情報掲載期間:2024年8月22日~2024年10月2日
株式会社STAGEON
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東京都(ディレクター)の新着転職・求人情報
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株式会社星野リゾート・マネジメント
キッチンディレクター(星野リゾートのキッチンをつくる仕事)◆車通勤OK!- 勤務地:千葉県,東京都
- 給与:月給24万円~30万円+各種手当+残業代全額支給+賞与年2回(昨年度実績3~4ヶ月分)※経験・能力を考慮して決定します。
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株式会社ケアネット
ディレクター◆年間休日129日/福利厚生充実/メディカルプラットフォーム事業などを展開- 勤務地:東京都
- 給与:年俸制500万円以上※月々1/12を支給(月収41万6667円以上)※月々の支給金額には、固定残業手当として40時間分・8万400円以上が含まれます。超過した場合は別途追加支給いたします。
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株式会社マジカルポケット
Webディレクター◆Webにて選考完結/上場企業をIR面からサポートする会社- 勤務地:東京都
- 給与:月給25万円以上+業績賞与年2回※残業代は全額支給します。◎想定年収は350万円~450万円です。
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株式会社クイック
SNSマーケター◆人材総合サービス企業/リモートワークOK- 勤務地:東京都
- 給与:半期年俸制250万円以上(年収500万円以上)※半期年俸に対し、月々1/6の金額を支給いたします。(月収41万6667円以上)※上記には固定残業代(月42時間分・10万4667円以上)が含まれます。超...
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株式会社ニシカワ
Webディレクター◆販促支援やデジタルコンテンツ事業を運営/転勤なし- 勤務地:東京都
- 給与:月給28万円以上+賞与年2回※上記金額には、固定残業代として月45時間相当分・7万3000円以上が含まれます。超過分は別途追加支給します。※初年度の想定年収は400万円~500万円です。
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株式会社デジタル・ナレッジ
『eラーニングシステム』のWebディレクタ(PL・SEを担当)◆フレックス制度で自由度高め/土日祝休- 勤務地:東京都
- 給与:月給24万円~40万円※上記金額にはみなし残業代(4万円~9万円/月30時間分)を含みます。超過分は追加支給いたします。
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株式会社メディックス
SEM運用ディレクター◆リモートOK/フルフレックス/年休125日- 勤務地:東京都
- 給与:月給25万300円以上+賞与年2回※上記金額には、固定残業代として月30時間相当分・5万2300円以上が含まれます。超過分は別途追加支給します。◎想定年収は400万円~500万円です。
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株式会社博報堂アイ・スタジオ
デザイナー◆博報堂グループ/「有楽町駅」より直結で通勤楽々!/リモートワークOK!- 勤務地:東京都
- 給与:年俸制372万円以上※月々1/12の金額を支給します。(月収31万円以上)※上記には固定残業代(月44時間分・7万7500円以上)が含まれます。超過分は別途追加支給します。
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株式会社クイック
メディアプランナー(Web)◆人材総合サービス企業/リモートワークOK- 勤務地:東京都
- 給与:半期年俸制250万円以上(年収500万円以上)※半期年俸に対し、月々1/6の金額を支給いたします。(月収41万6667円以上)※上記には固定残業代(月42時間分・10万4667円以上)が含まれます。超...
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GMOメイクショップ株式会社
ECサイト運用ディレクター◆12年連続業界トップクラス/年間休日125日/リモートワークOK- 勤務地:東京都
- 給与:月給34万円以上※上記金額には、固定残業代として月30時間相当分・6万5000円以上が含まれます。超過分は別途追加支給します。◎想定年収は400万円~500万円です。
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仕事内容
YouTubeチャンネルの企画立案や撮影・編集ディレクション、効果分析などを担当。まずは、既存チャンネルからお任せします。フォローアップでは「再生回数400万回」「半年で登録者数10万人突破」などの実績を持つ、当社独自のノウハウを学ぶことが可能です。
<具体的な仕事内容>
▼チャンネルの企画・クライアント対応
まずはクライアントが望む成果は何か、詳しくヒアリング。その上で、過去の事例や自社開発のマーケティングツールを使いながら、最もヒットしそうなチャンネルのコンセプトなどをチームで考えていきます。
▼撮影ディレクション
方向性が決まったら撮影へ。基本的に撮影はクライアント側で対応するので、撮影方法などを詳しく指示していきます。
▼編集ディレクション
撮影いただいた動画をもとに社内で編集。専属の編集スタッフに指示を出し、サムネイルなども決めていきます。
▼効果分析
動画が完成したら、YouTubeへアップ。当社が開発したツールを活用してクリック率や再生回数を調べ、1週間に1回レポートを提出。その上で、次の企画を考えます。
<仕事のポイント>
◎1チーム(4~5名)で4~5チャンネルを担当。メンバー同士で協力しあえるため、毎日動画をアップする場合も無理なく働けます。
◎クライアントには、税理士や医者などの専門家が多くいます。専門性の高い内容を伝えるため、視聴者が何を知りたいか、何を求めているかをリサーチして提案することが大切です。「集客率UP」など、クライアントの目指すゴールの達成には欠かせません。
◎「企業の認知度を上げたい」といった理由で、YouTubeチャンネルを開設する企業や個人事業主の方が増えています。
※動画編集やディレクションに使用するため、ノートパソコンやPhotoshopをご用意ください。
この求人のポイント
法人向けYouTubeマーケティングソリューションを提供している当社。YouTubeチャンネルの運営代行事業を担う部署に、新しい仲間をお迎えすることになりました。
あなたのミッションは、企業のYouTubeチャンネルを成功へ導くこと。そのために、YouTubeチャンネルの運用のマーケティング戦略やコンセプト設計、動画編集やデータ分析などをお任せします。
そして、動画を「バズらせる」だけで終わらないのが当社のディレクター。事業部が持つ豊富なノウハウを武器に、「認知度の向上」や「売上の拡大」といった企業の目標を実現するポジションです。
「未経験でも大丈夫?」と思った方もご安心を。メンバーの前職は、美容師やスーパーの店員など実にさまざま。フォローアップでは基礎知識や分析方法、顧客の対応方法などをイチから学べるので心配いりません。
これまでの経歴ではなく意欲や成果を重視しているため、26歳でYouTube運営事業部の統括になったメンバーも!あなたも当社で、自分の可能性を試してみませんか?
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ■基本的なPCスキルがある方(Word、Excel、PowerPointなどの基本操作ができる程度) └職種経験・業種経験は問いません。動画コンテンツや動画マーケティング、Webマーケティング、YouTube、ユーチューバーなどに興味がある方、ぜひご応募ください。 ■PCを持っている方 \下記の経験・スキルがある方は活かせます!/ □営業や接客などの経験 └お客様対応が丁寧だとスムーズにやりとりを進められます。 □Photoshopのスキル └写真の加工・文字入れなど、サムネイルの作成に活かせます。 □動画作成・編集の工程に関する知識やAdobe premiere proのスキル └撮影・編集ディレクションのほか、必要な工数が分かることで納期調整にも活かせます。 □マーケティングの経験 └的確なターゲットの設定が、動画の企画・チャンネルのコンセプト立案に役立ちます。 |
給与 | 月給20万円以上(正社員・契約社員) 月額固定報酬20万円~45万円(業務委託) ◎月収イメージ:月20万円~45万円 ◎経験やスキルを考慮して、決定します。 ◎年齢や勤続年数問わず、頑張り次第で稼げます!1年目で年収400万円稼ぐことも可能です。 ◎月給の査定は3ヶ月に1回行なうので、1年で月給を上げるチャンスが4回もあります! ★契約後、1ヶ月間はインターン(YouTubeに関するノウハウを学ぶ期間)とみなし、終了後に20万円の報酬を支給しています。プロから学べて報酬ももらえるということで好評です! |
勤務地詳細 | 本社/東京都中央区日本橋本町3-3-6 ワカ末ビル5F ◎転勤はありません。 |
勤務時間 | 13:00~22:00(実働8時間) ※評価基準を満たした方は、柔軟に「フルフレックスタイム制度(標準労働時間8時間)」での稼働を行なっていただける環境にしております。 |
休日 | <正社員・契約社員> ■週休2日制(シフト制/月8~10日休み) └基本的に土日にお休みを取得するメンバーが多いです。土日に出勤した場合は、平日に代休を取得していただきます。 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※業務委託の場合、契約内容に準じます。勤務していただく日数は基本的に週5日、休日は週2日です。 詳しい内容につきましては、面接の際にご相談ください! \仕事もプライベートも充実させられる環境です!/ フレックス制度の活用事例や女性管理職の活躍事例もあります。また、長期休暇には家族で海外旅行をしたり、メンバー同士でBBQをしたりとプライベートも最高に楽しめる会社です! |
福利厚生 | <正社員・契約社員> ■報酬、役職アップ年4回 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)※ ■外部講座制度 └会社負担でYouTubeやマーケティング関係の外部講座に参加可能 ■服装髪型自由 ■オフィス内禁煙 ■表彰制度(月1回) ■副業OK ■来社交通費(上限2万円/月) ※業務委託の場合、上記各種社会保険の手続きはございません。 \社員の挑戦を会社全体で応援!/ 新たな成長と成果にコミットしたメンバーを讃える「アンケート表彰」を実施。年齢や学 歴に関係なく「ビジョンに共感して行動しているか」「相手の気持ちを汲み取って動いている か」を評価しています。(表彰者にはインセンティブあり) \社員の主体的な意見を歓迎!/ 「フォローアップを手厚くすれば、即戦力を育てられるのではないか?」という声からフォローアップ部署を設置するなど、社員の意見から制度化することが多くあります。主体的な意見や行動は大歓迎です。 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
教育制度 | 最初の1ヶ月は、座学フォローアップを実施。YouTubeの基本知識から分析ツールの使い方、クライアントへの対応方法などをイチから学びます。その後は先輩とタッグを組んで、OJTを受けながら少しずつ実務を覚えていきましょう。 さらに社内には50本以上のフォローアップ動画を用意。「再生回数を伸ばすテクニック」「登録者数を増やす方法」「YouTubeの新機能やアップデートへの対処方法」なども自由に学べます。 ◎業務は4~5名のチーム体制で進めるので、不明点があればすぐに相談や質問ができます。また社内での成功事例は積極的に共有。当社で働くだけで、YouTubeに関する最新のノウハウをキャッチアップできます。 |
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一緒に働くメンバー | ■全員、未経験からのスタートでした。 現在、43名のメンバーがディレクターとして在籍 。20~30代の若手が中心となって活躍しています。前職は美容師、ミュージシャン、漫画家、フォトグラファー、マーケター、理学療法士…と実にさまざま。全員当社でYouTubeに関する知識やスキルをイチから学び、成果を上げています。最初はできることから挑戦し、徐々にスキルを上げていきましょう。 ■志望動機はさまざまです。 「もっとマーケティングについて学びたい」という思いで転職した元金融業界の営業。「私生活も大切にしたい」という思いで転職した元テレビ業界のスタッフなど、経験問わず当社に魅力を感じて入社しています。 |
会社について
株式会社STAGEON
事業内容 | ■映像制作事業 ・映像制作 ・広告動画制作 ■デジタルマーケティング事業 ・YouTubeチャンネルの動画制作/運用代行 ・広告運用 ・YouTuberサポート ■エンタテインメント事業 ・楽曲制作 ・音楽著作権/原盤の管理/運用 ・アーティストの養成/マネジメント ・イベント企画/運営 |
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設立 | 2017年 |
代表者 | 代表取締役 軽米 昇平 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 100万円/ |
問い合わせ |
株式会社STAGEON https://stageon.jp/ |
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職種 | |
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特徴 |