなど
ソフトウェア：XD、Illustrator、Photoshopなど

＜仕事のポイント＞
◎協力しながら取り組む社風。
自社のディレクターやパートナー企業の方と協力しながら、一緒に仕事を進めます。進め方や業務に対し困ったときは、各案件のチームメンバーに気軽に相談してください。

◎成長のための支援も惜しみません。
書籍購入費やセミナー参加費は会社が負担します。また、不定期でナレッジ共有や勉強会も実施。担当業務外でも自由に参加できるので、伸ばしたいスキル・知識があれば、どんどん活用してください。

この求人のポイント

「社員それぞれが得意分野を持つ、唯一無二の集団」
――これが当社の目指している姿。働く社員も全員が向上心・意欲を持って、お客様も自分たちも納得できるサイト制作に取り組んでおり、切磋琢磨しながら着実な成長を遂げています。

携われる案件も多種多様。アパレル・スポーツブランド・美容・飲食・小売・人材・エンタメなど、幅広い業界のお客様と取引しており、中小企業～上場企業まで、案件の規模も問いません。だからこそ、できる仕事の幅をどんどん広げることができ、市場価値を高められるのです。

もちろん、スキルアップすれば昇給・昇格にも反映。半年に1回人事考課を実施しており、1回の昇給で月5万円UPした別職種の先輩もいるほどです。他にも、1年で年収が70万円UPした人や、初めての査定で役職者に昇格した人もおり、早期のキャリアアップを目指せます。

少数精鋭の組織だから、チャレンジのしやすさも抜群。「将来はマネジメントに挑戦したい」という希望も大歓迎です。熱意や意欲のある方は積極的に応援するので、共に成長していきましょう。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■コーディングの実務経験をお持ちの方（業界不問） ■面接時にポートフォリオをご提出いただける方（形式は問いません）＼歓迎スキル・経験／ ◎CMSの開発・運用経験 ◎Webディレクション・バックエンドの経験＼こんな方にピッタリです／ ◎幅広い経験を積み、スキルアップをしたい方 ◎積極的にキャリアアップを目指したい方 ◎チームで取り組むのが好きな方 ◎頑張りを正当に評価される環境で働きたい方 ◎新しいことを学ぶのが好きな方
給与	月給27万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮し、決定します。 ※上記金額には、固定残業代（40時間・6万600円以上）を含む。超過分は別途支給します。 ★頑張りはしっかり還元します！半期に1回の人事考課では、各自の目標に対する達成度も考慮した上で、実績やスキルを給与に反映。昇給実績は1回最大5万円、年間で70万円昇給した先輩もいます。給与交渉やキャリアチェンジなども気軽にご相談ください。
勤務地詳細	■本社／東京都品川区西五反田7-13-6 SDI五反田ビル 10F ◎転勤はありません。 ◎3～6ヶ月ほどの研修期間中は原則出社ですが、その後は能力に応じて週3日のリモートワークも可能です。
勤務時間	1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間）【勤務時間例】 10：00～19：00（実働8時間、休憩1時間） ※研修期間後は前後2時間の時差勤務が可能です。 ※残業は月15時間以内と少なめ。プライベートも充実させられます。
休日	＜年間休日127日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇（カレンダー通り） ■夏季休暇（3～5日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■子の看護休暇（小学校就学までの子1人につき5日まで有給） ◎5日以上の連続休暇の取得も可能です。
福利厚生	■昇給年2回（2月・8月） ■賞与年2回（3月・9月／昨年度実績：0～1ヶ月分） ■交通費（月4万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■職能手当 ■資格取得支援（Webに関する各種資格の検定費・書籍購入費・セミナー参加費の補助） ■社員旅行 ■服装自由（私服可） ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■オフィス内禁煙 ■フリードリンク（水・炭酸水・ドリップコーヒー） ■副業OK
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ／一緒に働くメンバー

★入社後の流れ
経験やスキルなどを踏まえて、できる案件からお任せ。進め方で分からないことがあれば、ディレクターやデザイナーの先輩に気軽に質問できる環境です。先輩と一緒にスキルを深めていきましょう。

★一緒に働くメンバー
当社にはディレクター24名、デザイナー5名の合計29名のメンバーが在籍中。20代～30代の社員が多く、互いに協力し合いながら仕事を進めています。中途入社から活躍する社員がほとんどのため、新しく入社される方もすぐに馴染めるはずです。

そうした少数精鋭の組織であることに加え、さまざまな業界のコンテンツ制作を手がけているため、コーダーとして着実にスキルを深めていけます。

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会社について

株式会社アップシーク

事業内容	■コーポレートサイトをはじめとするWebサイトの制作 ■ネットショップ(ECサイト)の制作から運用代行 ■既存サイト分析や運用コンサルティング ■業務系システムやスマートフォンアプリの開発 ■ソーシャル・動画、インターネット広告を活用したプロモーション戦略の提案
設立	2017年
代表者	代表取締役　松下竜也
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 600万円／ 29名（2024年7月時点） 3億5000万円（2024年1月期実績） 3億5000万円（2023年1月期実績） 2億5000万円（2022年1月期実績）
問い合わせ	株式会社アップシーク https://up-seek.com/

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株式会社アップシーク

コーダー◆年休127日／土日祝休み／残業月15h以内／早期のキャリアアップも可能！／服装自由

正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

東京都
月給27万円以上＋各種手当＋賞与年2回※経験・…

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