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情報掲載期間:2024年3月4日～2024年4月28日

情報提供元:エン転職

株式会社エヌケーシー

正社員

自社製品の開発エンジニア（企画や設計から担当）◆年休127日／創業以来黒字／創業50年／賞与年2回

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

自社独自のセキュリティシステムの企画・設計・開発（ソフト／ハード）をお任せ。新しい時代の安全・安心を生み出すものであり、社会貢献性が高い仕事です。

【手掛けている製品例】
■入退室管理システム
高度な情報や資産を管理する部屋に用いられるシステム
スタッフや日時・曜日を限定して入退室を管理することが可能です。『生体認証』を用いた、ハイレベルなシステムも実現。

■総合防犯監視システム
人感センサーや監視カメラを用いた防犯の集中監視システム

【アイデア出しから参加できる！】
▼企画
どんなセキュリティを組んでいきたいのか、どんなリスクから守りたいのかといったお客様のニーズを踏まえ、要望を実現するためにどんな製品をつくるかというアイデアを出すことから始まります。

▼設計
意匠設計、回路設計、基板設計、プログラム設計など企画をもとに基本・詳細設計。材質や電子部品の選定も行ないます。

▼開発
設計をもとに試作・改善を繰り返し、仕様を固めていきます。場合によっては実証試験も行ないます。

▼製造部へ業務を引き継ぎ完了

【仕事のポイント】
★お客様から直接ニーズを伺うことも
大型案件や複雑かつ高度な技術が必要な案件は営業の商談に同行してお客様と打ち合わせをすることもあります。専門的な提案で営業をサポートします。

★さまざまな経験を積める
慣れてきたら複数の開発プロジェクトに関わりながら、大型案件や複雑な技術を担当することも。お客様のニーズによって特注品の対応や、設計・開発も行ないます。

開発から導入までの期間は、案件によって1ヶ月～1年とさまざまです。

＜ソフトウェア開発＞
OS：Windows
言語：C、C#、VB、VB.NET、C.NET、DB.SQL、Oracle

＜ハードウェア開発＞
CPU：16・32ビットCPU
ファーム：C、C#

この求人のポイント

セキュリティシステムのパイオニアとして、製品の設計・開発・製造・販売・施工・アフターフォローまで一貫して手掛けている当社。セキュリティに厳しい金融業界や官公庁を始め、大企業など多数の依頼を受けています。

当社の開発の魅力は、自社開発だからこそマーケットや会社方針を踏まえながら自身のアイデアを製品に盛り込めるところ。それが形になって世の中の役に立つというモノづくりの醍醐味を存分に感じられる場所です。

入退室管理システムや総合防犯管理システムなど、人々を危険から守るセキュリティシステム。現在の世の中では必要不可欠であり社会貢献度が高い製品です。

そんな製品の企画から設計・開発の上流から下流の工程まで全て携わります。標準品の開発はもちろんお客様のニーズに合わせた特注品を手掛けることも。

昨今は、企業の情報保護への関心の高まりや世の中の変化によって、生体認証などの高度なセキュリティが必要とされています。新しい時代の安全・安心を生み出す立場として、社会貢献性の高い仕事にチャレンジしてみませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 専門卒以上
専門卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

下記いずれかに該当する方
■電気系や電子デバイスの設計開発、プログラミング開発、何らかのシステム開発経験がある方　
■電子、情報工学、電気、機械などの出身の方

＼こんな方は大歓迎です／
◆周りとのコミュニケーションやチームワークを大切にできる方
◆モノづくりへの興味・関心が高い方
◆アイデアや意見を発信しながら開発がしたい方
◆上流工程から下流工程まですべてに携わりたい方
給与 月給26万円～40万円＋賞与年2回
※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
勤務地詳細 本社／愛知県名古屋市中区伊勢山2丁目8番21号

◎転勤はありません。
勤務時間 9：00～18：00（実働8時間）
※残業はほとんどありません。
休日 ＜年間休日127日＞
■完全週休2日制（土・日）※土曜日は年に4～5回程度当番制で出勤有、（代休による振替休日アリ）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇（3日程度）※7月～9月の間で自由に取得可能
└有休も使って連休を取り、海外旅行に行った先輩もいます！
■年末年始休暇（7日程度）
■有給休暇
■産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 ■昇給年1回（5月）
■賞与年2回（7月・12月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■住宅手当（月1万5000円～2万5000円）※会社規定による
■家族手当（配偶者：月5000円／子1人につき：月3500円）
■役職手当（月5000円～5万円）
■企業型確定拠出年金制度
■社員持株会
■制服貸与
■社員旅行
■研修制度
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の教育体制 入社後は3ヶ月程度、本社にて研修を行ないます。専属のスタッフから業界や製品の知識をしっかりと学べるので、未経験の方もご安心ください。

▼導入研修
入社2～3日目は、座学で当社の事業や自社製品、業界についての知識を身につけていただきます。

▼約1ヶ月間の実務研修
工場で製品の組み立て作業を経験するなど、製品の製造に関する研修もあります。各部門で業務を経験ながら、全体の流れを把握し、視野を広げていきましょう。

▼配属先でのOJT研修
先輩のもとで実践的なスキルを身につけていきます。経験やスキルによっては、OJT研修から始めることもあります。
配属部署について 開発部門には、20代～50代のメンバー8名（男性7名・女性1名）が所属しています。まじめで誠実な人が多い組織です。

基本的には、3～4名のチームを組み、設計や開発を進めていきますので、相談しながら知識や経験を積み上げていくことができます。プロジェクトの企画やミーティングでは活発に意見交換をしていますが、作業するときは集中して作業するなど、メリハリのある職場です。

会社について

株式会社エヌケーシー

事業内容 ■非接触ICカード、生体認証等による入退室管理システム＜ISC＞
■金融機関店舗向け自動制御装置および集中監視装置＜ACS＞
■タッチパネル総合防犯監視システム＜VMS＞
■インテリジェントビル向け鍵管理システム＜KHL＞
■各種防犯機器、CCTV装置、画像伝送システム、その他特注システム
設立 1975年
代表者 代表取締役社長　加村 光男
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

6100万円／
42名(2024年2月現在)
問い合わせ

株式会社エヌケーシー

http://www.nkc-japan.co.jp

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